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中国科学院武汉物理与数学研究所2016年6月招聘3名中层干部启事(湖北)

时间:2016-07-02来源:中国博士人才网 作者:

中国科学院武汉物理与数学研究所(以下简称武汉物数所)座落在风景秀丽的武汉东湖之滨,现已发展成以核磁共振波谱学、原子与分子物理和数学物理研究为主,积极开展原子频标等高技术研发,同时致力于高技术成果转移转化的综合型国立研究所。因工作需要,经所务会研究通过,决定面向所内外公开招聘中层干部3名,具体要求如下:

一、岗位与职责

岗位1:科研处处长

招聘人数:1

岗位职责:

1、主持科研处工作;

2、负责组织制定并实施研究所科研发展规划、学科发展目标和年度科研计划;

3、负责各类科技项目与创新活动的组织实施,包括项目建议、申报、结题、验收全过程管理;

4、负责组织实施科研条件平台建设规划,包括平台建议、申报、评估、验收全过程管理;

5、负责各类科技资源配置计划与管理;

6、负责成果策划、鉴定、请奖及奖励实施;

7、负责国、内外学术交流与合作;

8、对口联系国家、院地有关部门;

9、协助人才引进工作;

10、完成领导交办的其它工作。

岗位2:技术发展处副处长(分管科技成果转移转化)

招聘人数:1

岗位职责:

1、负责制定研究所科研成果转化的各项规章制度、发展规划等;

2、负责组织、策划和实施研究所重大科技成果的转化和产业化;

3、负责院地合作,与地方政府和大企业集团横向联合的组织和协调;

4、负责策划、组织研究所及其投资企业申报国家和地方的各类产业化项目,争取各类资源;

5、联络国家和地方有关部门;

6、完成所领导和处长交办的其他事项。

岗位3:先导专项办公室主任

岗位说明:先导专项办公室挂靠科研处,办公室主任享受副处级待遇,条件合适者可兼任精密测量物理研究部副主任

招聘人数:1

岗位职责:

1、协助首席科学家负责先导专项的科研管理,参与项目的组织、考核和总结等各个环节的工作;

2、负责先导专项的数据、成果等资料的收集、总结、归纳及上报;

3、负责项目执行进度的跟踪、督促与协调;

4、完成专项首席科学家交办的其他工作。

二、岗位任职要求

1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》(2014年印发版)及《关于中国科学院研究所中层干部选拔聘用与管理的指导意见》(科发党字[2010]28号)规定的基本条件,关心支持研究所发展,热心为科研工作服务。

2、有良好的职业道德、敬业精神和服务意识,具有较强的组织协调能力、行政管理能力、沟通表达能力和行文能力。

3、应具有大学本科及以上学历。

4、竞聘处长应在副处长或副高级专业技术岗位工作满3年,或具有正高级专业技术岗位任职经历;竞聘副处长应在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年,或具有副高级专业技术岗位任职经历。

5、竞聘科研处处长一般应具有高级专业技术岗位任职经历,并熟悉本单位的科研方向及科研项目管理。

6、身体健康。竞聘副处长和先导专项办公室主任岗位人员年龄在40周岁及以下。

7、竞聘先导专项办公室主任岗位人员,有物理研究背景者优先。

三、工作待遇

根据国家及研究所政策享受相关待遇。

四、招聘程序

1、自发布招聘通知之日起,凡符合应聘条件者均可报名,报名截至日期为2016710日。

2、请应聘者填写《中国科学院武汉物理与数学研究所岗位竞聘申请表》(见附件),并提供相应的学历学位及任职等证明材料,于2016710日前提交至人事处。

3、选拔聘用的原则与程序按《武汉物数所中层干部选拔聘用与管理实施办法(暂行)》(科物数字[2011]79号)的规定执行。

4、所有应聘资料予以保密,不退还。

五、联系方式

联系人:中国科学院武汉物理与数学研究所人事处朱老师

联系电话:027-87197055

电子邮件:zhuhang@wipm.ac.cn(来电时请说明是在中国博士人才网看到的信息)

中国科学院武汉物理与数学研究所岗位竞聘申请表.docx

来源:

http://www.wipm.cas.cn/yjdw/rczp/zpxx/201606/t20160629_4632783.html

 

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

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