根据工作需要，北京分院现面向社会公开招聘工作人员3人。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。
二、招聘岗位、职责及条件
（一）监察审计处高级业务主管（五级职员）1人
1．岗位职责：协助处长工作。协助开展北京分院各单位纪检监察审计工作；组织开展分院各单位领导班子换届经济责任审计，科研经济业务真实性、合法性等专项审计；负责建立健全北京分院纪检监察审计工作制度；完成领导交办的其他工作。
2．应聘条件（须同时满足）：
（1）中共党员，身体健康，具有北京市户口。
（2）具有会计专业研究生学历，硕士及以上学位。任六级职员岗位满3年或具有3年以上副处长领导岗位任职经历。
（3）熟悉财务会计相关工作或具有相关岗位工作经历；具有较高的政治素质，较强的责任心和服务意识；具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力；能够为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施；能够负责某一方面的工作，指导一般管理人员开展工作；具有高级会计师资格，注册会计师优先。
（4）近3年，作为主要作者在国内外核心期刊上发表过3篇及以上与我院管理工作相关的文章，或起草过3篇及以上被院采纳的重要报告。
（二）群众工作处业务主管（六级职员）1人
1．岗位职责：协助处长工作。负责京区事业单位妇工委办公室日常工作，起草相关工作计划、总结等；指导基层妇委会组建、换届及相关工作；负责组织开展评优表彰、培训、交流和研讨等活动；负责做好各项重大品牌活动的组织工作；协助做好京区事业单位工会和团委相关工作；完成领导交办的其他工作。
2．应聘条件（须同时满足）：
（1）中共党员，身体健康，具有北京市户口。
（2）具有研究生学历，硕士及以上学位。任七级职员岗位满3年或具有六级职员岗位聘用经历，近3年年度考核为合格或优秀。
（2）能独立承担某一方面的管理工作，具有一定的管理工作经验和政策理论水平，具有较强的组织协调能力和团队合作精神；有较强的文字处理能力，能独立撰写或起草工作报告、总结或文件等。
（三）干部人事处业务主管（八级职员）1人
1．岗位职责：围绕领导班子建设，协助做好分院系统单位领导班子任期考核、个别调整考核和年度考核工作的组织实施，配合做好有关重要文件和报告的起草工作；协助负责干部监督工作，做好个人有关事项重点查核和年度抽查工作；协助负责领导人员日常管理工作，做好领导人员数据库建设；完成领导交办的其它工作。
2．应聘条件（须同时满足）：
（1）中共党员，身体健康，具有北京市户口。
（2）具有研究生学历，硕士及以上学位。任九级职员岗位满1年或具有八级职员岗位聘用经历，年度考核结果为合格及以上。
（3）掌握岗位所需的基本业务知识和方法，承担并胜任具体的管理工作，具有一定的分析、解决问题能力，能完成一般性工作报告或起草一般性文稿。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件3）。报名截止时间为2019年3月21日17时（以收到申请表为准）。
（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。报名材料须按上述要求提交电子版。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料不退回。
（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告15分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联系人：北京分院综合管理处 王中
电话：010-62661266
传真：010-62661245
邮箱：wangzhong@cashq.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。
地址：北京市海淀区中关村南四街18号紫金数码园1号楼。
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公布岗位，公开招聘，竞争上岗，择优聘用。
二、招聘岗位、职责及条件
（一）监察审计处高级业务主管（五级职员）1人
1．岗位职责：协助处长工作。协助开展北京分院各单位纪检监察审计工作；组织开展分院各单位领导班子换届经济责任审计，科研经济业务真实性、合法性等专项审计；负责建立健全北京分院纪检监察审计工作制度；完成领导交办的其他工作。
2．应聘条件（须同时满足）：
（1）中共党员，身体健康，具有北京市户口。
（2）具有会计专业研究生学历，硕士及以上学位。任六级职员岗位满3年或具有3年以上副处长领导岗位任职经历。
（3）熟悉财务会计相关工作或具有相关岗位工作经历；具有较高的政治素质，较强的责任心和服务意识；具有较高的政策理论水平，较强的分析能力、组织管理及协调能力；能够为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施；能够负责某一方面的工作，指导一般管理人员开展工作；具有高级会计师资格，注册会计师优先。
（4）近3年，作为主要作者在国内外核心期刊上发表过3篇及以上与我院管理工作相关的文章，或起草过3篇及以上被院采纳的重要报告。
（二）群众工作处业务主管（六级职员）1人
1．岗位职责：协助处长工作。负责京区事业单位妇工委办公室日常工作，起草相关工作计划、总结等；指导基层妇委会组建、换届及相关工作；负责组织开展评优表彰、培训、交流和研讨等活动；负责做好各项重大品牌活动的组织工作；协助做好京区事业单位工会和团委相关工作；完成领导交办的其他工作。
2．应聘条件（须同时满足）：
（1）中共党员，身体健康，具有北京市户口。
（2）具有研究生学历，硕士及以上学位。任七级职员岗位满3年或具有六级职员岗位聘用经历，近3年年度考核为合格或优秀。
（2）能独立承担某一方面的管理工作，具有一定的管理工作经验和政策理论水平，具有较强的组织协调能力和团队合作精神；有较强的文字处理能力，能独立撰写或起草工作报告、总结或文件等。
（三）干部人事处业务主管（八级职员）1人
1．岗位职责：围绕领导班子建设，协助做好分院系统单位领导班子任期考核、个别调整考核和年度考核工作的组织实施，配合做好有关重要文件和报告的起草工作；协助负责干部监督工作，做好个人有关事项重点查核和年度抽查工作；协助负责领导人员日常管理工作，做好领导人员数据库建设；完成领导交办的其它工作。
2．应聘条件（须同时满足）：
（1）中共党员，身体健康，具有北京市户口。
（2）具有研究生学历，硕士及以上学位。任九级职员岗位满1年或具有八级职员岗位聘用经历，年度考核结果为合格及以上。
（3）掌握岗位所需的基本业务知识和方法，承担并胜任具体的管理工作，具有一定的分析、解决问题能力，能完成一般性工作报告或起草一般性文稿。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合应聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件2），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件3）。报名截止时间为2019年3月21日17时（以收到申请表为准）。
（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。报名材料须按上述要求提交电子版。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料不退回。
（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告15分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联系人：北京分院综合管理处 王中
电话：010-62661266
传真：010-62661245
邮箱：wangzhong@cashq.ac.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名 。
地址：北京市海淀区中关村南四街18号紫金数码园1号楼。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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