根据中心发展需要，特面向海内外招聘“高层次人才”，诚挚欢迎有识之士加盟。
一、招聘学科与研究方向
（一）系统仿真、运筹优化
（二）测控技术、软件工程
1、软件组织与架构技术
2、软件度量与测试技术、软件项目管理技术
3、软件可靠与可信技术
4、分布式、并行软件的工程方法、敏捷软件工程技术、逆向工程与维护技术、程序理解与可视化技术、软件无线电技术、高速调制解调技术、信道编译码技术
（三）信息处理、计算机技术
1、空间光纤通信理论、器件、协议、组网技术
2、空间海量数据存储与并行图像处理技术
3、复杂任务智能规划技术
4、高可用人机交互与遥科学支持技术
5、计算可视化技术
6、故障诊断与健康管理技术
7、大数据技术
（四）电子工程、控制工程
1、空间精密组装与控制技术
（五）热能工程、工程力学
1、航天产品热设计、仿真与试验
2、航天产品结构动力学分析与试验
3、航天微扰动抑制技术
（六）精密仪器及机械
1、面向空间科学的通用支持仪器设计
2、轻量化结构设计技术
3、智能化、多功能结构技术
（七）宇航工程、动力学与控制
二、应聘条件
（一）千人计划应聘条件
1．“千人计划”创新人才长期项目（简称千人A类）：入选者一般应是在国外知名大学或著名科研机构获得教授或相应职位的知名学者，年龄一般不超过50岁，特别急需者可适当放宽至55岁；入选者到位工作时间须不少于9个月。
2．“千人计划”创新人才短期项目（简称千人B类）：入选者应是在海外取得博士学位，在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，年龄不超过55岁。
3．“青年千人计划”：入选者年龄不超过40周岁；在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历；在国内取得博士学位的，应在海外从事教学或研究工作5年以上；回国（来华）前在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；引进后应全职到位工作。
对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可以突破年龄、任职年限等限制，破格引进。
（二）中科院“百人计划”应聘条件
1．（1）“海外引进杰出人才”（百人计划A类）要求获得博士学位后有连续4年及以上的海外科研工作经历，年龄不超过40岁，对特别优秀者年龄可放宽到45岁。
（2）“国内引进优秀人才”（百人计划B类）应具有在院外单位正高级专业技术岗位的工作经历，确属优秀的学术技术带头人，年龄不超过45岁。
2.在本学科领域开展了较为系统的研究工作，做出过具有国际水平的研究成果，掌握关键技术、拥有重要的发明专利或在重要核心刊物上发表过有影响的学术论文。
3.达到用人单位研究员岗位要求的学术水平，有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。
4.应恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学，具有为我国科技事业发展和经济社会建设而奋斗的奉献精神。
5．入选后，全时全职在岗工作。
三、应聘材料
1.填写《中国科学院空间应用中心与技术中心应聘人员推荐（自荐）表》（附件1）；
2.发表论文目录、重要成果相关材料，三篇代表性论文（电子版）；
3.三名本领域知名专家的推荐函（请推荐人将签名的推荐信电子版发送至联系信箱）；
4.博士学位证书、国外任职证明材料或本人认为有必要提供的相关材料;
5.其它可以体现个人研究水平的材料。
四、评审流程
1.在得到审查合格通知后，准时按中心要求进行初审答辩；
2.初审答辩通过后上报国家和科学院人事局进行答辩或审批。
五、相关待遇
1.聘为研究员，享受2000元/月生活津贴；
2.执行期限内一般获得不少于300万元科研经费；
3.享受60万元补贴；
4.保证实验用房及必要的仪器设备；
5.协助解决子女入学（托）；
6.受邀答辩的海外留学人才往返国际旅费由中心承担；
7.其他工资及各项福利待遇按中心相关规定执行。
六、联系方式
通讯地址：北京市海淀区邓庄南路9号（邮编：100094）
联系部门：中国科学院空间应用工程与技术中心人事教育处
联系人：杨老师，颜老师
联系电话：86-10-82178819转12，82178824
电子信箱：yanglei@csu.ac.cn，yantingrui@csu.ac.cn
中心网址：http://www.csu.cas.cn/
附件1：中国科学院空间应用中心与技术中心应聘人员推荐（自荐）表.doc
中国-博士人才网发布
