为进一步加强我所职能部门管理干部队伍建设，提升管理能力和管理水平，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，根据我所实际工作需要，经我所党政联席会议研究并请示上级主管部门同意，公开招聘职能部门三个岗位处级干部。现将具体事项公告如下：
一、招聘岗位
办公室副主任1个；
副处级纪检监察员1个；
成果转化中心主任或副主任1个。
二、报名范围
本次招聘面向农业农村部所属京区各单位在编在岗干部。
三、资格条件
1.拥护中国共产党的基本理论、基本路线、基本方略；遵守国家法律法规和单位各项规章制度。
2.坚持原则，事业心强，作风正派，廉洁奉公，艰苦朴素，勤俭节约。
3.具有全日制大学本科及以上学历。
4.年龄在40周岁以下。
5.除符合招聘岗位要求的任职条件外，需具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本资格条件。
（1）处长（主任）岗位：须具有正处级及以上岗位任职经历，或在副处级岗位工作满2年，或担任正高级专业技术职务，或担任副高级专业技术职务2年以上。
（2）副处长（副主任）岗位：须具有副处级及以上岗位任职经历，或在七级职员岗位工作满3年，或在中级专业技术岗位满4年，或担任正高级专业技术职务，或担任副高级专业技术职务2年以上。
6.近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次。
7.身体健康。
8.中共党员优先。
备注：计算年龄、任职年限等截止时间为2018年10月31日。
四、岗位职责
详见《中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所公开招聘职能部门处级干部岗位信息表》（附件1）。
五、报名办法
报名者在中国农业科学院网和农业环境与可持续发展研究所网页上下载填写《农业环境与可持续发展研究所公开招聘报名表》（附件2），并附近三年年度考核登记表复印件、学历学位证书复印件、现任行政职务和专业技术职务证明复印件等相关材料，电子版发至：hfshr@caas.cn，纸质版送至：农业环境与可持续发展研究所党办人事处（227室）。
报名时间：即日起至2018年11月23日18:00。
六、招聘程序
1.资格审查。通过后确定参加面试的人员名单。
2.组建面试考核小组。由所领导、所内外相关专家组成。
3.面试考核。由应聘人做竞聘报告，面试考核专家现场逐个打分。报告内容包括思想和学习情况、履行岗位职责情况、廉政情况以及对所聘岗位的认识及工作设想等，主要考核应聘者履行岗位职责所需要的分析问题、解决问题的能力以及应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。面试成绩满分100分。根据面试得分高低择优确定进入考察人选。
4.组织考察。通过个别谈话、查阅档案资料等方式，着重考察了解拟任职人选的政治立场、职业道德、组织领导与协调能力、群众基础、工作作风和廉洁自律情况等。
5.集体研究。召开所党政联席会议讨论决定任职人选。
6.个人事项核查。按照规定，将个人事项报告交由上级部门核查。
7.任前公示。根据《中国农业科学院领导干部任前公示办法》规定，将拟任职人选在我所公告栏、所在单位（非我所人选）公示7天。
8.办理任职。公示期满符合任职规定的，按照干部管理权限，报院人事局审批备案后依照有关程序办理任职手续。试用期一年。
七、纪律与监督
报名应聘者必须如实填写《公开招聘报名表》，实事求是提供有关情况，遵守公开招聘有关规定。如有提供不真实信息或有违规行为，一经发现即刻取消其应聘资格。
为保证公开招聘工作的客观、公正，扩大职工群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，公开招聘期间，我所设立意见箱（一楼大厅），设立监督电话（010-82106025），听取意见并受理举报。欢迎各级领导和职工群众对本次公开招聘工作进行监督。
二0一八年十一月八日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
