根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，相关事宜如下：
一、招聘专业及数量
二、基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；
2.具有良好的品行；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具备招聘岗位所需要的专业和技能；
5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。
三、业务条件及相关待遇
第一层次：学科带头人
教授，博士生导师，年龄在55周岁及以下，海内外具有一定学术影响的专家、学者。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费40万元；安排配偶工作调动。
第二层次：专业负责人
教授，年龄在50周岁及以下，具有较高的学术水平。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费30万元；安排配偶工作调动。
第三层次：学术骨干
具有博士学位的副教授，或具有海外获得博士学位的博士，或具有海外研究经历的博士后，年龄在40周岁及以下。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费20万元；配偶具有研究生学历的，根据岗位需求协助安排配偶工作调动。
第四层次：骨干教师
具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科，“211”及以上层次高校优先，年龄在40周岁及以下。
岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费16万元。
第五层次：其他教师
英语、体育、机械类、材料类实验教师等专业，可招聘双“985”（本科、硕士研究生均为“985”高校）高校硕士研究生毕业生。
岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费8万元。
四、其它事宜
1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。
2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。
五、联系方式
联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室
联系人：袁老师，高老师，孙老师
联系电话：0563-3831016
E-mail：xczp@hfut.edu.cn抄送hfgydxxcxq@sina.com（邮件标题：姓名+专业+学历+毕业院校）
合肥工业大学宣城校区和各系(部)的简介见宣城校区网页，网址是：http://xc.hfut.edu.cn/
附件：《合肥工业大学宣城校区应聘教师报名表》
合肥工业大学宣城校区招聘教师启事.doc
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
一、招聘专业及数量
| 系（部） | 专业 | 学历层次及招聘人数 | ||
| 博导、教授 | 博士、博士后 | 双“985”硕士 | ||
|
机械 工程 系 |
机械设计制造及其自动化 | 2 | 4 | |
| 机械工程 | 1 | 3 | ||
| 焊接 | 2 | 4 | ||
| 过程装备与控制工程 | 1 | 3 | ||
| 材料成型及控制 | 2 | 3 | ||
| 新能源材料与器件 | 1 | 3 | ||
| 金属材料 | 1 | 3 | ||
|
信息 工程 系 |
计算机科学与技术 | 2 | 4 | |
| 物联网 | 1 | 3 | ||
| 软件工程 | 1 | 4 | ||
| 计算机网络工程 | 1 | 2 | ||
| 信息安全 | 1 | 1 | ||
| 电子信息科学与技术 | 1 | 3 | ||
|
化工 与食品 加工系 |
化学工程与工艺（高分子化工） | 2 | 3 | |
|
建筑 工程系 |
结构工程 | 3 | 3 | |
| 桥梁与隧道工程 | 2 | 2 | ||
| 工程力学 | 2 | 2 | ||
| 水工结构工程 | 2 | 3 | ||
| 商学系 | 工商管理 | 2 | 5 | |
| 市场营销 | 2 | 5 | ||
| 物流管理 | 2 | 4 | ||
| 经济学 | 2 | 4 | ||
| 国际经济与贸易 | 2 | 4 | ||
|
基础部 |
数学 | 2 | ||
| 物理 | 2 | |||
| 英语 | 1 | 5 | ||
| 体育 | 2 | |||
| 哲学 | 1 | |||
| 历史 | 1 | |||
| 法理学、中国法制史、宪法学 | 3 | 3 | ||
| 新闻学 | 1 | |||
| 传播学 | 1 | |||
| 广播电视学 | 1 | 1 | ||
| 新媒体 | 1 | 1 | ||
| 广告学 | 2 | 3 | ||
| 数字媒体艺术 | 1 | 1 | ||
| 统计学 | 1 | 1 | ||
| 人文学 | 1 | |||
| 工程实践教学中心 | 机械类、材料类实验教师 | 2 | ||
1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；
2.具有良好的品行；
3.具有适应岗位要求的身体条件；
4.具备招聘岗位所需要的专业和技能；
5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。
三、业务条件及相关待遇
第一层次：学科带头人
教授，博士生导师，年龄在55周岁及以下，海内外具有一定学术影响的专家、学者。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费40万元；安排配偶工作调动。
第二层次：专业负责人
教授，年龄在50周岁及以下，具有较高的学术水平。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费30万元；安排配偶工作调动。
第三层次：学术骨干
具有博士学位的副教授，或具有海外获得博士学位的博士，或具有海外研究经历的博士后，年龄在40周岁及以下。
岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费20万元；配偶具有研究生学历的，根据岗位需求协助安排配偶工作调动。
第四层次：骨干教师
具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科，“211”及以上层次高校优先，年龄在40周岁及以下。
岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费16万元。
第五层次：其他教师
英语、体育、机械类、材料类实验教师等专业，可招聘双“985”（本科、硕士研究生均为“985”高校）高校硕士研究生毕业生。
岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费8万元。
四、其它事宜
1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。
2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。
五、联系方式
联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室
联系人：袁老师，高老师，孙老师
联系电话：0563-3831016
E-mail：xczp@hfut.edu.cn抄送hfgydxxcxq@sina.com（邮件标题：姓名+专业+学历+毕业院校）
合肥工业大学宣城校区和各系(部)的简介见宣城校区网页，网址是：http://xc.hfut.edu.cn/
附件：《合肥工业大学宣城校区应聘教师报名表》
合肥工业大学宣城校区招聘教师启事.doc
特别说明：本单位在招聘过程中不会以任何名义向求职者收取任何费用，请各位求职者在求职过程中提高警惕，谨防受骗。
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