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团队简介 |
苛刻环境材料耦合损伤与延寿团队成立于2015年9月，隶属于中国科学院海洋新材料与应用技术重点实验室，同时依托浙江省海洋材料与防护技术重点实验室，主要从事海洋功能材料的研究。团队现有固定人员31人，包括中国工程院院士1人，研究员/正高工6人（国家杰青1人，中科院人才1人，省杰青1人），副研究员（高工）7人，博士后8人，中初级人员9人。 |
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岗位职责 |
1.具有高分子化学、有机化学、材料学、材料物理与化学、材料加工工程等相关专业背景，获得博士学位，有5年以上工作经验的可硕士或副高及以上职称即可，曾在海洋防腐、防污等特种功能树脂尤其聚硅氧烷树脂、有机硅树脂、新型防污树脂等方向开展过系统性的研究； 2.具有扎实的专业基础和实验动手能力、流畅的的英语阅读和写作、交流能力、有良好的分析问题和解决问题的能力，全面参与或独立完成科研项目申报、执行和验收过程； 3.专利、论文等研究成果的撰写，以第一/通讯作者发表过较高水平的论文2篇以上或作为主要发明人授权发明专利2件以上。 4.具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，较强的独立开展研究工作的能力。 |
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研究方向 |
特种功能树脂合成 |
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学历要求 |
博士 |
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专业要求 |
化学合成相关专业 |
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任职要求 |
1、合群、有团队精神 2、博士及以上学位或副高及以上职称需5年以上工作经验。 3、有实际应用经验优先 |
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薪酬待遇 |
副研究员 基本年薪：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，年底绩效上不封顶； 科研经费：提供具有国际竞争力的科研经费支持，顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费超2亿，优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费超2300万，优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费超800万，积极协助争取国家、省市人才计划，人才津贴到位后一次性发放； 安心工程：提供人才优惠购房，产权归属本人；负责解决人才义务教育阶段子女入学；带薪休假、五险一金、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等。
博士后 基本年薪: 博士后税前起薪27万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪30万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪35万，事业编制聘用。 科研经费：博士后，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。 福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等 职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万） 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。 |
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联系方式 |
蓝老师，lanxj@nimte.ac.cn |
报名网址：https://recruit.nimte.ac.cn/view-25818.html
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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