为更好服务地方经济社会发展，深化学院内涵建设，创新事业单位人员管理体制，经研究决定面向社会公开招聘授薪员额制人员。此次招聘的授薪员额制人员，是指工资薪酬由市级财政预算拨款，学院按劳动合同进行管理的工作人员。为开展好此次招聘工作，特制定本简章。
一、组织领导
成立安顺职业技术学院招聘工作领导小组，负责此次招聘的组织领导工作。领导小组下设办公室（以下简称“招聘办”），按照领导小组的安排部署，负责落实招聘的具体工作。
二、招聘工作的原则和程序
（一）原则
1.坚持党管干部、党管人才的原则；
2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；
3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；
4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）程序。招聘工作采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、拟聘公示、聘用审批的程序进行。
三、招聘对象和报考条件
（一）招聘对象。根据工作需要，公开招聘薪员额制人员4名，全部为专业技术人员。详见《安顺职业技术学院2022年授薪员额制人员招聘岗位一览表》。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在18周岁以上（
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