季华实验室是广东省委省政府启动的首批省实验室之一，对标国家实验室，打造先进制造科学与技术领域国内一流、国际高端的战略科技创新平台，全国政协教科卫体委员会副主任、科技部原副部长曹健林担任理事长和主任。
季华实验室选址于佛山市三龙湾高端创新聚集区核心区域，位于广佛交界中心地区，距广东省政府13公里，距佛山市政府12公里。整体占地1000亩，其中科研用地240亩，建筑面积30万平方米。首期5年建设期投入总经费不低于55亿元。
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设原则，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向，重点部署半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向。
根据工作需要，3D打印燃料电池团队拟招聘如下岗位：
一、招聘需求
二、薪酬福利
1.薪酬待遇：所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+项目奖励，有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：根据《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.登陆季华实验室人才招聘官网“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递。查询网址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。
四、联系方式
联系人：胡老师
联系电话：0757-63220920
季华实验室
二0二0年七月二十四日
季华实验室选址于佛山市三龙湾高端创新聚集区核心区域，位于广佛交界中心地区，距广东省政府13公里，距佛山市政府12公里。整体占地1000亩，其中科研用地240亩，建筑面积30万平方米。首期5年建设期投入总经费不低于55亿元。
季华实验室以“顶天立地，全面开放，以人为本，注重实效”为建设原则，先期确定了机械工程、光学工程、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机科学与技术及生物医学工程等六个学科方向，重点部署半导体技术与装备、机器人及其关键技术、高端医疗装备、新型显示装备、先进遥感装备、增材制造、新材料新器件、微纳制造等八个研究方向。
根据工作需要，3D打印燃料电池团队拟招聘如下岗位：
一、招聘需求
| 招聘职位 | 人数 | 岗位职责 | 资格条件 |
| 固体氧化物燃料电池材料研发(研究岗) | 1 |
1、金属和电池材料的粉体技术研究； 2、金属和陶瓷粉体粒度和形貌的处理，提高流动性； 3、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，管理和控制项目全过程的质量、进度、风险、问题等领域，确保项目正常进行。 4、负责粉体球磨和造粒过程中工艺验证，快速解决项目中出现的技术、质量问题； 5、负责粉体处理工艺测试评价工作，按照项目要求完成相关文档。 |
1、硕士及以上学历，材料科学与工程、粉体工程等相关专业； 2、无工作经验要求； 3、良好的逻辑、分析、归纳能力、能独立撰写研究报告； 4、良好的解决问题能力，良好的计划及组织能力； 5、具有固体氧化物燃料电池材料研究经历者优先； 6、掌握常用的材料表征方法，具有一定的样品分析能力； 7、熟悉材料/产品研发基本流程。 |
|
固体氧化物燃料电池电极孔结构设计和打印控制研发 (研究岗) |
1 |
1、电池电极内气体传输和反应的模拟研究； 2、设计电极孔结构和相组成； 3、编制3D打印的控制程序； 4、负责3D打印控制程序测试评价工作，按照项目要求完成相关文档。 |
1、硕士及以上学历，机械、工业模拟等相关专业； 2、不少于2年的工作经验要求； 3、良好的逻辑、分析、归纳能力、能独立撰写研究报告； 4、良好的解决问题能力，良好的计划及组织能力； 5、具有结构设计和模拟研究经历者优先； 6、熟悉材料/产品研发基本流程。 |
|
固体氧化物燃料电池研发 （研究岗） |
1 |
1、固体氧化物燃料电池的制备和测试研究； 2、与国内，外专家团队及国内研究项目团队对接，承担项目课题分解任务； 3、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，管理和控制项目全过程的质量、进度、风险、问题等领域，确保项目正常进行； 4、负责电池的制备和性能测试评价工作，按照项目要求完成相关文档。 |
1、硕士及以上学历，材料科学与工程、化学工程等相关专业 2、不少于3年的固体氧化物燃料电池研究经验； 3、良好的逻辑、分析、归纳能力、能独立撰写研究报告； 4、良好的解决问题能力，良好的计划及组织能力； 5、具有3D打印研究经历者优先； 6、掌握常用的材料测试和表征方法，具有一定的样品分析能力； 7、熟悉材料/产品研发基本流程。 |
| 金属、陶瓷3D打印设备研发（研究岗） |
1 |
1、制备固体氧化物燃料电池的3D打印设备研究； 2、负责打印设备的设计、制造和优化； 3、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，管理和控制项目全过程的质量、进度、风险、问题等领域，确保项目正常进行。 4、负责3D打印过程中工艺验证，快速解决项目中出现的技术、质量问题； 5、负责打印设备性能系统性测试评价工作，按照项目要求完成相关文档。 |
1、硕士及以上学历，材料，机械工程，能动等相关专业； 2、不少于3年的陶瓷3D打印、金属3D打印从业经验； 3、良好的逻辑、分析、归纳能力、能独立撰写研究报告； 4、良好的解决问题能力，良好的计划及组织能力； 5、具有金属材料研究、陶瓷打印研究经历者优先； 6、熟悉设备研发基本流程。 |
|
激光研发 （研究岗） |
1 |
1、3D打印固体氧化物燃料电池的激光系统研究； 2、与国内，外专家团队及国内研究项目团队对接，承担项目课题分解任务； 3、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划，管理和控制项目全过程的质量、进度、风险、问题等领域，确保项目正常进行。 4、负责激光性能测试评价工作，按照项目要求完成相关文档。 |
1、硕士及以上学历，光学工程等相关专业 2、不少于3年的激光开发、应用相关从业经验； 3.良好的逻辑、分析、归纳能力、能独立撰写研究报告； 4、良好的解决问题能力，良好的计划及组织能力； 5、具有3D打印研究经历者优先； 6、熟悉产品研发基本流程。 |
1.薪酬待遇：所需方向研究岗位硕士应届毕业生起薪不低于16万元、18万元、20万元/年+项目奖励，有相关工作经验的应聘者基础年薪待遇可面议。被聘用人员试用期3-6个月，试用期间工资按月工资80%发放，试用期结束的正式聘用人员按照《季华实验室薪酬管理办法》（暂行）发放月工资，根据年度考核结果发放年度绩效奖金。
2.项目奖励：基础年薪之外，实验室按照项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。
3.成果转化：对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达90%。
4.基本保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金及企业年金。
5.健康保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检。
6.职称评定：根据《广东省实验室建设管理办法》，符合条件的省实验室可开展自主评审，未来可根据政策在实验室申请职称评定。
7.人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进的硕士、博士人才可根据《佛山市新引进博士博士后、进站博士后和新建博士后载体扶持工作实施细则》、《佛山市新引进中初级人才租房补贴工作实施细则》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策。
8.创新支持：实验室设立青年创新基金，每年经费1500万元，对于新引进的人才围绕实验室学科方向提出创新性想法的，经评审后可给予最高100万元的创新经费支持，特殊情况可一事一议。
9.人才培养：实验室坚持目标导向，考核管理机制灵活，在开放课题设置、学术交流与培训、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，助力青年人才快速成长。
三、应聘流程
1.登陆季华实验室人才招聘官网“社会招聘”页面，查询需求部门职位，按职位进行投递。查询网址：http://zhaopin.jihualab.com/Social。
2.招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。对于通过资格审查的应聘者,实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订劳动合同，应届毕业生签订三方协议。本岗位未招满前，此招聘启事长期有效。候选人申请材料恕不退还，将予以严格保密。
四、联系方式
联系人：胡老师
联系电话：0757-63220920
季华实验室
二0二0年七月二十四日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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