中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）（以下简称旅游研究院（数据中心））是文化和旅游部直属的事业单位。2017年1月被科技部列为中央级科研事业单位管理。旅游研究院（数据中心）主要承担旅游业政策和理论研究、文化和旅游融合发展研究以及文化、旅游的统计和数据分析职责。
经文化和旅游部批准，旅游研究院（数据中心）拟第二次面向社会公开招聘研究岗位工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和职责
（一）研究岗位4名。
（二）职责：从事旅游业政策和理论研究、文化和旅游融合发展研究以及文化、旅游的统计和数据分析等工作。
二、任职条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）有良好职业道德，强烈的事业心和责任感。
（三）具有适应职位要求的身体条件，心理和身体健康。
（四）经济学、管理学、理学、文学、工学等专业毕业，博士学位。
（五）知识面广，掌握文化事业、文化产业和旅游业发展理论动态，熟悉统计、计量和数据分析方法并有实践经验。
（六）具有较强的分析、研究、写作能力和英语读、写、听、说能力。
（七）符合落户政策的出站博士后或具有中级以上职称、为北京市户籍的专业教学研究人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘通知。在人力资源和社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）官网发布公告，时间自2019年9月18日至2019年9月30日。
（二）报名方式。以邮件形式报名，邮件标题要写明姓名、毕业院校及专业、最高学历学位 ；报名表（请见附件）、个人简历、身份证、学历学位证书及专业资格证书等（扫描件）、参与课题研究和取得的研究成果等（复印件）以附件形式发送。E-Mail：chyqi@mct.gov.cn。单位地址：北京市建国门内大街甲九号邮编：100005。联系电话：010-85166008。
（三）资格审查。按照招聘条件进行资格审查，通过资格审查者参加面试，采取电话方式通知面试人员。
（四）面试。重点考核应聘者的综合素质、专业能力和发展潜力。面试时间及地点另行通知。
（五）确定拟聘用人员。招聘工作小组对面试人员的基本素质和专业能力进行综合评定，根据面试成绩按照1:1比例从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，体检和考察有不合格或本人放弃的，根据领导班子集体研究决定是否递补。对任职等材料进行复查，最终根据面试、体检结果和考察情况，经院领导班子综合研究择优确定拟聘用人员。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
（六）公示。拟聘用人员情况在人力资源和社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）官方网站公示，公示期为7个工作日。
（七）经公示无异议，拟录用人员若为博士后出站者，向人力资源和社会保障部专业技术管理司申请办理博士后出站及落户手续。所有通过公示人员报人事司备案、正式聘用并与其签订聘用合同。人事档案统一存放人力资源和社会保障部全国人才流动中心。
四、相关待遇
（一）聘用人员享受事业单位相应的薪酬、福利、奖励待遇。
（二）人才成长和发展：担任相应的专业技术职务，负责所在领域学科发展，带领研究团队攻关，到各大单位挂职机会，申请博士后合作导师等各项学术职务，组织重大学术项目和国际学术交流，参与文化和旅游部交办的研究数据任务等。
五、招聘纪律
我院2019年第二次公开招聘工作将严格执行事业单位公开招聘有关规定，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，杜绝徇私舞弊。党支部纪检委员对招聘工作进行全程监督。按照有关规定，实行回避制度。对有违反相关规定的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
经文化和旅游部批准，旅游研究院（数据中心）拟第二次面向社会公开招聘研究岗位工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和职责
（一）研究岗位4名。
（二）职责：从事旅游业政策和理论研究、文化和旅游融合发展研究以及文化、旅游的统计和数据分析等工作。
二、任职条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）有良好职业道德，强烈的事业心和责任感。
（三）具有适应职位要求的身体条件，心理和身体健康。
（四）经济学、管理学、理学、文学、工学等专业毕业，博士学位。
（五）知识面广，掌握文化事业、文化产业和旅游业发展理论动态，熟悉统计、计量和数据分析方法并有实践经验。
（六）具有较强的分析、研究、写作能力和英语读、写、听、说能力。
（七）符合落户政策的出站博士后或具有中级以上职称、为北京市户籍的专业教学研究人员。
三、招聘程序
（一）发布招聘通知。在人力资源和社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）官网发布公告，时间自2019年9月18日至2019年9月30日。
（二）报名方式。以邮件形式报名，邮件标题要写明姓名、毕业院校及专业、最高学历学位 ；报名表（请见附件）、个人简历、身份证、学历学位证书及专业资格证书等（扫描件）、参与课题研究和取得的研究成果等（复印件）以附件形式发送。E-Mail：chyqi@mct.gov.cn。单位地址：北京市建国门内大街甲九号邮编：100005。联系电话：010-85166008。
（三）资格审查。按照招聘条件进行资格审查，通过资格审查者参加面试，采取电话方式通知面试人员。
（四）面试。重点考核应聘者的综合素质、专业能力和发展潜力。面试时间及地点另行通知。
（五）确定拟聘用人员。招聘工作小组对面试人员的基本素质和专业能力进行综合评定，根据面试成绩按照1:1比例从高到低的顺序确定参加体检和考察的人选，体检和考察有不合格或本人放弃的，根据领导班子集体研究决定是否递补。对任职等材料进行复查，最终根据面试、体检结果和考察情况，经院领导班子综合研究择优确定拟聘用人员。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
（六）公示。拟聘用人员情况在人力资源和社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和中国旅游研究院（文化和旅游部数据中心）官方网站公示，公示期为7个工作日。
（七）经公示无异议，拟录用人员若为博士后出站者，向人力资源和社会保障部专业技术管理司申请办理博士后出站及落户手续。所有通过公示人员报人事司备案、正式聘用并与其签订聘用合同。人事档案统一存放人力资源和社会保障部全国人才流动中心。
四、相关待遇
（一）聘用人员享受事业单位相应的薪酬、福利、奖励待遇。
（二）人才成长和发展：担任相应的专业技术职务，负责所在领域学科发展，带领研究团队攻关，到各大单位挂职机会，申请博士后合作导师等各项学术职务，组织重大学术项目和国际学术交流，参与文化和旅游部交办的研究数据任务等。
五、招聘纪律
我院2019年第二次公开招聘工作将严格执行事业单位公开招聘有关规定，秉持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，杜绝徇私舞弊。党支部纪检委员对招聘工作进行全程监督。按照有关规定，实行回避制度。对有违反相关规定的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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