根据本单位事业发展需要，现面向社会公开招聘以下人员：
一、招聘岗位
1．业务处业务助理岗位（1名）
2．区域发展服务助理岗位（3名）
3．自然科学或工程技术类学科馆员岗位（1名）
4．知识产权情报研究岗位（1名）
5．企业竞争情报与技术分析专员岗位（1名）
6．信息咨询服务岗位（1名）
二、岗位基本条件
(一)“业务处业务助理岗位”基本条件：
1．具有管理类、信息类相关专业背景，兼有自然科学专业背景者优先；
2．具有硕士研究生及以上学历学位；
3．具有相当于或高于全国大学英语六级的英语水平，英语口语或科技翻译能力突出者优先；
4．具有良好的文字写作能力和口头表达能力；
5．敬业、自律，工作认真、细致、踏实、努力，具有高度的工作责任心和毅力；
6．学习和适应能力强，具有较好的团队协作精神、协调能力和对外交流能力；
7．身体健康，精力充沛，年龄在30岁以下。
(二)“区域发展服务助理岗位”基本条件：
1．具有产业经济/技术经济、计算机/通信、情报学/统计学/数学相关专业背景，兼有理工科与经济管理类双重专业背景者优先；
2．具有硕士研究生及以上学历学位；
3．具有相当于或高于全国大学英语六级的英语水平，科技翻译能力突出者优先；
4．具有良好的口头表达能力和文字写作能力，具有良好的逻辑分析、归纳总结和沟通交流能力，具有较强的应变和判断能力，学习和适应能力强，富有创新意识和钻研精神，有团队协作精神；
5．具有良好的职业道德，具有高度的工作责任心、上进心和事业心，爱岗敬业，坚毅勤奋；
6．身体健康，性格开朗，精力充沛，年龄在30岁以下。
(三)“自然科学或工程技术类学科馆员岗位”基本条件：
1．具有自然科学或工程技术相关专业背景；
2．具有硕士研究生及以上学历学位；
3．英语六级及以上水平，具有较强的英语阅读、翻译能力；
4．对学科馆员工作性质、任务、工作模式有基本认识和了解；
5．对情报研究工作有一定的理解，具有较强的写作能力和综合分析能力，能独立开展学科情报分析；
6．具有良好的人际沟通能力和组织能力，能独立开展组织用户及其服务方案设计；
7．具有快速学习能力，能及时掌握学科化服务新技术新方法；
8．热爱学科化服务工作，能够承受一定的工作压力，具有吃苦耐劳的品质、甘为人梯的奉献精神和精诚合作的团队精神；
9．年龄30岁以下，身体健康，有相关工作经验者年龄可适当放宽。
(四)“知识产权情报研究岗位”基本条件
1．对知识产权（专利）战略研究及知识产权（专利）信息分析相关方法和工具的研究与应用有一定的了解，具有相关工作经验或相关知识背景（例如通过全国专利代理人资格考试、或接受过相关的系统培训）者优先；同等条件下具有理工科教育背景者；
2．具有硕士研究生及以上学历学位；
3．具有相当于或高于全国大学英语六级的英语水平，英语口语或科技翻译能力突出者优先、具备第二外语能力者优先；
4．能够熟练运用统计分析方法与工具，具有数理统计、文献（专利）计量、科研与技术创新评价相关工作经验或知识背景；
5．对情报研究工作有一定的了解，具有创新钻研精神与快速学习能力，有较强的综合分析能力、文字写作能力、口头表达能力；
6．敬业自律，具有高度的工作责任心、协作能力和团队合作精神；
7．能够承受一定工作压力，精力充沛，具有吃苦耐劳的品质和优秀的学习研究能力；
8．身体健康，年龄30岁以下，具有博士学位或相关工作经验者年龄可适当放宽。
(五)“企业竞争情报与技术分析专员岗位”基本条件
1．理工科专业，信息、计算机、情报学专业背景优先；
2．具有硕士研究生及以上学历学位；
3．具有相当于或高于全国大学英语六级的英语水平；
4．对中科院文献情报系统的科研发展态势、科研业务布局及服务于区域经济发展的要求有一定的了解；
5．对四川、重庆、西藏等西南地区的区域发展需求和服务要求有一定的了解；
6．具有一定的企业竞争情报服务经验及理论方法；
7．具有较强的写作能力和口头表达能力；
8．具有创新服务意识、团结协作能力和沟通交流能力；
9．身体健康，年龄30岁以下。
(六)“信息咨询服务岗位”基本条件
1．理工科专业，信息、计算机、情报学专业背景优先；
2．具有硕士研究生及以上学历学位；
3．具有相当于或高于全国大学英语六级的英语水平；
4．具有一定分析、研究能力；
5．具有较强的计算机和网络应用能力；
6．具有团队精神、创新思想、开拓能力和敬业精神；
7．身体健康，年龄30岁以下，应届毕业生优先。
三、报名和材料提交
应聘人员请下载《应聘登记表》并传至dz@clas.ac.cn，同时提交以下相关材料：
1．相应的学历、学位证明；
2．外语等级证明；
3．获奖情况证明；
4．其他需要提供的证明材料；
以上材料扫描成图像文件作为附件同时发送。
注意：邮件主题包含“高校人才网—岗位—姓名—最高学历学位—毕业学校等”。
四、应聘过程
根据应聘者所提供材料进行初审。初审通过者电话联系通知面试。未通过初审者将不被通知参加面试，材料恕不退回。
通过资格初审和初步面试的应聘人员根据实际情况要到单位实习一周以上，实习结束作报告15分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。
五、聘后管理
1．招聘岗位实行合同管理；
2．执行国家、中国科学院以及地方的薪酬福利政策；
联系方式：
四川省成都市一环路南二段16号中国科学院成都文献情报中心办公室
邮编：610041
电话：028-85224282
联系人：熊军、魏尉
电子邮件：dz@clas.ac.cn
单位主页：http://www.clas.ac.cn
注：以上招聘信息有效期直至招到合适人员为止。
应聘登记表.doc
中国-博士人才网发布
