浙大科创中心-传化集团创新研究院（简称科创—传化创新研究院）致力于化工、新材料、生物技术和数字技术等关键领域的研发及产业化应用，现为满足平台建设需要，诚邀科创百人、博士后研究人员等各类人才加盟。
一、单位简介
浙江大学杭州国际科创中心
浙江大学杭州国际科创中心（简称科创中心）是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台，科创中心坚持体制机制创新，努力打造新型研发机构，集聚一批擅长产学研协同的战略科学家、掌握前沿技术的创业家、面向核心科技的投资家，致力建设面向人才培养、前沿科技和社会服务的新型大学校区，推动成果转化和产业投资的开放科技园区，促进技术创新、产业创新和制度创新的卓越创新特区，打造先进制造业的示范地、创新经济的策源地、硬核科技的集聚地。
浙大科创中心-传化集团创新研究院
科创—传化创新研究院成立于2022年1月，是浙江大学和传化集团坚持蓝图共绘、平台共建、人才共育，打造“名校+名企”深度合作的样板。科创—传化创新研究院按照“聚焦一流、面向未来，优势互补、共赢发展”的合作理念，围绕科技自立自强，聚焦三大科创高地建设，开展关键核心技术攻关、高层次人才引育、成果转化和企业孵化等工作，建立“龙头企业为主建设、高校和科研机构全程参与、研究院独立运行”的新型合作模式，全力支持传化集团创新发展，更好助力浙江大学“双一流”建设。
科创—传化创新研究院下设新能源材料创新中心、生物科技创新中心、功能新材料创新中心、智慧物流创新中心以及产业支撑部等机构，聚焦传化集团战略新兴产业方向，依托浙江大学和科创中心的研发资源优势，以创新中心为载体，以产业创新为核心，以资源链接为手段，以人才聚集为着力点，以产业调研和产业孵化为进出口，通过机制创新打造调、研、孵一体化的新型企校联合研究院。
二、岗位及待遇保障
（一）青年人才（“科创百人计划”研究员）
重点引进方向
新能源材料方向：
锂/钠离子电池、有机电解液、有机电解质、理论计算、固态电池、硅碳负极、高压正极材料、锂/钠电池产业化等相关研究方向。
1.任职要求
●远大的学术志向、创新精神，较强科研能力和社会责任感；
●博士学位，年龄原则上不超过35周岁；
●对相关研究领域有足够的学科背景支持和较好的研究积累与想法，有坚实的专业基础和较深的学术造诣；
●具备以独立PI开展研究工作的能力；
●有相关领域院士或国际知名专家推荐者优先。
2.待遇及保障条件
●提供有竞争力的薪酬保障（一人一议）；
●符合条件者可享受科创中心人才房政策以及杭州市、萧山区相关人才政策；
●提供最高可达500万元的科研资助；
●提供良好的办公环境和充足的研究空间；
●提供“专人一站式”服务，共享科研中心大型仪器设备；
●入选者中科研业绩突出且符合浙江大学人才标准的，可推荐聘至浙江大学。
（二）博士后研究人员
重点引进方向
新能源材料方向：
●有机合成、电解液设计、电化学等相关领域；
●固态电池，尤其是聚合物基固态电解质；聚酯类、聚偏氟乙烯类高分子的合成或改性；高压正极材料、锂金属电池研究经验，软包电池制备等；
●有机合成、材料制备与加工，尤其是功能性高分子材料分子结构设计、制备及性能研究，复合材料的制备、改性、加工及性能研究。
1.任职要求
●近三年内获得博士学位，身心健康，年龄不超过35周岁；
●具有相关学科背景，有较强的团队合作意识和独立科研工作能力；
●具备良好的英语听说读写能力，能够全职从事博士后工作，无博士后退站经历。
2.待遇及保障条件
●根据科研工作能力提供具有竞争力的薪酬（含地方政府人才补助），具体面议（应届博士毕业生另可获得杭州市应届生生活补贴10万元）；
●对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区分别给予相应配套资助；
●提供一流的实验与科学研究条件；
●协助申请地方政府人才配套用房；
●工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请科创中心青年人才或技术开发岗位；
●在站期间，符合条件者可申报科创中心相关系列高级专业技术职务；出站优秀者入职科创中心的可认定副研究员职称，并可获得地方政府80万元人才补贴。
三、园区保障
作为浙江省高能级科技创新平台，科创中心积极为在园区工作的人员提供“一站式”服务。园区配有食堂、咖啡吧、游泳馆、健身房等各类基础设施以及人才房等完善的后勤保障。
四、联系方式
符合条件且有意向者请通过邮件提交个人简历（本科开始至今连续的学习、工作经历，发表的论文、著作目录，承担的科研项目、专利与获奖情况及未来研究计划等）至邮箱：candicezhou@zju.edu.cn（邮件名称请注明“浙大科创传化创新研究院+岗位+姓名”）
联系人：周老师
邮箱：candicezhou@zju.edu.cn
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号浙江大学杭州国际科创中心
浙江大学杭州国际科创中心网址：
https://hic.zju.edu.cn/
科创—传化创新研究院网址：
https://hic.zju.edu.cn/transfar/
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传化集团创新研究院——岗位发布 |
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序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
岗位职责 |
任职要求 |
薪资范围 |
联系方式/邮箱（如有需要） |
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1 |
传化集团创新研究院 |
技术经理 |
1、联络高校及科研机构，主动发掘研发项目机会。 2、撰写项目可行性报告。 3、跟踪与管控项目运行进度。 4、参与项目后期落地产业化运行。 |
1、化学、化工、高分子、材料、生物等相关专业硕士及以上学历。电化学方向优先，博士学历优先。 2、具备优秀的学习能力、技术理解能力、独立工作能力和工作主动性。 3、具有企业研发经验或具有高校及科研院所相关岗位工作经历优先。 |
薪资面议 |
candicezhou@zju.edu.cn |
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2 |
传化集团创新研究院 |
产品研发工程师 |
1、实验室测试、分析和评估工作，并撰写技术验证报告； 2、新产品、新技术的可行性论证和小试开发； 3、协助开展行业技术分析，提供行业研究报告所需试验数据和资料； 4、协助对接直接或潜在客户，分析客户技术需求，制定技术方案。 |
1、本科及以上学历，具有化学、材料及相关专业，硕士优先； 2、熟悉各类理化分析仪器检测手段，能够独立解读分析测试结果； 3、具有独立查阅文献资料，制定技术方案的能力，有化学/高分子合成、分离基础； 4、工作认真负责，有耐心，乐观向上。 |
薪资面议 |
candicezhou@zju.edu.cn |
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3 |
传化集团创新研究院 |
锂电池研发工程师 |
1、负责实验室建设，仪器搭建，新型电解液合成，材料制备，及电池性能测试； 2、负责新工艺的验证、新设备的调试等； 3、锂离子电池组件、规格和全套相关工艺的设计、开发、验证和分析。锂离子电池材料和组件（活性材料，添加剂，电极，隔膜，电解质等）的选择、表征和验证； 4、提出电池、电解液设计改进建议，以优化不同应用的电池性能。 |
1、化学、化工、高分子、材料等专业，具有电化学知识背景； 2、硕士及以上学历，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 3、拥有锂离子电池企业研发经验优先。 4、工作认真负责，有耐心，乐观向上。 |
薪资面议 |
candicezhou@zju.edu.cn |
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4 |
传化集团创新研究院 |
新材料研发工程师 |
1、负责高分子及复合材料的合成、加工以及性能测试； 2、负责新工艺的验证、新设备的调试等； 3、实验室测试、分析和评估工作以及小试开发，并撰写技术报告。 |
1、化学、化工、高分子、材料等专业； 2、硕士及以上学历，具有独立查阅文献资料，制定技术方案的能力，具有良好的沟通能力和团队协作能力； 3、拥有化学/高分子合成经验优先。 |
薪资面议 |
candicezhou@zju.edu.cn |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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