清华大学建设管理系廖彬超老师课题组拟招收博士后2名。
【拟从事的研究领域】风险分析/人因工程
【拟从事的研究内容或研究计划】
研究计划领域包含：人因工程/行为安全、视觉心理学、脑神经科学、安全与质量管理，面谈后视情况安排。
在研项目包含但不限于：
1.基于人因可靠度分析的工程设计与施工不安全行为关联机理研究；
2.超高层建筑施工事故风险源及其评估方法与技术等。
详情请参照廖彬超老师网页：
http://www.civil.tsinghua.edu.cn/cm/essay/306/1032.html
【招聘要求】
1.1985年及以后出生，符合清华大学博士后基本申请条件。
2.博士专业为工程管理或心理学相关方向；
3.具有扎实的心理学理论基础、较好的数理或统计分析能力和英语水平；
4.能够专职全时从事博士后研究（进站时间：2019/11-2020/03，视情况调整）。
【有效期】2019/12/31
【电子邮箱】pinchao@tsinghua.edu.cn
有意者请于2019年12月31日前将个人简历、代表性论文等材料发至pinchao@tsinghua.edu.cn，并注明“应聘博士后”。
【拟从事的研究领域】风险分析/人因工程
【拟从事的研究内容或研究计划】
研究计划领域包含：人因工程/行为安全、视觉心理学、脑神经科学、安全与质量管理，面谈后视情况安排。
在研项目包含但不限于：
1.基于人因可靠度分析的工程设计与施工不安全行为关联机理研究；
2.超高层建筑施工事故风险源及其评估方法与技术等。
详情请参照廖彬超老师网页：
http://www.civil.tsinghua.edu.cn/cm/essay/306/1032.html
【招聘要求】
1.1985年及以后出生，符合清华大学博士后基本申请条件。
2.博士专业为工程管理或心理学相关方向；
3.具有扎实的心理学理论基础、较好的数理或统计分析能力和英语水平；
4.能够专职全时从事博士后研究（进站时间：2019/11-2020/03，视情况调整）。
【有效期】2019/12/31
【电子邮箱】pinchao@tsinghua.edu.cn
有意者请于2019年12月31日前将个人简历、代表性论文等材料发至pinchao@tsinghua.edu.cn，并注明“应聘博士后”。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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