岗位一：人力资源部薪酬福利主办
（一）岗位职责：
1）参与薪资福利政策的调研，收集有关的市场行情信息状况，协助人事主管制定并完善薪资福利具体政策；
2）负责员工工资、奖金的核发和各项福利的核定、制表等工作；
3）负责员工的工资调整工作，即因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动；
4）负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作；
5）解答员工关于保险、休假、工资等方面的问题；
6）负责员工考勤、调休、请假、加班等日常的管理与统计；
7）负责薪酬管理各项报表、文件、表单的整理和归档；
8）完成领导临时交办的其他工作。
（二）任职要求：
1）本科及以上学历，年龄35岁以下，中共党员；
2）有人力资源管理相关工作经验，精通社保、公积金等相关业务的办理；
3）工作细致认真有责任心，具有较强的服务意识、团队协作精神和沟通能力；
4）有人力资源师资格证书，或科研院所/大学院校人力资源管理相关工作经验者优先考虑。
岗位二：财务部出纳
（一）岗位职责：
办理现金收付和银行结算业务；建立健全现金、银行出纳各种账目，及时登记现金和银行日记账、编制日报表；申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；负责工资、奖金、福利费和劳务报酬的发放等；负责与银行、税务等部门的对外联络等；另在单位筹建初期兼任研究院固定资产、非固定资产、以及低值易耗品等登记和管理。
（二）任职条件：
1）全日制本科院校财务管理、会计及相关专业毕业，本科以上学历；
2）持有会计证，有财务相关工作经验者优先考虑；
3）熟悉会计报表的处理，会计法规和税法；
4）具备良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5）熟练使用WORD，EXCEL等办公软件；
6）具有较强的工作责任心和团队合作能力，做事细心。
岗位三：综合办公室行政主办
（一）岗位职责：
协助做好高研院综合办公室日常行政服务与管理工作。
（二）任职条件：
1）认同我院办学理念，具有实事求是、吃苦耐劳、诚实正派的个人品质；
2）办事稳妥，处事严谨，思想活跃，能够开拓新局面的工作作风；
3）擅于沟通协调，能始终发挥整体合力作用的团队合作精神；
4）具备扎实的文字综合能力和五年以上高校或大型企事业单位管理工作经验；
5）硕士及以上学历，流利的英语交流与写作能力。
岗位四：基建办公室主办
（一）岗位职责：
从事本单位基本建设的工程技术和工程管理工作；
（二）任职条件：
1．遵纪守法、爱岗敬业、身体健康，心理健全，要求年龄在35周岁以下；
2．建筑学、城市规划、土木工程、给排水、建筑电气、机电安装等专业全日制本科及以上学历；
3．要求具有汽车驾驶技术（有效驾驶证），熟练使用与工作相关的计算机软件；
4．具备以下条件可优先考虑录用：
1）具有中级及以上职称；
2）具有设计、施工、监理、造价等执业资格证书；
3）在浙江省内（特别是在杭州市）有三年及以上相关工程技术和工程管理工作经历；
4）熟练掌握一门外语；
报名时间及方式
1）报名时间：自发布之日起，招满为止；
2）报名方式：请将个人简历及相关附件证明材料发送到电子邮件hr@wias.org.cn，邮件主题请注明"姓名"+"应聘"+"岗位名称"；
3）经审查符合应聘资格的个人将电话通知面试，谢绝自行来访。
中国-博士人才网发布
