中国科学院电子学研究所（以下简称电子所）创建于1956年9月，是根据国务院制订的我国十二年科学发展远景规划和发展“无线电电子学”等新技术的四大紧急措施建立的我国第一个电子与信息科学技术的综合型研究所。
在微波成像技术方面，电子所于1979年9月17日获取了我国第一幅合成孔径雷达（SAR）图像。时至今日，电子所已发展成为国内星载SAR、机载SAR以及遥感信息处理领域最重要的研发机构之一；在微波电真空器件方面，电子所研制的器件已成功应用于卫星、雷达、火箭和大科学装置等整机系统，其中大功率速调管和空间行波管研究技术处于国内领先地位，电子所已成为我国微波电真空器件研制和生产的重要基地之一；地理空间信息技术方面，电子所的卫星遥感地面处理系统技术、总体技术以及卫星遥感图像解译的业务化应用处于国内领先，达到国际先进水平；在地球探测方面，电子所面向国家需求，正在开展嫦娥三号测月雷达、探地雷达、穿墙成像雷达、地球物理电磁勘探装备、电离层探测与成像技术等方面的研究工作；高功率气体激光器的高重复频率脉冲CO?激光研究、高功率可调谐脉冲CO?激光技术研究方面达到了国际先进水平；在可编程信号处理器件与技术方面，电子所自主研发成功高端可编程芯片“慧芯1号”和“慧芯2号”及其应用软件，处于国内可编程片上系统（PSoC）研究的领先地位；电子所研制的电场传感器、SPR生化分析系统、小型固态pH传感器、生化微传感器集成芯片系统等方面处于国际先进和国内领先水平。
电子所始终致力于在其各个研究领域开展国际交流和合作。今后，电子所将以更加开放的心态和更加努力的工作，为电子科学的发展、为国家的繁荣和人类的进步做出新贡献。现根据电子所的发展需要，面向海内外诚聘国家“人才”和“青年人才”优秀人才。
“人才”和“青年人才”招聘启事
一、招聘依托部门及方向
1.部门简介
中国科学院电子学研究所传感技术联合国家重点实验室（北方基地）成立于1987年，是国内传感技术领域最早成立的国家重点实验室。实验室面向国家战略需求和世界科技前沿，开展基础性、战略性、前瞻性的研究工作，致力于提高我国传感技术的自主创新能力和国际竞争力，推动我国传感技术的应用和产业发展，为国民经济建设服务。
实验室具有电子学、信息技术、微纳制造技术、生物、化学、材料科学等多学科交叉的综合优势，以基于微纳加工技术的微传感器和微系统为主要研究方向，侧重进行传感器的新原理、新方法、新技术、新器件、新系统的研究，具有一流的研究团队、先进的仪器设备及科研条件，先后承担和完成了“973”、“863”、国家自然科学基金、重大专项等一批国家级科研项目，在新型传感器和微系统研究领域取得了一批有特色、高水平的创新性研究成果，成为具有一定国际影响力和较强竞争力的传感技术国家级研究基地和人才培养基地。
2.招聘方向：微纳传感器与微系统、微纳制造技术。
二、“人才”招聘要求
1. 恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，能独立开展科研项目，具有团队合作精神和开拓创新精神；
2. 年龄不超过50岁，在海外取得博士学位，引进后全职在华工作；
3. 在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才；
4. 在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；
5. 在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等。
三、“青年人才”招聘要求
1. 在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历；或在国内取得博士学位，在海外从事教学或研究工作5年以上。年龄不超过40周岁；
2. 回国（来华）前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；
3. 为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；
4. 对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的，可以破格引进；
5. 引进后全职回国（来华）工作；
6. 申请者需要提供3封国外同行专家的推荐信。
四、待遇
1. 入选国家“人才”和“青年人才”后，享受国家规定的相应待遇以及中科院对“人才”和“青年人才”入选者的各项待遇；
2. 享受特殊人才协议工资，工资待遇可面议；
3. 提供科研启动经费、办公和科研实验条件。
五、应聘材料
1. 个人简历（包括主要工作业绩，联系方式及近期免冠照片）；
2. 发表的论著目录（注明第一作者和通讯作者）、引用情况及3篇代表性论著；
3. 应聘后的工作设想、计划和要求；
4. 相关证明材料（重要成果的证明、国内外任职情况证明、学历证明、获奖证明等）。
六、联系方式
有意者请将本人应聘材料电子文档发至以下电子邮箱：
联系人:
卢葱葱 人事教育处 处长，电话 +86-10-58887028
夏善红 传感技术联合国家重点实验室（北方基地）主任, 电话 +86-010-58887180
“百人计划”招聘启事
一、招聘学科及主要研究方向：
(一)招聘学科：信号与信息处理（1名）
研究方向：
1. 微波成像新体制中的雷达信号处理理论和方法；
2. 稀疏信号处理及其在微波成像应用中的重要理论、关键技术及其科学实验研究。
依托项目：稀疏微波成像的理论、体制和方法研究
(二)招聘学科：激光技术、物理电子学、光学工程（1名）
研究方向：
1.新型先进激光器关键技术； 2.激光应用。
依托部门：高功率气体激光技术部
(三)招聘学科：信号与信息处理、通信与信息系统（1名）
研究方向：
1.SAR系统/高分辨率多模式SAR信号实时处理；
2.宽禁带MMIC技术/微波电路与系统微组装与封装技术。
依托部门：航天微波遥感系统部
(四)招聘学科：信号与信息处理（1名）
研究方向：
1.面向认知的整体性和层次性特点，研究媒体对象的层次性表理论，建立整体性感知的计算模型；
2.面向媒体数据多性对象特点，分析媒体数据多性的形成机理，研究面向多叉性对象的机器学习理论与方法；
3.研究符合认知机理的多模态高维异构媒体数据的特征提取与描述研究。
依托项目：973项目数字媒体理解的理论与方法研究
(五)招聘学科：电磁场与微波技术（1名）
研究方向：
1.电磁散射与逆散射新方法研究；2.超宽带电磁成像方法与技术研究。
依托项目：超宽带穿透成像雷达技术、测月雷达等
二、应聘条件：
（一）应聘人员须具备以下基本条件：
1.具有中国国籍的公民 , 或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者。
2.独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；或曾作为国内外大科学装置设计、科技平台建设及运行的主要负责人之一，并做出突出贡献。
3.在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；或带领技术团队为科研提供良好的技术支撑，在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得一流成果。
4.在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当我所的学术或技术支撑带头人。
5.恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
6.年龄一般不超过 40 岁；对于从国内招聘的人员及从海外招聘的具有助理教授及以上职位的人员，年龄可放宽到 45 岁。
（二）来自国外的应聘人员需获得博士学位后有连续 4 年以上海外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位。
（三）来自国内的应聘人员应具有研究员（或教授）专业技术职务，并在本领域已取得有一定影响的科研成果。
（四）项目“百人计划”岗位招聘海内外优秀人才属相关科技创新基地的重大项目或重要方向项目首席科学家岗位。
三、应聘材料：
1.应聘者向人事教育处提出申请，并填写相关表格、个人简历。
2.提供 2 位国内外知名专家推荐函、发表文章的收录和引用情况的检索证明、 2-3 篇代表性论文复印件、国内外任职情况证明材料、博士学位证书等相关材料。
3.对应聘后开展工作的设想。
四、应聘后待遇：
1.支持一定强度的科研经费。
2.享受“百人计划”相关待遇和岗位津贴 。
3.可 聘为创新岗位研究员、博士生导师。
4.“ 引进国外杰出人才”入选者可报销回国的路费及行李托运费。
5.其它面议。
五、联系方式：
联系部门：中国科学院电子学研究所人事教育处
联系电话：0086-010-58887028
E-mail：cclu@mail.ie.ac.cn
联系人：卢葱葱
联系地址：北京市海淀区北四环西路19号（邮编：100190）
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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