江西省林业调查规划研究院系江西省林业厅直属全额拨款公益一类事业单位，主要从事森林资源与环境监测，农林业工程项目咨询与设计，森林资产、森林灾害调查评估与司法鉴定，野生动植物资源与生物多样性调查与监测，林业地理信息系统开发与应用，林业工程监理，景观设计与森林旅游规划，建筑工程规划设计及园林施工等业务。单位办公地点在江西省南昌市东湖区省政府大院南一路1号。
二、招聘岗位、人数及条件
| 单位 | 岗位名称 | 招聘人数 |
岗位条件 （专业、学历、学位、年龄） |
| 江西省林业调查规划研究院 | 专业技术岗1 | 1 | 设计学类（专业代码：1305），全日制研究生学历、硕士学位，30周岁（1987年1月1日后出生）以下。 |
| 专业技术岗2 | 1 | 林业类（专业代码：0954，风景园林规划设计方向），全日制研究生学历、硕士学位，30周岁（1987年1月1日后出生）以下，具有1年以上工作经验。 | |
| 合计 | 2 | ||
1.报名时间：即日起至2017年12月5日。
2.报名方式：
（1）现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到到省林业调查规划研究院登记。
（2）网络或电话报名。通过E-mail投送个人简历、报名表及相关材料，也可直接电话联系相关单位报名。
| 单位 | 报名联系人 | 电话 | 邮箱 |
| 江西省林业调查规划研究院 | 刘爱兵 | 0791-86266498 | 14550483@qq.com |
1．考核方式：包括考核加面试。考核占50%，面试占50%。考核内容分综合素质考核和专业能力考核两类。
（1）综合素质考核。内容主要包括个人自我介绍、思想政治、在校学习经历、专业基础知识掌握情况等。
（2）专业能力考核。根据不同专业采取上机操作和外业作业2种方式。A、设计学专业考核：编制试题，进行常用设计软件应用能力考核，时间45分钟。B、林业专业考核：进行外业实地考核，采取地形图判别、常用树种识别等方式了解林业基础知识掌握情况。时间约半天。
2．根据应聘人员的考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入闱人选。面试前进行资格复查：须提供的材料身份证、毕业证、学位证等原件和复印件，复查时间另行通知。（资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚作假的立即取消资格）
3．面试由省林业厅统一组织。面试时间、地点及相关要求另行通知。省林业厅人事教育处联系人：欧阳晓芳、诸葛雄丽，电话：0791-85269363、85269360。
4．根据考核和面试总成绩结果（各占总分值的50%），从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。入闱人员面试成绩不得低于75分。
五、体检、考察及公示
1．按总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。
2．体检标准参照公务员体检标准执行。
3．省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。
4．对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
经体检、考察和公示合格人员，由单位办理相关聘用手续。聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满后办理正式聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资、福利待遇，需在本单位服务5年以上。
附：江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才报名表
江西省林业厅直属事业单位招聘高层次人才报名表
报考单位及岗位： 年 月 日
| 姓 名 | 性 别 | 籍贯 |
照 片 |
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出 生 年 月 |
参加工 作时间 |
政治 面貌 |
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| 第一学历（年月、毕业学校及专业、学位） | |||||||||||
| 最高学历（年月、毕业学校及专业、学位） | |||||||||||
| 报考单位 |
报考 岗位 |
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专业技 术职称 |
年 月取得 职称 |
电子 邮箱 |
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| 家庭住址 | 联系电话（手机） | ||||||||||
| 婚否 | 身份证号 | ||||||||||
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主 要 简 历 |
某年某月--某年某月 ××学校××专业学习 某年某月--某年某月 ××单位××岗位或职务 学习简历：（从大学填起）时间、学校、专业；工作简历：时间、单位、岗位。 |
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奖励情况 及成果 |
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初 审 意 见 |
初审（签名）： 年 月 日 |
复 审 意 见 |
复审（签名）： 年 月 日 |
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备 注 |
本人已仔细阅读招聘公告，自觉遵守公告中的各项规定，表中所填的信息均客观、真实、准确。如有虚假，作自动放弃处理。 承诺人： |
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