义乌工商职业技术学院地处世界“小商品之都”、国际商贸名城义乌，前身是创办于1993年的杭州大学义乌分校。学校占地面积1000余亩，建筑面积31.39万平方米，自然风光秀丽，建筑风格独特，是一所优美的山水园林式大学，目前学生超万人。学校是浙江省高职高水平学校、浙江省优质高职院校、首批浙江省创业型大学建设试点院校，荣登全国创新创业典型经验高校，获评全国高校实践育人创新创业基地。现因工作需要，面向社会招聘专任教师及技术人员。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共计划招聘专任教师20名，技术人员1名。具体招聘岗位、招聘条件及相关情况见《义乌工商职业技术学院2022年教师公开招聘计划》（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
国内外符合岗位条件的人员。
招聘计划中要求35周岁以下的，要求在1986年3月1日以后出生（具有博士或副高专业技术职务人员，年龄放宽到1981年3月1日以后出生）。正高级专业技术职务的人员年龄可适当放宽。
具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报名；在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报名。
（二）应聘人员基本条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.身体健康，能适应教育教学工作要求；
3.根据工作需要，服从学校统一调配，承担班主任等其他工作。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：报名自公告之日起至2022年4月10日16:00止。逾期不再受理。
2.报名方式：网络报名。应聘人员登录义乌工商职业技术学院人才招聘专栏（http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/）填报岗位，如实填写相关内容，并上传相关证书材料（如学历学位证书、有二维码的学历电子注册备案表、专业技术资格证书、从业经历等）。每位应聘人员只能选报其中1个岗位。仅报名不选择岗位无效。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与资格复审、考试、面试等环节使用的身份证号必须一致。
3.资格初审：学校根据应聘人员基本情况与招聘岗位的匹配度进行资格初审。资格初审通过人员名单将于报名截止后14个工作日内在义乌工商职业技术学院人事处网站公布。同一岗位如初审通过人数不足计划招聘岗位人数的3倍，将相应核减招聘人数或取消招聘计划。
4.资格复审：通过资格初审的应聘人员请携带本人有效期内身份证于考试前一天到义乌工商职业技术学院上交个人详细简历一式六份及以下材料进行资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。
资格复审需提交材料：义乌市事业单位公开招聘资格复审表（附件2）、身份证、毕业证、学位证、有二维码的学历电子注册备案表以及报考岗位所需的其他证明材料的原件及复印件。留学人员提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。
符合条件的应届毕业生和尚未取得学历、学位认证的留学归国人员，可凭就读高校的应届毕业生就业推荐表或就业协议书报名应聘，境外留学人员可提供相关证明材料。对其学历、学位的审查延后至报到时。
（二）考试
考试分专业能力测试、面试两项，时间、地点另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加专业能力测试、面试的，视作自动放弃。
1.专业能力测试
专业能力测试主要考察应聘者专业知识、技能水平、教学方法和效果等，主要采用采取试讲、说课、书面作答或实践操作等方式进行，具体的测试内容另行通知。
成绩评定：专业能力测试满分为100分，合格分为60分。成绩合格者按招聘岗位人数1:3的比例进入面试环节，不足1:3的按实际人数进入，低于60分者不得进入。
2.面试
面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用应聘者自我介绍、考评组提问的方式。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入体检环节。
面试结束后，将专业能力测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：
总成绩＝专业能力测试成绩×50%＋面试成绩×50%。
各环节成绩记录保留小数点后两位。
（三）体检
根据应聘人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，不足1:2的按实际人数确定；招聘岗位数为3个以上的，按1:1.5的比例进入。若总成绩相等，以专业能力测试成绩高的排位在前。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检不合格者，不能列入考察对象。
体检时间另行通知。
（四）考察及公示
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站公示7个工作日。
（五）聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的，按有关规定办理聘用手续（外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
属于全日制普通高校2022年应届毕业生的，须在2022年8月31日前提供相应的学历、学位证书（博士研究生可延至2022年12月31日）。留学人员，须在2022年8月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。
四、注意事项
报名人员在应聘中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
本次招聘所涉及的服务期、工作经历的计算统一截止到2022年3月1日。攻读硕士、博士的学制时间不视作工作经历。
本次公开招聘公告指定在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公布，供应聘者查询和社会监督。
资格初审通过人员名单、考试时间地点、专业能力测试成绩、面试成绩、总成绩、体检结果、拟聘用人员名单等均在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）发布，不再另行通知，请各位应聘人员及时登录查询。
五、咨询
有关本次招聘工作报名等具体问题，请向义乌工商职业技术学院咨询。
地址：义乌市学院路2号义乌工商职业技术学院人事处（邮编：322000）
联系人:佘老师、卢老师
联系电话：0579-83803828、0579-83803553
本公告未尽事宜，由义乌工商职业技术学院负责解释。
附件1：义乌工商职业技术学院2022年教师公开招聘计划（附后）
义乌工商职业技术学院2022年教师公开招聘计划
义乌工商职业技术学院
2022年3月1日
本次招聘共计划招聘专任教师20名，技术人员1名。具体招聘岗位、招聘条件及相关情况见《义乌工商职业技术学院2022年教师公开招聘计划》（附件1）。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
国内外符合岗位条件的人员。
招聘计划中要求35周岁以下的，要求在1986年3月1日以后出生（具有博士或副高专业技术职务人员，年龄放宽到1981年3月1日以后出生）。正高级专业技术职务的人员年龄可适当放宽。
具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2022年应届毕业生不能报名；在全日制普通高校脱产就读的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报名。
（二）应聘人员基本条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.身体健康，能适应教育教学工作要求；
3.根据工作需要，服从学校统一调配，承担班主任等其他工作。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.报名时间：报名自公告之日起至2022年4月10日16:00止。逾期不再受理。
2.报名方式：网络报名。应聘人员登录义乌工商职业技术学院人才招聘专栏（http://rs.ywicc.edu.cn/FrontSys/）填报岗位，如实填写相关内容，并上传相关证书材料（如学历学位证书、有二维码的学历电子注册备案表、专业技术资格证书、从业经历等）。每位应聘人员只能选报其中1个岗位。仅报名不选择岗位无效。报名人员不能用新、旧两个身份证号同时报名；报名与资格复审、考试、面试等环节使用的身份证号必须一致。
3.资格初审：学校根据应聘人员基本情况与招聘岗位的匹配度进行资格初审。资格初审通过人员名单将于报名截止后14个工作日内在义乌工商职业技术学院人事处网站公布。同一岗位如初审通过人数不足计划招聘岗位人数的3倍，将相应核减招聘人数或取消招聘计划。
4.资格复审：通过资格初审的应聘人员请携带本人有效期内身份证于考试前一天到义乌工商职业技术学院上交个人详细简历一式六份及以下材料进行资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入下一环节。
资格复审需提交材料：义乌市事业单位公开招聘资格复审表（附件2）、身份证、毕业证、学位证、有二维码的学历电子注册备案表以及报考岗位所需的其他证明材料的原件及复印件。留学人员提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。
符合条件的应届毕业生和尚未取得学历、学位认证的留学归国人员，可凭就读高校的应届毕业生就业推荐表或就业协议书报名应聘，境外留学人员可提供相关证明材料。对其学历、学位的审查延后至报到时。
（二）考试
考试分专业能力测试、面试两项，时间、地点另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加专业能力测试、面试的，视作自动放弃。
1.专业能力测试
专业能力测试主要考察应聘者专业知识、技能水平、教学方法和效果等，主要采用采取试讲、说课、书面作答或实践操作等方式进行，具体的测试内容另行通知。
成绩评定：专业能力测试满分为100分，合格分为60分。成绩合格者按招聘岗位人数1:3的比例进入面试环节，不足1:3的按实际人数进入，低于60分者不得进入。
2.面试
面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行考评，主要采用应聘者自我介绍、考评组提问的方式。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分者不得进入体检环节。
面试结束后，将专业能力测试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：
总成绩＝专业能力测试成绩×50%＋面试成绩×50%。
各环节成绩记录保留小数点后两位。
（三）体检
根据应聘人员总成绩从高分到低分按1:2比例确定参加体检人员，不足1:2的按实际人数确定；招聘岗位数为3个以上的，按1:1.5的比例进入。若总成绩相等，以专业能力测试成绩高的排位在前。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检不合格者，不能列入考察对象。
体检时间另行通知。
（四）考察及公示
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考察结论为不宜聘用的，或在公示前放弃聘用资格的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察。公示后，不再递补。
考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌工商职业技术学院人事处网站公示7个工作日。
（五）聘用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的，按有关规定办理聘用手续（外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
属于全日制普通高校2022年应届毕业生的，须在2022年8月31日前提供相应的学历、学位证书（博士研究生可延至2022年12月31日）。留学人员，须在2022年8月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。
四、注意事项
报名人员在应聘中提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。
本次招聘所涉及的服务期、工作经历的计算统一截止到2022年3月1日。攻读硕士、博士的学制时间不视作工作经历。
本次公开招聘公告指定在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）公布，供应聘者查询和社会监督。
资格初审通过人员名单、考试时间地点、专业能力测试成绩、面试成绩、总成绩、体检结果、拟聘用人员名单等均在义乌工商职业技术学院人事处网站（http://rsc.ywicc.edu.cn）发布，不再另行通知，请各位应聘人员及时登录查询。
五、咨询
有关本次招聘工作报名等具体问题，请向义乌工商职业技术学院咨询。
地址：义乌市学院路2号义乌工商职业技术学院人事处（邮编：322000）
联系人:佘老师、卢老师
联系电话：0579-83803828、0579-83803553
本公告未尽事宜，由义乌工商职业技术学院负责解释。
附件1：义乌工商职业技术学院2022年教师公开招聘计划（附后）
义乌工商职业技术学院2022年教师公开招聘计划
| 二级学院（部） | 招聘岗位 | 人数 | 学历/学位 | 年龄 | 专业要求 | 其他要求和有关说明（执业资格、专业技术职务、工作经历等） |
| 机电信息学院 | 电气自动化专任教师 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程类相关专业 | |
| 智能信息专任教师 | 2 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 计算机科学与技术、软件工程类专业 | 具有大数据技术领域相关经验者优先。 | |
| 经济管理学院 | 市场营销专任教师 | 2 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 工商管理、管理科学与工程、计算机科学与技术、新闻传播学类相关专业，国际贸易学、统计学专业 | 具有高级技能证书或指导学生职业技能大赛国赛获奖经历者优先。 |
| 金融服务与管理专任教师 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 工商管理、应用经济学、统计学、计算机科学与技术、数学类相关专业 | 具有金融机构相关从业经验者优先。 | |
| 工商企业管理专任教师 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 管理科学与工程、应用经济学类相关专业，企业管理、公共管理专业 | ||
| 外语外贸学院 | 国际经济与贸易专任教师 | 3 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 理论经济学、应用经济学、工商管理类专业 | 具有数字贸易领域、国际商务领域等相关工作经历者优先。 |
| 西班牙语专任教师 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 西班牙语专业，西班牙语系国家语言专业 | ||
| 葡萄牙语专任教师 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 葡萄牙语专业 | ||
| 现代物流管理专任教师 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 管理科学与工程类专业 | 研究领域为物流管理、供应链管理。 | |
| 创意设计学院 | 数字媒体艺术设计专任教师 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 艺术学、新闻传播学、戏剧与影视学类相关专业 | 要求广播电视艺术、编导、广告、文化创意策划、数字传媒、网络与新媒体相关专业方向。 |
| 时尚表演与传播专任教师 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 音乐与舞蹈学、戏剧与影视学类相关专业 | 要求舞蹈表演、影视表演、播音与主持相关专业方向；本科毕业于艺术类双一流大学且有国家级获奖经历的可降至本科学历。 | |
| 创业学院 | 电子商务专任教师（图形图像方向） | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 应用经济学、计算机科学与技术、设计学、管理科学与工程、工商管理类相关专业 | 具有2年以上美工相关行业从业经历者优先。 |
| 商务数据分析与应用专任教师 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 应用经济学、计算机科学与技术、管理科学与工程、工商管理、数学类相关专业 |
1.具有1年以上数据分析或数据化运营从业经历者优先； 2.熟练掌握数据分析工具，精通Python、R语言或SPSS者优先。 |
|
| 网络营销与直播电商专任教师 | 2 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 应用经济学、新闻传播学、管理科学与工程、工商管理、计算机科学与技术类相关专业 | 具有直播电商或网络营销行业或短视频等相关经验者优先。 | |
| 建筑工程学院 | 建筑工程技术专业群专任教师 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 土木工程类相关专业，建筑设计及其理论专业 | 本科专业为环境设计专业时，硕士需为设计相关专业。 |
| 马克思主义学院 | 思政专任教师 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 马克思主义理论类、政治学类 | 中共党员（含预备党员）且本、硕专业一致。 |
| 网信中心 | 技术人员 | 1 | 硕士研究生/硕士 | 35周岁以下 | 软件工程、计算机科学与技术类相关专业 | 熟悉数据建模的相关技术，具有BI系统的开发实施、海量数据处理经验者优先。具有高级工程师职称（软考除外）的可降至本科学历。 |
| 备注：境外学历专业，按国内相关专业进行认定把握。 | ||||||
义乌工商职业技术学院
2022年3月1日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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