当前不少地方都在大张旗鼓地引进各类高端人才。然而，许多人才引进之后却被当成花瓶一样长期“储备”起来，在漫长的等待中耗尽青春年华。诚然，站在用人单位的立场考虑，有计划地选择一批人才储备起来对于事业的后续发展起着不可估量的作用。但是，从人才自身角度考虑，却更希望让自己的聪明才智得到尽早开发和及时利用，让所学所长得到最大程度的发挥和施展。
因为就精力、才能、心智而言，每一个人都有自己的最佳成长期、最佳干事期、最佳贡献期。既有巅峰，也有谷底;既有增长，也有衰退。所以，对于优秀人才，用人单位在引进之后应当尽快、及早、合理地使用起来，以用为先、以用为重、以用为本，在合理使用中发现人才，在大胆使用中培养人才，在放手使用中成就人才。
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