一. 招聘岗位、岗位职责、专业及其他要求

　　岗    位：隋南研究员研究组助研

　　岗位职责：协助PI完成研究组的科研工作和科研项目申报；协助指导培养研究生；独立开展研究工作，积极争取课题。

　　要    求：国内出站博士后或海外留学回国人员；具有心理学/生物学等专业背景；有荧光成像经验者优先。

　　二.应聘者应具备的条件

　　（一）基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；

　　2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；

　　3.具备岗位所需的专业或技能条件，身心健康。

　　（二）其他须具备的条件

　　1.海外留学回国应届毕业生

　　（1）具有博士学位；

　　（2）年龄为30岁以下（2015年1月1日未满30岁），成果突出者可适当放宽；

　　（3）以第一/通讯作者身份发表（含接收）文章的情况至少满足如下条件之一：

　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章；

　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences应为target article，PNAS应为direct submission article）。

　　2.第一站出站博士后

　　（1）年龄为35岁以下（2015年1月1日未满35岁），成果突出者可适当放宽；

　　（2）博士后在站期间（不超过3年）以第一/通讯作者身份发表（含接收）文章情况至少满足如下条件之一：

　　① 2篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇发表在按JCR分类相关学科Q1档期刊上；

　　② 1篇IF≥8的期刊文章（含Journal of Neuroscience、Psychological Science期刊，Behavioral and Brain Sciences应为target article，PNAS应为direct submission article）。

　　原则上不接收非第一站出站博士后。

　　上述应聘条件中，IF指5年影响因子，IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计，且取其高者；如文章有n位并列第一/通讯作者，则该文章计1/n篇。

　　三.招聘程序及要求

　　（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名，报名时间截至2015年11月20日（周五）17时（以收到有关材料为准）。

　　（二）应聘者须提供以下材料：

　　1.岗位竞聘申请表（见附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明；签名处请用手写签名）；

　　2.代表性（第一/通讯作者）论文全文；

　　3.获奖证书复印件或其他个人认为需要提交的材料。

　　上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。

　　（三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

　　竞聘答辩会初步定于11月23日下午，具体时间和地点将另行通知。

　　（四）通过竞聘答辩，经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。

　　四.聘后待遇与管理

　　（一）聘后待遇

　　1.享受相应岗位的基本工资、岗位津贴和绩效津贴；

　　2.在科技岗位上的研究人员可申请心理所设立的青年科学基金（平均资助强度为10万元）。

　　（二）聘后管理

　　1.新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

　　2.新录用人员按照《中国科学院心理研究所新聘人员管理实施办法》管理。

　　五.联系方式

　　联 系 人：王成、周智红

　　电    话：010-64869858，010-64877250

　　电子信箱：renjc@psych.ac.cn

　　通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事教育处

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