中国科学院过程工程研究所绿色冶金与产品工程课题组（组长王志研究员）长期致力于战略新兴资源循环化与高端化利用研究，在硅/铝/镓高纯金属、新能源无机固废、节能环保等领域实现了工程示范及产业化。目前课题组承担多项国家重点研发项目、国家自然科学基金、企业委托技术开发等任务，围绕大宗工业固废、废旧锂电/光伏电池、废弃复合金属、特色三稀金属资源规模化利用，开发高纯金属、新能源材料、新型绿色建材产品与高端制造装备。根据工作需要及未来发展需求，公开招聘正式员工、博士后、人才派遣等系列科研与工程人员。研发团队将提供具备竞争力的薪酬福利、发展机遇、创新平台，优秀人才将支持申报国家、中科院、研究所不同层次人才计划。诚挚欢迎青年才俊加入我们的行列!
一、招聘方向与岗位
1.特色资源短程绿色冶金技术开发
（1）正式在编人员/博士后
具有冶金工程、冶金物理化学、电化学、材料化学、材料科学与工程或化学工程与工艺等相关学科专业背景，获得博士学位，具备良好的专业理论知识和实验技能。
发表过高水平科研论文、授权国家发明专利或具有工程设计与生产实践经验的人员优先考虑。
（2）所级聘用/人才派遣
具有材料化学、材料科学与工程、应用化学、化学工艺与工程或相关专业背景，本科及以上学历。
熟悉冶金设备单元操作，具有扎实的实验技能，具有现场工程经验者优先考虑。
2.大宗固废分质全量化利用技术开发
（1）正式在编人员/博士后
具有冶金物理化学、冶金工程、材料化学、材料科学与工程、化学工程与工艺等相关学科专业背景，获得博士学位，具备良好的专业理论知识和实验技能。
发表过高水平科研论文、授权国家发明专利或具有工程设计与生产实践经验的人员优先考虑。
（2）所级聘用/人才派遣
具有冶金物理化学、材料化学、材料科学与工程、环境工程、化学工程与工艺等相关学科背景，本科及以上学位，具备良好的专业理论知识和实验技能。
熟悉化工、冶金设备单元操作，具有扎实的实验技能，有现场设备实际操作经验者优先考虑。
3.新能源固废再生循环利用技术开发
（1）正式在编人员/博士后
具有电化学、材料化学、材料科学与工程或化学工程与工艺等相关学科专业背景，获得博士学位，具备良好的专业理论知识和实验技能训练；
发表过高水平科研论文、授权国家发明专利或具有工程设计与生产实践经验的人员优先考虑。
（2）所级聘用/人才派遣
具有材料化学、材料科学与工程、应用化学、化学工艺与工程或相关专业背景，本科及以上学历。
熟悉化学化工设备单元操作，具有电池材料、电催化材料相关领域工作及研发经历，具有现场工程经验者优先考虑。
二、相关待遇
提供具备竞争力的薪酬福利、绩效奖励、股权激励、发展机遇等待遇。博士后人员在站期间表现优异者，出站后课题组将优先聘用。全力支持优秀人才申报国家、科学院、研究所各层次人才奖励计划。
三、招聘程序及联系方式
请有意者提供个人简历，并注明申请的岗位+姓名，欢迎来所面议。
联系方式：汪老师
联系电话：010－82544926
电子邮箱：yuhuawang@ipe.ac.cn
一、招聘方向与岗位
1.特色资源短程绿色冶金技术开发
（1）正式在编人员/博士后
具有冶金工程、冶金物理化学、电化学、材料化学、材料科学与工程或化学工程与工艺等相关学科专业背景，获得博士学位，具备良好的专业理论知识和实验技能。
发表过高水平科研论文、授权国家发明专利或具有工程设计与生产实践经验的人员优先考虑。
（2）所级聘用/人才派遣
具有材料化学、材料科学与工程、应用化学、化学工艺与工程或相关专业背景，本科及以上学历。
熟悉冶金设备单元操作，具有扎实的实验技能，具有现场工程经验者优先考虑。
2.大宗固废分质全量化利用技术开发
（1）正式在编人员/博士后
具有冶金物理化学、冶金工程、材料化学、材料科学与工程、化学工程与工艺等相关学科专业背景，获得博士学位，具备良好的专业理论知识和实验技能。
发表过高水平科研论文、授权国家发明专利或具有工程设计与生产实践经验的人员优先考虑。
（2）所级聘用/人才派遣
具有冶金物理化学、材料化学、材料科学与工程、环境工程、化学工程与工艺等相关学科背景，本科及以上学位，具备良好的专业理论知识和实验技能。
熟悉化工、冶金设备单元操作，具有扎实的实验技能，有现场设备实际操作经验者优先考虑。
3.新能源固废再生循环利用技术开发
（1）正式在编人员/博士后
具有电化学、材料化学、材料科学与工程或化学工程与工艺等相关学科专业背景，获得博士学位，具备良好的专业理论知识和实验技能训练；
发表过高水平科研论文、授权国家发明专利或具有工程设计与生产实践经验的人员优先考虑。
（2）所级聘用/人才派遣
具有材料化学、材料科学与工程、应用化学、化学工艺与工程或相关专业背景，本科及以上学历。
熟悉化学化工设备单元操作，具有电池材料、电催化材料相关领域工作及研发经历，具有现场工程经验者优先考虑。
二、相关待遇
提供具备竞争力的薪酬福利、绩效奖励、股权激励、发展机遇等待遇。博士后人员在站期间表现优异者，出站后课题组将优先聘用。全力支持优秀人才申报国家、科学院、研究所各层次人才奖励计划。
三、招聘程序及联系方式
请有意者提供个人简历，并注明申请的岗位+姓名，欢迎来所面议。
联系方式：汪老师
联系电话：010－82544926
电子邮箱：yuhuawang@ipe.ac.cn
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
