一、招聘原则
（二）坚持考试考察、择优聘用。
三、招聘条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（二）遵守宪法和法律；
（四）中共党员（含中共预备党员）；
（六）身心健康，应聘人员年龄不超过30周岁（
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（四）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
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应聘人员提交简历材料后，须经学校应聘岗位所在单位和人事处进行资格审查，通知符合条件人员来校参加考核。
采取笔试和专业能力测试（试讲）相结合的方式进行，笔试、专业能力测试成绩分别按照40%、60%的比例百分制核算考试总成绩。笔试、专业能力测试时间、地点等另行通知。
笔试主要考察应聘者的综合素质能力，主要测试岗位所需专业知识、分析和解决问题的能力，时间90分不能进入专业能力测试。笔试占考核最终成绩的40%。
（二）专业能力测试
专业能力测试成立专家组，由7人及以上人员组成，其中外聘专家不少于一半。专业能力测试成绩由评委专家打分后取平均分计算（计算平均分时去掉一个最高分，去掉一个最低分），采取百分制并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（三）试讲内容
1.马克思主义基本原理
马克思主义哲学、思想政治教育学等相关专业；
《马克思主义基本原理》（第二章实践与认识及其发展规律；第七章共产主义崇高理想及其最终实现）；马克思主义理论研究和建设工程重点教材2021版高等教育出版社。
2.毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
中共党史、马克思主义中国化、思想政治教育学等相关专业；
《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》（第八章习近平新时代中国特色社会主义思想；第九章坚持和发展中国特色社会主义的总任务；第十三章中国特色大国外交）；马克思主义理论研究和建设工程重点教材2021版高等教育出版社。
到校参加考核的应聘人员须参加心理测评，测评结果作为考核录用的重要参考依据。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校网站公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送上级主管部门办理聘用、入编手续。根据《事业单位人事管理条例》和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》规定，事业单位新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、有关事宜
黄山学院纪委0559-2546599。
（三）最终拟聘用人员必须在
月24日
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