一、研究方向
黄曦教授：
1.模式识别受体与天然抗感染免疫调控机制研究
2.感染性疾病的分子诊断
吴敏昊教授：
1.胞内受体识别与炎症小体活化的免疫调控机制
2.单细胞免疫与纳米免疫
田国宝教授：
1.细菌耐药机制研究
2.细菌耐药分子生物学检测方法建立
3.耐药阻断剂和新型抗生素复方制剂研发
以上教授更多相关信息请参见中山大学中山医学院网页（http://zssom.sysu.edu.cn/Default.aspx）
二、招聘岗位
岗位：专职科研岗位包括特聘研究员、特聘副研究员、博士后。
名额：专职科研岗位4名；博士后不限。
三、招聘条件及福利待遇
1.特聘研究员：38周岁以下，博士，有4项及以上代表性学术成果。工资税前30-36万/年。
2.特聘副研究员：38周岁以下，博士，有2项及以上代表性学术成果。工资税前19-25万/年。
3.博士后：35周岁以下，国内外知名高校或研究机构的博士毕业生。工资税前12-16万/年。
四、应聘方式
欢迎有医学、生命科学、生物信息学等相关研究背景的人员与我们联系。有意应聘者可与团队负责人直接联系，请将个人学术简历、学历学位证明文件、职务证明文件、代表性业绩成果等相关证明材料电子版发送至附件联系人邮箱，邮箱主题请注明：应聘专职科研人员/博士后。资料保密，恕不退还。按学校相关规定流程办理聘任手续。
联系人：吴老师、田老师
联系地址：广州市中山二路74号中山大学北校区医学科技楼14楼西1434
邮政编码：510080
联系电话：020-87333928
电子邮箱：wuminhao@mail.sysu.edu.cn（吴老师）；tiangb@mail.sysu.edu.cn（田老师）
附：中山大学“抗感染免疫与炎症研究团队”PI简介
1、黄曦团队带头人。免疫学博士，广东省“珠江学者”特聘教授，中山医学院免疫学教研室主任，国家级基础医学实验教学中心主任，“百人计划”引进人才，中山大学中山医学院教授，博士生导师，热带病防治研究教育部重点实验室PI，广东省免疫学会常务理事，广东省病毒学专业委员会理事，全国医学院校统编教材《医学微生物学》副主编。1994获中山医科大学与中国预防医学科学院病毒学研究所联合培养博士学位。1994－1996年在美国密歇根大学医学院接受博士后训练，1996－2008年在美国韦恩州立大学医学院先后担任研究科学家、助理教授、副教授（AssociateProfessor）等职，作为美国NIHR01课题负责人（PI）主持多项抗感染免疫和细胞生物学研究课题，组建和领导抗感染免疫与调控机制研究实验室，在抗感染免疫的病理损害及其分子调控机制、模式识别受体的信号转导与负调控机制研究方面开展了一系列原创性工作。2008年全职回国后，作为课题第一负责人主持国家自然科学基金重点项目、面上项目、国际合作项目、国家重大传染病专项、广东省自然科学基金重点项目、广东省引进创新团队项目、广东省“珠江学者”资助项目等多项基金，总资助金额达3000多万元人民币。
2、吴敏昊，博士，中山大学“百人计划”引进人才，中山大学中山医学院院长助理、免疫学教授。中华医学会微生物学与免疫学分会第八届青年委员（2012），广东省杰出青年基金（2016）和广州市珠江科技新星计划（2016）获得者。广东省高校“千百十工程”第八批培养对象。2006年获中国科学技术大学生命科学学士学位，2010年获美国韦恩州立大学解剖与细胞生物学博士学位，2014年至2015年在美国康奈尔医学院附属Methodist研究所进行博士后研究工作。主要研究方向为抗感染免疫与炎症的调控机制，近年来在国际免疫学和眼科学核心期刊上发表SCI文章20余篇，主持国家和省部级以上基金6项，总资助金额400万。
3、田国宝，博士，博士生、硕士生导师，中山大学“百人计划”人才，中山大学中山医学院教授。一直致力于细菌耐药机制研究，取得了一系列原创性研究成果，揭示和发现了一批新耐药机制和新耐药基因。研究成果为临床耐药菌的防控奠定了理论基础，为减少和消除耐药菌临床危害提供重要科学依据。研究成果先后在LancetInfectiousDiseases，EmergingInfectiousDiseases，AntimicrobialAgentsandChemotherapy，JournalofAntimicrobialChemotherapy等本领域国际顶尖和主流期刊上发表SCI论文32篇，其中第一和通讯作者论文18篇，参编专著1部，以第一发明人申请6项专利。主持和作为核心骨干参与包括国家自然科学基金、国家重点研发计划等基金12项。并入选“广东特支计划”百千万工程青年拔尖人才、广州市珠江科技新星、高等院校“千百十工程”第七批培养对象、高校基本科研业务费青年教师重点培育等人才项目。
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