根据《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》，结合我院专业建设和发展需要，经党政联席会议研究，特制定本实施方案。
一、组织领导
本次招聘工作在铜仁职业技术学院招聘工作领导小组领导下进行，由信息工程学院招聘工作领导小组具体组织实施，领导小组下设办公室，由办公室负责本次招聘的日常工作。
二、人才引进计划
|
职位 序号 |
岗位或 职位名称 |
职位 简介 |
计划 人数 |
条件要求 |
|||
|
学历要求 |
学位要求 |
专业要求 |
其他要求 |
||||
|
14 |
专业技术岗 |
从事教学、科研等工作 |
1 |
硕士研究生及以上 |
硕士 |
数学（一级学科）、运筹学与数据科学 |
|
|
15 |
专业技术岗 |
从事教学、科研等工作 |
2 |
硕士研究生及以上 |
硕士 |
计算机技术、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程 |
|
三、报名及资格审查
（一）报名要求
1.报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消其资格。报考人员须关注铜仁职业技术学院网上公布的相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系本人的，后果由本人承担。
2.投递简历截止时间为
3.应聘材料投递邮箱及联系电话
邮箱：406282549@qq.com
联系人：信息工程学院谭老师，联系电话13595672707
（二）资格审查
招聘工作领导小组办公室明确专人负责，按照《2022年铜仁职业技术学院引进高层次及紧缺专业人才实施方案》要求进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，在任何环节，如发现考生资格不符，即取消应聘资格。
资格审查：
1.时间：
考试时间和地点
（一）考试资格确认时间和地点
（1）时间：
（2）地点：铜仁职业技术学院信息工程学院（铜仁职业技术学院新校区综合教学办公楼四楼409岗位单个岗位报名人数与引进岗位数比例未达到30：1，直接进入下一测试环节，无需笔试；
（2）职位序号14、15小时）。
②职位序号15岗位：C语言程序设计、Python小时）。
（三）试讲和专业测试时间
1.现场试讲
（1）试讲时间：
（2）试讲地点：综合教学办公楼四楼409会议室
采用授课方式，同一职位的应聘人员试讲同一内容，采用计分制，满分100分。
2.专业测试
（1）试讲时间：
（2）试讲地点：综合教学办公楼四楼409会议室
根据引进岗位的特点要求、所需的技术技能和实际操作能力，测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。专业测评采用计分制，满分100分。
3.面谈
信息工程学院党总支派人与引进对象面谈，重点审查引进对象的政治思想表现、学风或工作作风、品德修养。
五、考试成绩的计算
1.设定两种计算方法，如单个岗位报名人数与引进岗位数比例达到30：1＋专业测评分×30%＋现场试讲×30%；
（2）第二种计算方法：应聘人员综合成绩=专业测评分×50%年5日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.trzy.edu.cn/html/937/2022-05-17/content-23964.html
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
