为贯彻落实中科院“率先行动”计划，实现声学所“创新2020”的发展目标，吸引和凝聚优秀人才，根据工作需要，本着“按需设岗，按岗聘任，竞争择优，动态更新”及“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘南海研究站站长、副站长，诚挚地欢迎有识之士加盟我们的行列！
一、声学研究所南海研究站简介
声学研究所南海研究站始建于1958年，是我国第一个水声研究站。南海研究站包括海口本部、三亚分站、陵水试验研究基地，目前主要从事海洋声学、水声工程、网络新媒体技术等方面研究开发工作。近年来，在学科建设、人才队伍建设和科研条件建设等方面取得显著发展。建站五十多年来，南海研究站先后承担了上百项国家和省部级科研项目，多次获国家和省部级科技成果奖，为我国水声事业发展和建设做出了重要贡献。
二、招聘岗位及数量
南海研究站站长1人，副站长1人。
三、岗位职责及任职资格
（一）南海研究站站长
任职条件：
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中的基本条件(详见附件1)；
2.爱岗敬业，遵纪守法，能够认真贯彻执行声学所“创新2020”及“十三五”规划，具有带领南海研究站广大职工实现科技创新目标的信念和决心；
3.为人正派，德才兼备；清正廉洁，以身作则，自觉接受职工的批评和监督；作风民主，胸襟开阔，能够听取不同方面的意见和建议；
4.具有一定的战略思维、宏观决策和驾驭全局的综合能力，思想解放，开拓创新；具有强烈的事业心和责任感，勤勉务实，勇于进取；
5.具有较强的人际沟通、公共关系协调及谈判能力，具有较强的组织协调、逻辑分析、综合概括、文字和语言表达及学习能力；
6.具有声学、物理学或信号与信息处理等相关专业大学本科及以上学历；
7.年富力强，具有领导科研和管理团队的经验。站长应具处级岗位任职经历，或副处级岗位或副高级专业技术岗位工作满3年，或具有正高级专业技术岗位任职经历；
8.新进人员年龄一般在45周岁以下，身体健康。
本单位具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。
岗位职责：
1.根据声学所“创新2020”总体发展战略和海洋信息技术创新研究院的建设目标，组织制定并实施南海研究站的发展战略；
2.正确把握学科的动态和发展方向，负责组织、协调、实施南海研究站承担的各项科研、支撑及平台建设任务，积极推进院地合作，完成面向“创新2020”所设定的总体发展目标；
3.重视人才队伍建设，重视培养和引进学科领域及技术带头人，建立公平竞争的激励机制，建设一支具有持续创新能力、高素质的科技队伍；
4.合理地配置、使用和管理各项资源。
（二）南海研究站副站长
任职条件：
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》中的基本条件(详见附件1)；
2.爱岗敬业，遵纪守法；
3.为人正派，德才兼备；清正廉洁，以身作则，自觉接受职工的批评和监督；作风民主，胸襟开阔，能够听取不同方面的意见和建议；
4.具有一定的前瞻思维、宏观决策和驾驭全局的综合能力，思想解放，开拓创新；具有强烈的事业心和责任感，勤勉务实，勇于进取；
5.具有较强的人际沟通、公共关系协调及谈判能力，具有较强的组织协调、逻辑分析、综合概括、文字和语言表达及学习能力；
6．一般应具有声学、物理学、信号与信息处理或管理等相关专业大学本科及以上学历；
7.副站长应具有副处级岗位任职经历，或在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历；
8．新进人员年龄一般在40周岁以下，身体健康。
本单位具有实际管理工作经验的优秀者可适当放宽任职条件。
岗位职责：
1.协助、配合站长完成研究站相关管理工作；
2.具体分工由站务会讨论研究决定。
四、相关待遇：
1.享受中国科学院声学研究所中层管理人员同等待遇；
2.住房等其它条件面议。
五、报名截止时间：2016年7月10日
六、应聘者请将电子版简历发送至招聘邮箱，面试时需提供下列书面材料：
1.个人简历或《应聘岗位申请表》（详见附件2）；
2.身份证、学历学位证书等个人有效证件复印件；
3.其他能够表明应聘人水平、能力或业绩的材料。
七、联系方式：
地址：北京市海淀区北四环西路21号，中国科学院声学研究所人力资源部
邮编：100190
电话：（010）82547888
E－mail:lhw@mail.ioa.ac.cn(邮件标题注明：应聘岗位名称+本人姓名+中国博士人才网)
联系人：刘宏伟
来源：
http://www.ioa.ac.cn/rcjy/rczp/201607/t20160701_4633764.html
中国-博士人才网发布
