方芳，中国科学技术大学与附属第一医院双聘教授。研究组致力于用最先进的干细胞技术研究人类发育和疾病发生，为再生医学提供新的治疗思路和工具。课题组主要研究方向为：1.转录调控与细胞命运决定；2.人类生殖细胞的发育及体外发生；3.人类神经细胞的体外发生；4.干细胞疾病模型的建立。近年来研究成果发表在Nature Cell Biology, Nature Communications, Cell Reports, Human Reproduction Update以及Stem Cells等杂志。
实验室主页：http://fanglab.ustc.edu.cn/
现因工作需要，拟通过中科人力资源公司，以人才派遣形式招聘实验室管理员1名、技术员1名、博士后1至2名，现通过医院网站代为发布招聘信息，具体招聘事项如下：
一、岗位职责：
博士后（2-3名）：独立开展实验室课题，申请科研项目
技术员（1名）：协助实验室课题的推进
管理员（1名）：负责实验室日常的行政和财务
二、岗位要求：
博士后（2-3名）：
（一）遵纪守法，品行端正，工作勤奋、有责任心，团队合作意识强，有较强的的沟通能力；
（二）身体健康，具备岗位要求的身体条件；
（三）学历要求：已取得细胞生物学、分子生物学、生物信息学或医学等相关专业博士学位，以第一作者或通讯作者在SCI发表论文至少1篇
（四）英语达到国家六级标准，且能熟练地进行英语文献阅读和文章的撰写；
（五）年龄要求：原则上35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）；
（六）专业要求：细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物化学或相关专业；具备独立开展科研工作能力，工作积极主动，有责任心，具有良好团队合作精神、良好的沟通交流能力及较强的中英文交流写作能力。
技术员（1名）：
（一）遵纪守法，品行端正，工作勤奋、有责任心，团队合作意识强，有较强的的沟通能力；
（二）身体健康，具备岗位要求的身体条件；
（三）学历要求：要求本科及以上学历；
（四）英语达到国家四级标准；
（五）年龄要求：原则上35周岁及以下（1987年1月1日及以后出生）；
（六）专业要求：细胞生物学、分子生物学、免疫学、生物化学或相关专业；
（七）具有细胞、分子、动物生物学或生物信息分析相关科研工作经历者优先。
管理员（1名）：
（一）遵纪守法，品行端正，工作勤奋、有责任心，团队合作意识强，有较强的的沟通能力；
（二）身体健康，具备岗位要求的身体条件；
（三）学历要求：要求本科及以上学历；
（四）具有相关实验室管理工作经验者优先考虑。
三、合同与待遇：
博士后（2-3名）：
（一）合同期限最长3年，（若在聘期结束前出站，视为聘期提前结束，待遇停止）可续聘一次。
（二）基础年薪20万元起（含合肥市五险一金及租房补贴），平台支持上不封顶。获学校“墨子杰出青年特殊津贴”一等资助，年薪35万元起；或二等资助，年薪25万元起。
（三）学校为博士后提供两室带全套家具的廉租房。对不要求安排人才公寓住房者发放租房补贴，补贴标准由学校统一制定。
（四）博士后进站，子女可在科大幼儿园、附小、附中就学。
（五）博士后期满考核优秀，可申请学校的“特任副研究员”岗位。
技术员（1名）：
（一）课题组与被录用人员以人才派遣形式签订劳动合同，由课题组提供有市场竞争力的薪酬（含五险一金）。
（二）课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，会根据兴趣与需求支持个人的职业发展或继续深造。
管理员（1名）：
（一）课题组与被录用人员以人才派遣形式签订劳动合同，由课题组提供有市场竞争力的薪酬（含五险一金）。
（二）课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，会根据兴趣与需求支持个人的职业发展或继续深造。
四、应聘方法
请将以下材料电子版发送至ffang24@ustc.edu.cn，电子邮件标题注明：应聘职位+本人姓名 （我们为应聘材料保密，如不录用，会立即删除）。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。
1.个人陈述：可包括个人特长和兴趣爱好，职业／学业规划等；
2.个人简历，包括教育、科研工作经历及论文、专利情况；
3.最高学历与学位证书(如尚未毕业提供就业推荐表)；
4.其他申请人认为必要的材料。
方芳课题组
2022.01.24
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://biomed.ustc.edu.cn/2022/0124/c24240a544996/page.htm
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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