您的位置:中国博士人才网 > 博士后招收 > 研究院所博士后招收 > 中国科学院宁波材料技术与工程研究所量子功能材料团队2022年1月招聘3名凝聚态物理方向副研究员/特别研究助理(含博士后)

关注微信

中国科学院宁波材料技术与工程研究所量子功能材料团队2022年1月招聘3名凝聚态物理方向副研究员/特别研究助理(含博士后)

时间:2022-01-28来源:中国博士人才网 作者:佚名
 
团队简介 杨洪新研究员,量子功能材料团队负责人,研究兴趣主要集中在表面界面自旋电子学的理论计算和实验研究,已在Nature Materials,Nature Nanotech.,PRL,Nano Lett.,Advanced Materials等杂志上发表论文60余篇,在垂直磁各向异性、拓扑磁结构机理研究、自旋霍尔效应以及石墨烯自旋电子学等领域都有文章入选ESI高引论文。在研项目有青年人才计划项目,国家自然科学基金面上,浙江省杰出青年科学基金等。Nature等杂志审稿人,在自旋电子学领域会长期与诺奖得主费尔教授合作
岗位职责 第一性原理材料计算、微磁模拟、磁斯格明子或者磁随机存储器任一方向
研究方向 凝聚态物理
学历要求 博士
专业要求 物理,材料
其他要求 “春蕾人才”副研究员
具备优良的科技创新潜质,一般年龄应在35周岁及以下
取得博士学位后,在本领域有2年以上独立工作经验
国内申请人必需具有主持国家自然科学基金青年项目或人才工作小组认可的相当项目的经历
有良好的团队协作精神和沟通协调能力,爱岗敬业,能按时完成团队负责人安排的科研任务;
具有良好的英语写作与沟通能力,以第一作者或通讯作者在主流国际学术期刊上发表过高水平学术论文。
博士后
已取得博士学位或一年之内即将取得博士学位,具备优良的科技创新潜质,年龄应在35周岁及以下
有良好的团队协作精神和沟通协调能力,爱岗敬业,能按时完成团队负责人安排的科研任务;
具有良好的英语写作与沟通能力,以第一作者或通讯作者在主流国际学术期刊上发表过高水平学术论文。
薪酬待遇 副高及以上人才:
(1)薪酬待遇:按照国家和中科院相关规定,提供具有竞争力的薪酬,具体面议;年底绩效上不封顶,与团队业绩密切相关,分配权限在团队负责人;人才津贴到位后一次性发放;
(2)科研经费:研究所根据不同岗位提供相应的科研启动经费;
(3)福利保障:提供优惠购房,优惠面积90-135平米,产权归属本人;负责解决人才义务教育阶段子女入学;
特别研究助理:
(1)基本年薪:特别研究助理税前起薪24万,优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目,申请到优秀博士后,税前起薪27万,提供一次性科研经费40万,事业编制聘用;申请到特聘青年研究员,税前起薪32万,提供一次性科研经费100万,事业编制聘用;
(2)年底绩效:科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效;
(3)福利保障:单位提供完善的社会保险及福利保障,包括租住公寓、职工食堂、年度健康体检等。
(4)岗位晋升:符合基本条件在站期间可以申请;
(5)未来发展:提供优越的科研平台及条件,特别研究助理结束,可以申请中国科学院青年百人计划支持,入选科学院青年百人,研究所提供400万科研经费支持;
(6)留甬补贴:博士后出站留宁波工作可享受宁波市留甬补贴35万/50万;
联系方式 杨洪新:hongxin.yang@nimte.ac.cn(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名 )
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://recruit.nimte.ac.cn/view-21049.html

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

中国-博士人才网发布

声明提示:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。