研究院旨在汇聚一流研究力量，对人才发展战略问题进行综合性、长期性、前瞻性研究，为党委和政府提供政策建议、咨询意见和人才服务。
研究院现设有区域人才、科教人才、企业人才、人才制度、人才信息、人才引进、人才培养及人才合作交流8个研究中心。研究院的建设目标是成为国际知名、国内一流的专业化新型智库，引领全国人才研究。
根据研究需要，现面向国内外诚聘专职研究人员。
一、招聘岗位及数量
专职研究人员2名。
二、岗位职责
1、跟踪国内外学术前沿和人才发展动态，开展人才发展战略研究。
2、主持或参与相关课题，撰写高水平的研究咨询报告和政策建议。
三、应聘条件
1、热爱科研工作，具有独立从事课题研究的能力。
2、国内外重点院校经济学、管理学、教育学、社会学等相关学科博士学位获得者。
3、年龄原则上不超过40周岁。
4、有相关领域的研究经验和研究成果者优先。
四、待遇
南京理工大学事业编制内聘用人员。根据学术评价，提供研究员、副研究员和助理研究员等专业技术职位，相应工资待遇按国家和南京理工大学有关规定执行，享受南京理工大学人才引进优惠政策相关待遇。
五、应聘办法
申请人填写《南京理工大学专职研究人员应聘表》（见附件），同时提交个人详细简历及代表性研究成果3份。应聘材料发至指定邮箱（地址见下），邮件标题请注明“申请者姓名-专职研究人员-专业-海归人才网”。收到材料3个工作日内会发送确认邮件，并对符合条件者发送面试通知。
联系人：陆蒨
电话：025-84303961
邮箱：jatd2015@163.com
地址：南京市孝陵卫200号，210094
附件：1.江苏人才发展战略研究院简介
2.《南京理工大学专职研究人员岗位应聘表》
中国-博士人才网发布
