一、学校简介
广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州，位于粤港澳大湾区核心区域，是一所具有60多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。2015年学校成功迈入了广东省高水平大学重点建设高校行列。2017年到校科研经费突破8亿元，位居全国高校排名第40位。2018年度国家自然科学基金我校共获资助项目152项，项目数排名全国第60位。
广东工业大学外国语学院位于美丽的广州市大学城校区。学院设有：英语系、日语系、翻译硕士（MTI）教育中心、大学英语部四个教学单位和一个研究机构──外国语言文化研究中心。开设英语、英语翻译、商务英语、日语四个专业。迄今为止，学院已为社会输送5000多名毕业生，现有全日制在校本科、硕士生约1300名。经过二十余年的发展，学院现已具备较强的办学规模和水平。目前有一支由145名教职工组成的外语造诣较深、服务管理到位的教职工队伍，其中从事英、日等语种教学和语言学、文学、文化研究的专任教师136人，高级职称教师29人，博士25人，在读博士8人。近60%的教师曾在英国、美国、澳洲、新西兰、日本、法国等国家留学或访问。学院常年聘请客座教授3人，外籍教师10人。学院始终注重人才培养质量。把人才培养的质量作为学院发展的生命线，注重培养外语人才“两种教育”（素质教育、人文教育）和突出“两种能力”（语言运用能力、自主学习能力），并取得了显著的成绩。最近几年，在全国英语专业四、八级统考中，学生的成绩在省内位居前列，统考通过率均远超全国理工类大学英语专业平均通过率。在国际日语能力一级测试中，日语专业学生的通过率也在省属高校名列前茅。在注重专业理论知识教学的同时,学院更注重培养学生的德、智、体、美综合素质,毕业生受到社会各界的广泛好评,就业率达到98%以上。毕业生活跃在国内外商贸、外交、新闻、行政、教育等领域。有些已成为大型国企和著名跨国企业部门领导、国内外大学教授、省、市英语学科带头人。
二、招聘条件和待遇
（一）“青年百人计划”A+层次（校内教授）：
应聘条件：年龄在38周岁以下，博士毕业于境外知名大学，或者本硕博均毕业于国内知名大学或科研院所。拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球500强企业三年以上学习工作经历。理、工科以第一作者在本学科公开发表TOP期刊/高被引/热点类研究论文分别达5篇、3篇以上或者理、工科SCI他引次数分别达500、300次以上或H-index12、10以上；人文社科以第一作者在本学科公开发表T类论文5篇以上。主持国家级科研项目/课题2项以上，或者获得省部级以上科技奖励（国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三）。
相关待遇：聘用后享受校内教授学术待遇，可直接参评教授职称。除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴12万元/年，合计年薪税前41万元起；提供周转住房一套和租房津贴，安家费（含购房补贴）80万元；科研启动经费理工科类80万元（文科类40万元），并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。
（二）“青年百人计划”A层次（校内副教授）：
应聘条件：年龄在35周岁以下，博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所，并且博士指导老师或合作导师为国家级人才。拥有一年以上的境外学习工作经历，并且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文5篇以上，其中，理、工科人才须公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文分别达2篇、1篇以上或主持国家级科研项目/课题1项以上。
相关待遇：聘用后享受校内副教授学术待遇，除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴10万元/年，合计年薪税前33万元起；提供周转住房一套和租房津贴，安家费（含购房补贴）40万元；科研启动经费理工科类40万元（文科类20万元），并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。
（三）“青年百人计划”B层次（校内讲师）：
应聘条件：年龄在35周岁以下，博士毕业于境外知名大学、国内知名大学或科研院所，且博士指导老师或合作导师为国家级人才，或拥有一年以上的境外学习工作经历，且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文3篇以上，或近五年以第一作者在本学科发表TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上，或主持国家级科研项目/课题1项以上，或经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。
相关待遇：聘用后享受校内讲师待遇，除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴6万元/年，合计年薪28万元起；提供周转房一套和租房津贴，安家费（含购房补贴）20万元；科研启动经费理工科类20万元（文科类10万元），并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。
第二期“青年百人计划”的具体实施按《广东工业大学第二期“青年百人”》执行，由广东工业大学人事处负责解释。
三、应聘方式
请应聘者将个人详细简历、3篇学术研究代表作和应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至外国语学院人才专员老师邮箱：1228405758@qq.com，并抄送至人事处人才办招聘邮箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn，（邮件标题请注明“青年百人应聘+具体应聘学科”字样）
四、联系方式
（一）学院联系方式
联系人：王老师
联系电话：02039322169
邮箱：1228405758@qq.com
（二）学校人事处联系方式
联系人：杨老师、王老师
联系电话：020-39322509
邮箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn
学校网站:www.gdut.edu.cn
广东工业大学坐落在美丽的南国花城广州，位于粤港澳大湾区核心区域，是一所具有60多年历史的以工为主、多科性协调发展的省属重点大学。2015年学校成功迈入了广东省高水平大学重点建设高校行列。2017年到校科研经费突破8亿元，位居全国高校排名第40位。2018年度国家自然科学基金我校共获资助项目152项，项目数排名全国第60位。
广东工业大学外国语学院位于美丽的广州市大学城校区。学院设有：英语系、日语系、翻译硕士（MTI）教育中心、大学英语部四个教学单位和一个研究机构──外国语言文化研究中心。开设英语、英语翻译、商务英语、日语四个专业。迄今为止，学院已为社会输送5000多名毕业生，现有全日制在校本科、硕士生约1300名。经过二十余年的发展，学院现已具备较强的办学规模和水平。目前有一支由145名教职工组成的外语造诣较深、服务管理到位的教职工队伍，其中从事英、日等语种教学和语言学、文学、文化研究的专任教师136人，高级职称教师29人，博士25人，在读博士8人。近60%的教师曾在英国、美国、澳洲、新西兰、日本、法国等国家留学或访问。学院常年聘请客座教授3人，外籍教师10人。学院始终注重人才培养质量。把人才培养的质量作为学院发展的生命线，注重培养外语人才“两种教育”（素质教育、人文教育）和突出“两种能力”（语言运用能力、自主学习能力），并取得了显著的成绩。最近几年，在全国英语专业四、八级统考中，学生的成绩在省内位居前列，统考通过率均远超全国理工类大学英语专业平均通过率。在国际日语能力一级测试中，日语专业学生的通过率也在省属高校名列前茅。在注重专业理论知识教学的同时,学院更注重培养学生的德、智、体、美综合素质,毕业生受到社会各界的广泛好评,就业率达到98%以上。毕业生活跃在国内外商贸、外交、新闻、行政、教育等领域。有些已成为大型国企和著名跨国企业部门领导、国内外大学教授、省、市英语学科带头人。
二、招聘条件和待遇
（一）“青年百人计划”A+层次（校内教授）：
应聘条件：年龄在38周岁以下，博士毕业于境外知名大学，或者本硕博均毕业于国内知名大学或科研院所。拥有境外知名大学、实验室、研究机构或全球500强企业三年以上学习工作经历。理、工科以第一作者在本学科公开发表TOP期刊/高被引/热点类研究论文分别达5篇、3篇以上或者理、工科SCI他引次数分别达500、300次以上或H-index12、10以上；人文社科以第一作者在本学科公开发表T类论文5篇以上。主持国家级科研项目/课题2项以上，或者获得省部级以上科技奖励（国家级排名前五、省部级一等奖以上排名前三）。
相关待遇：聘用后享受校内教授学术待遇，可直接参评教授职称。除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴12万元/年，合计年薪税前41万元起；提供周转住房一套和租房津贴，安家费（含购房补贴）80万元；科研启动经费理工科类80万元（文科类40万元），并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。
（二）“青年百人计划”A层次（校内副教授）：
应聘条件：年龄在35周岁以下，博士毕业于境外知名大学、国内知名高校或科研院所，并且博士指导老师或合作导师为国家级人才。拥有一年以上的境外学习工作经历，并且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表高水平学术论文5篇以上，其中，理、工科人才须公开发表本学科TOP期刊/高被引/热点研究论文分别达2篇、1篇以上或主持国家级科研项目/课题1项以上。
相关待遇：聘用后享受校内副教授学术待遇，除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴10万元/年，合计年薪税前33万元起；提供周转住房一套和租房津贴，安家费（含购房补贴）40万元；科研启动经费理工科类40万元（文科类20万元），并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。
（三）“青年百人计划”B层次（校内讲师）：
应聘条件：年龄在35周岁以下，博士毕业于境外知名大学、国内知名大学或科研院所，且博士指导老师或合作导师为国家级人才，或拥有一年以上的境外学习工作经历，且博士指导老师或合作导师为国际知名学者。近五年以第一作者在本学科公开发表或已被录用高水平学术论文3篇以上，或近五年以第一作者在本学科发表TOP期刊/高被引/热点研究论文1篇以上，或主持国家级科研项目/课题1项以上，或经国内外知名专家推荐，由学校学术委员会等学术机构认定为学术科研能力突出者。
相关待遇：聘用后享受校内讲师待遇，除正常工资外，学校还提供青年百人岗位津贴6万元/年，合计年薪28万元起；提供周转房一套和租房津贴，安家费（含购房补贴）20万元；科研启动经费理工科类20万元（文科类10万元），并配备相应的实验室条件建设和科研用房等。
第二期“青年百人计划”的具体实施按《广东工业大学第二期“青年百人”》执行，由广东工业大学人事处负责解释。
三、应聘方式
请应聘者将个人详细简历、3篇学术研究代表作和应聘岗位工作思路和预期目标等有关材料发至外国语学院人才专员老师邮箱：1228405758@qq.com，并抄送至人事处人才办招聘邮箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn，（邮件标题请注明“青年百人应聘+具体应聘学科”字样）
四、联系方式
（一）学院联系方式
联系人：王老师
联系电话：02039322169
邮箱：1228405758@qq.com
（二）学校人事处联系方式
联系人：杨老师、王老师
联系电话：020-39322509
邮箱：gdutyzzp@gdut.edu.cn
学校网站:www.gdut.edu.cn
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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