根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，结合学校实际，现将现代技术中心（工程训练中心）2022年下半年专业技术辅助岗（实验人员）招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持全面考察、择优聘用。
二、招聘计划
招聘实验人员1三、应聘人员基本条件
1.硕士研究生及以上学历、学位，机械类（含热加工）、电气类、计算机类等相关专业（具有先进制造业2年以上产品开发、设计制造等经验者优先）。具有博士研究生学历学位或副高以上职称人员，符合报编条件，可纳入周转池编制管理；具有硕士研究生学历学位的，纳入劳动合同制聘用人员管理。
3.英语通过国家英语四级考试（425分及以上）。
5.有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）在读的全日制普通高校非应届毕业生和现役军人；
（2）受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间、正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（3）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且在停考期内人员；
（4）聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的；
（5）法律、法规、政策规定不得参加报考的人员。
月29日24:00姓名”命名，发送至panwenyan@ahpu.edu.cn邮箱，投递邮件主题为“专业+姓名 ”。
。对于报名人数与岗位选聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减招聘计划数并及时在网上公布。
3.资格验证
应聘者参加笔试、试讲时须携带本人以下材料现场验证：（1）教育部学历证书电子注册备案表。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考核资格。
国（境）外高校毕业的人员需出具教育部留学服务中心开具的学历学位认证书。
4.考核选拔
考核选拔由现代技术中心（工程训练中心）组织，（1）笔试（包括心理测试）。
（2）试讲。
试讲考官组考官由7人组成，均为本专业副高级以上职称人员，校外专家不少于4（3）最终成绩。笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
5.考察（政审）和体检。的比例确定考察（政审）、体检环节人选。
考察（政审）工作根据拟聘用岗位的要求，采取查阅档案、个别谈话等多种方式进行，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，考察不合格者不予聘用。另根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等有关规定执行。
6.确定和公示。在现代技术中心（工程训练中心）和人事处网站进行公示，公示期为7。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，待本人档案转到学校后，签订《安徽工程大学编外合同制工作人员聘用合同》，正式入职。
本次招聘实行投递邮件报名，应聘人员按照公告要求申报。因未按规定报名、未提交有效报名材料、未准时来校参加考核等个人原因产生的后果由应聘者本人承担。
2.经考核并取得最终录用资格的人员，无特殊原因，不得放弃录用资格，否则学校按失信人员的相关规定处理。
4.）》执行，具体以协议约定为准。
5.本公告由安徽工程大学现代技术中心（工程训练中心）负责解释。
7.；招聘监督电话：0553-2871521联系人：潘老师
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://metc.ahpu.edu.cn/2022/0906/c
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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