北京工业大学创建于1960年，是一所工、理、经、管、文、法、艺术、教育相结合的多科性国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入一流学科建设高校行列。学校8个学科跻身2020年QS世界大学排行榜前500，位列QS2020年世界大学排名中国内地第32，工程学、材料科学、化学、环境科学与生态学、计算机科学、生物学与生物化学6个学科进入ESI前1％。
学校目前开设本科专业70个，研究生专业覆盖34个学科、18个专业学位授权类别；具有20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点；18个博士后流动站；拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科。
学校现有教职工3200余人，其中专任教师2085人。现有两院院士9人、中国社会科学院学部委员1人；“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才近30人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20余人。学校共有在校生25000余人。
一、招聘计划
2022年公开招聘学校计划招聘管理（含辅导员）岗位35个，非教学科研机构其他专业技术岗位15个（岗位信息及要求详见附件1）。
二、申报条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；
3.符合北京市相关政策要求；
4.满足申报岗位的条件要求；
5.具有硕士学位人员，原则上应为1992年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1987年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；
6.应聘人员为留学归国人员的，须在2022年9月15日前准备齐全并完成提交就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）；
7.应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2022年9月15日前办理完成所有出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；
8.应聘人员为普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，并于2022年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
9.除上述6-8条以外的应聘人员须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2022年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
10.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
三、报名方式
即日起至2022年2月28日期间接受报名，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历（含上传完成个性化简历及相应支撑材料）并申报岗位（每名应聘者限报1个岗位）。个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。
四、招聘安排
1.资审与初选。
2022年3月初，依据北京市相关政策要求及岗位要求, 采用函评或笔试等形式对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
2.复选。
2022年4月初，集中组织开展复选工作。进行综合面试、无领导小组讨论、一对一面谈、英语能力评价等考察，心理素质测试及背景调查与政审。复选成绩采用百分制，合格分数线不低于60分。依综合成绩（由初选成绩×0.1+复选成绩×0.9构成）由高到低按不高于岗位1:2的比例确定进入机构推荐拟聘环节人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
3.推荐拟聘。
2022年4月中旬，组织开展实践考察，根据考察成绩确定拟聘推荐排序。
4.确定拟聘。
学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。
五、特别说明
资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。
六、联系方式
关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处。推荐通过邮件方式咨询。
七、声明
北京工业大学2022年公开招聘公告信息官方发布途径为：学校官方网站（www.bjut.edu.cn）、招聘网站、学校官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。
北京工业大学2022年招聘信息的最终解释权归北京工业大学人事处所有。
欢迎您加入北京工业大学！
北京工业大学人事处
2022年1月21日
附件：2022年管理（含辅导员）岗位、其他专业技术（非教学科研机构）岗位公开招聘岗位汇总表
学校目前开设本科专业70个，研究生专业覆盖34个学科、18个专业学位授权类别；具有20个一级学科博士学位授权点、33个一级学科硕士学位授权点；18个博士后流动站；拥有3个国家重点学科、21个北京市重点学科、18个北京市重点建设学科。
学校现有教职工3200余人，其中专任教师2085人。现有两院院士9人、中国社会科学院学部委员1人；“高等学校教学名师奖”获得者、“国家自然科学基金杰出青年基金”获得者等领军人才近30人；“国家自然科学基金优秀青年科学基金”获得者等卓越人才20余人。学校共有在校生25000余人。
一、招聘计划
2022年公开招聘学校计划招聘管理（含辅导员）岗位35个，非教学科研机构其他专业技术岗位15个（岗位信息及要求详见附件1）。
二、申报条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护社会主义办学方向；
2.遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治素质和道德品行，身心健康；
3.符合北京市相关政策要求；
4.满足申报岗位的条件要求；
5.具有硕士学位人员，原则上应为1992年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士学位人员，原则上应为1987年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；
6.应聘人员为留学归国人员的，须在2022年9月15日前准备齐全并完成提交就业落户材料（具体以教育部留学服务中心要求为准）；
7.应聘人员为博士后流动站研究人员的，须在2022年9月15日前办理完成所有出站手续，并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求；
8.应聘人员为普通高等学校2022年应届毕业生及两年内离校未就业（未缴纳职工社会保险）毕业生的，须符合《北京市引进毕业生管理办法》要求，列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，就读最高学历期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系、未缴纳职工社会保险，按时毕业并取得相应学历学位，并于2022年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
9.除上述6-8条以外的应聘人员须有北京市常住户口（上学期间的学校集体户口不属于北京市常住户口），并于2022年9月15日前准备齐全相应报到凭证材料；
10.曾因犯罪受过刑事处罚的，正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得聘为事业单位工作人员的，不得应聘。应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的招聘岗位。
三、报名方式
即日起至2022年2月28日期间接受报名，应聘者登录北京工业大学招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn），点击“公开招聘”链接，仔细阅读应聘须知，查看详细岗位信息、填报简历（含上传完成个性化简历及相应支撑材料）并申报岗位（每名应聘者限报1个岗位）。个性化简历模板不限定。公开招聘只接受网上申报，北京工业大学招聘网是唯一申报渠道。
四、招聘安排
1.资审与初选。
2022年3月初，依据北京市相关政策要求及岗位要求, 采用函评或笔试等形式对应聘者进行资格审查及初选。初选综合成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。依成绩由高到低按不高于岗位1:3的比例确定进入复选人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
2.复选。
2022年4月初，集中组织开展复选工作。进行综合面试、无领导小组讨论、一对一面谈、英语能力评价等考察，心理素质测试及背景调查与政审。复选成绩采用百分制，合格分数线不低于60分。依综合成绩（由初选成绩×0.1+复选成绩×0.9构成）由高到低按不高于岗位1:2的比例确定进入机构推荐拟聘环节人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。
3.推荐拟聘。
2022年4月中旬，组织开展实践考察，根据考察成绩确定拟聘推荐排序。
4.确定拟聘。
学校核准、复审推荐人选，报校长办公会审议确定拟聘人选、进行公示，并通知拟聘人选到指定医院参照公务员体检标准体检。
五、特别说明
资格审查贯穿于本次公开招聘的全过程，如发现证明材料与报考岗位要求不符或未提供真实、有效的个人信息及相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者，解除聘用合同，本人承担由此产生的一切后果。违反公开招聘政策拟聘的人员，学校不予或取消聘用。
六、联系方式
关于公开招聘岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处。推荐通过邮件方式咨询。
七、声明
北京工业大学2022年公开招聘公告信息官方发布途径为：学校官方网站（www.bjut.edu.cn）、招聘网站、学校官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(rsj.beijing.gov.cn)及部分国内一流高校就业服务系统等。
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2022年1月21日
附件：2022年管理（含辅导员）岗位、其他专业技术（非教学科研机构）岗位公开招聘岗位汇总表
| 2022年管理（含辅导员）岗位、其他专业技术（非教学科研机构）岗位公开招聘岗位汇总表 | |||||||||
| 序号 | 岗位名称 | 岗位类别 | 岗位分级 | 岗位数量 | 学历要求 | 专业要求 | 岗位要求 | 应聘人员类型及户籍要求 | 联系方式 |
| 1 | 管理（含辅导员）岗位 | 管理（含辅导员）岗位 | 8级及以上 | 35 | 硕士研究生及以上 | 教育学、心理学、法学、哲学、社会学、社会工作、思想政治教育、管理类、语言学（英语）、信息类、数字媒体类、教育技术类、计算机科学与技术等学科专业优先 |
1.中共党员（含预备党员）优先； 2.具有高校教育、教学或行政管理工作，党建、党务或共青团系统等工作经历者优先；具有一年及以上学生干部或辅导员工作经历者优先；熟悉高校学生思想政治教育工作必备的专业知识和技能者优先； 3.具有信息技术工作经验者优先；具有计算机类技术水平或资质认定者优先； 4.具有一年及以上国境外学习或工作经历者优先；具有较高英语能力（雅思6.5及以上/托福95及以上/英语专业八级及以上）者优先； 5.具有校级以上奖励者优先。 |
卜老师、史老师 010-67391776 rszhaopin@bjut.edu.cn |
|
| 2 | 学生心理团体辅导专技岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 心理学或精神医学等相关专业 |
1.政治面貌中共党员（含预备党员）优先； 2.具备一定的心理教育教学、心理咨询指导、危机干预能力。 3.符合下列条件之一的优先考虑：具有博士学位；具有临床经验或心理治疗系统训练背景的执业精神科医师；具有中国心理学会临床心理学注册工作委员会注册助理心理师或心理师；人力资源与社会保障部二级以上心理咨询师，有一定的咨询实务经验；具有高校心理健康教育工作经验，熟悉危机干预、团体辅导、个体咨询等相关工作。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
陈老师 010-67391276 bjutxinli123@126.com |
| 3 | 核算主管会计岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 经济管理类专业（会计专业优先） |
1.具有会计相关工作经历优先； 2.具有会计类职称优先。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
刘老师 010-67396580 liusu@bjut.edu.cn |
| 4 | 后勤主管会计岗Ⅰ | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 经济管理类专业（会计专业优先） |
1.具有会计相关工作经历优先； 2.具有会计类职称优先。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
刘老师 010-67396580 liusu@bjut.edu.cn |
| 5 | 后勤主管会计岗Ⅱ | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 经济管理类专业（会计专业优先） |
1.具有会计相关工作经历优先； 2.具有会计类职称优先。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
刘老师 010-67396580 liusu@bjut.edu.cn |
| 6 | 预算管理一般岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 经济管理类专业 |
1.具有财务信息化相关工作经历优先。 2.具有计算机类学习经历优先。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
刘老师 010-67396580 liusu@bjut.edu.cn |
| 7 | 综合审计办公室审计岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 审计、会计、财务、信息技术等相关专业 | 具有中级审计师或会计师以上职称；或中国注册会计师资格证；或具有财务审计工作2年以上经验者优先。 | 应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
卞老师 010-67391720 bianyan@bjut.edu.cn |
| 8 | 共享平台分析测试业务管理岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 材料科学、应用化学、应用物理或其他相关专业 |
1.具有透射电镜的实际操作经验者优先； 2.具有较强的动手能力和学习能力，能熟练运用透射电镜和扫描电镜等仪器进行样品分析测试。熟悉至少两类上述仪器设备的原理与操作，熟悉相应仪器的样品制备技术。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
倪老师 010-67391724 nishuang@bjut.edu.cn |
| 9 | 分校区建设管理岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 规划类、建筑类、土木工程相关学科专业 | 具有两年及以上土木工程设计工作经历。 | 应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
陈老师 010-67391539 chenyan@bjut.edu.cn |
| 10 | 数据库管理工程师岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机、网络安全、软件工程、电子信息等相关专业 |
1.熟悉数据库SQL语句编写，了解Oracle、MySQL、PostgreSQL、MongoDB等主流数据库相关技术，具有OCP/OCM证书优先。 2.熟悉Linux操作系统，具有RHCE/RHCSA证书优先。 3.中共党员优先考虑。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
苏老师 010-67391470 xxzx@bjut.edu.cn |
| 11 | 大数据开发工程师岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机、网络安全、软件工程、电子信息等相关专业 |
1.具有较大规模数据治理、统计分析挖掘和展示的工作经验，有处理高校数据经历的优先。 2.具有扎实的数据分析及开发能力，精通数据挖掘技术、Hadoop技术、Shell编程以及主流的JAVA开发框架。 3.中共党员优先考虑。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
苏老师 010-67391470 xxzx@bjut.edu.cn |
| 12 | 网络主管工程师岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机、网络安全、软件工程、电子信息等相关专业 |
1.具有一定网络建设与运维能力，熟悉计算机硬件，能够熟练使用数据统计和分析软件。 2.具有良好的沟通协调能力和组织管理能力。 3.中共党员优先考虑。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
苏老师 010-67391470 xxzx@bjut.edu.cn |
| 13 | 图书馆信息化研发岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 计算机技术相关学科专业 |
1.具有软件开发、系统集成工作经历优先； 2.具有较强的软件设计开发、数据管理与分析能力，熟练掌握Linux操作系统、主流数据库管理、至少一种开发语言； 3.有较强的学习能力、沟通能力、组织协调能力和文字组织能力，具有团结协作精神、较强的信息敏感度者优先； 4.具有博士学位人员优先。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
喻老师 010-67392063 yujinmei@bjut.edu.cn |
| 14 | 档案业务及信息化一般岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 档案学及相关专业 |
1. 热爱档案事业，具有良好的档案专业素质和服务意识、团队协作精神； 2. 中共党员就（含预备党员）。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
赵老师 010-67391769 zhaoxianzhen@bjut.edu.cn |
| 15 | 公共卫生医师岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 公共卫生专业 |
1.具有医师资格证书、执业医师资格证书； 2在医疗、预防、保健机构中有相关工作经验。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
王老师 010-67391789 wangli516@bjut.edu.cn |
| 16 | 口腔医师岗 | 其他专业技术岗 | 11级及以上 | 1 | 硕士研究生及以上 | 口腔专业 |
1.具有医师资格证书、执业医师资格证书； 2.有五年以上工作经验； 3.熟练掌握本口腔专业常见病多发病的诊断、治疗及相应的操作技能； 4.认真、规范、按时完成医疗文件书写； 5.身体健康，医德高尚，具有良好的沟通能力及服务意识，有团队合作精神。 |
应届博士毕业生或博士后流动站研究人员或北京户籍人员（含京籍应届硕士毕业生、京籍留学归国人员或其他京籍人员） |
王老师 010-67391789 wangli516@bjut.edu.cn |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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