| 团队简介 | 中国科学院宁波材料技术与工程研究所燃料电池技术方向研究团队成立于2015年，团队核心成员包括官万兵、王建新、杨钧、朱良柱研究员。近年来，团队主持或参与承担了国家重点研发、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金区域创新重点项目、浙江省重点研发计划、宁波市2025重大专项以及企业委托等十余项重点任务。2019年12月，燃料电池技术研发团队发起创立了氢邦科技(H2-Bank)，从事高温燃料电池技术转移转化工作。燃料电池团队预期2022年与氢能实验室一起整体搬迁到宁波材料所杭州湾研究院 (团队研发实验室面积1000~ 1500平)。现因团队发展需要，广纳人才。 |
| 岗位职责 |
1、重点负责设计并开展SOFC电堆与系统模拟仿真方向的实验； 2、完成相关专利与文章的发表、项目撰写与申报等。 |
| 研究方向 | 燃料电池电堆与系统的仿真模拟 |
| 任职要求 |
1、具有相关仿真模拟经验； 2、具有良好的英语写作与沟通能力，以第一作者或通讯作者在主流国际学术期刊上发表过高水平学术论文； 3、已取得热能工程等相关专业博士学位或一年之内即将取得博士学位，具备优良的科技创新潜质； 4、对科研工作有热情和探索精神，有良好的团队协作精神和沟通协调能力，能按时完成团队负责人安排的科研任务。 |
| 薪酬待遇 |
特别研究助理（含博士后）：最高可享52万+年薪，165万+科研经费 基本年薪: 特别研究助理税前起薪24万；优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目，优秀博士后税前起薪27万，事业编制聘用；特聘青年研究员，税前起薪32万，事业编制聘用。 科研经费：特别研究助理，科研经费5万；优秀博士后，提供一次性科研经费40万+5万；特聘青年研究员，提供一次性科研经费100万+5万；入选博士后基金项目提供1:1科研经费匹配；入选博新计划生活津贴40万直接给到个人，科研经费23万累加；获得特别研究助理项目支持60万，科研经费累加。 年底绩效：科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效。 福利保障：五险一金、带薪年假、人才公寓、职工食堂、免费体检、工会福利等 职业发展：在站期间符合条件可申请副高岗位；特别研究助理项目结束，可以申请中国科学院青年人才计划支持，科研经费支持最高可达800万（中国科学院提供400万，宁波材料所提供400万） 留甬补贴：特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万，去宁波企业可享受留甬补贴50万。 |
| 联系方式 | 官老师，wbguan@nimte.ac.cn |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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