学术兼职：中国医师协会心律学专业委员会副主任委员、中华医学会心电生理和起搏分会心力衰竭器械治疗工作委员会副主任委员、国家卫生计生委脑卒中防治专家委员会房颤卒中防治专业委员会副主任委员、中华医学会心电生理和起搏分会常务委员、中国医师协会心血管内科医师分会常务委员、国家心血管病专家委员会委员、中国心血管疾病介入诊疗培训项目专家委员会委员、美国心律学会委员(FHRS)、《中华心律失常学杂志》副总编辑、《中华医学杂志英文版》等杂志编委等。
研究方向：1.动脉粥样硬化的炎症相关机制研究；2.恶性室性心律失常的发生机制及早期预警；3.干细胞与心脏病相关机制研究。
科研成果：主持5项国家自然科学基金（包括重大研究计划培育项目）和其他多项卫生部临床学科重点项目及广东省自然重点项目，发表SCI论文60余篇，获多项省部级科技进步奖项。
2016年，王景峰教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”三个三临床科学家项目。面向国内外招聘专职科研人员和科研博士后各1名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘岗位、岗位职责及应聘要求
岗位1：专职科研人员
岗位职责：能独立承担或协助完成研究课题，协助制定课题计划及撰写研究论文，分析数据，协助指导研究生，参与科研基金申请和部分实验室日常事务。
应聘者须具备以下条件：
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）在国内外著名高校获博士学位，以第一或通讯作者发表过SCI论文1-2篇，发表过IF>5分SCI文章或承担过国家自然科学基金者优先。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
岗位2：科研博士后
出站要求：1、协助导师完成相关研究工作，并以第一作者发表影响因子5分以上SCI论文1篇。
2、成功申请国家级科研基金1项（排名前3）或成功申请广东省科研基金1项（排名第1）。
应聘者须具备以下条件：
（1）遵守宪法和法律，恪守学术规范，遵守学校和医院的规章制度，严谨治学，身心健康，责任心强。
（2）在国内外著名高校获博士学位。
（3）有较强的沟通协调能力、团队协作精神和管理能力。
（4）博士毕业不超过2年，年龄不超过35周岁。
三、招聘程序与时间安排
（一）受理报名：应聘者将个人的应聘材料送（寄）至我院人事科黄老师收，信封左下角注明“应聘王教授团队专职科研人员/博士后岗位”，或将应聘材料电子版（文件夹压缩包：文件夹命名方式-王教授团队专职科研人员/博士后+姓名）发送至zseyhr@126.com，邮件主题注明“应聘王教授团队专职科研人员/博士后岗位”。合则约见，资料保密，恕不退还。需提交的应聘材料包括：个人简历、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表（专职科研人员填）》/《中山大学科研博士后应聘申请表》（请点击下载）、身份证复印件或扫描件、已取得的毕业证和学位证复印件或扫描件及相关业绩材料复印件或扫描件。
报名时间：2017年7月27日至2017年12月31日
（二）资格审查
（三）面试
（四）考察
（五）人事科审批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）专职科研人员聘期为三年，聘期届满可续聘，也可申请高一级岗位聘用，但原则上不能超过合作团队的建设周期。
（二）专职科研人员聘期内能发表（或被接收）影响因子10.0及以上的第一作者SCI文章（论著）的，优先考虑纳入我院编制内人员管理，其他人员调入条件按上级及医院有关规定执行。
博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式）；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。
（三）专职科研人员岗位实行“岗位工资”加“绩效奖励”的薪酬制度，根据既往发表文章，如聘为助理研究员（12~18万/年），副研究员（18~28万/年），研究员（26~41万/年）。专职科研人员岗位用工成本，由王教授课题经费承担。
博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度，年薪最高可达税前20万。享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。
五、其他说明
联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人事科（邮编：510120）
联系人：黄老师联系电话：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
中国-博士人才网发布
