号）规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员42一、学校简介
个硕士学位授权一级学科、18个硕士专业学位授权类别、13个国家级一流本科专业、4个省级重点建设二级学科，全日制在校学生近30000号。
学校成立以主管校长为组长，教师工作部、人事处、教务处、学生工作部以及纪委（监察专员办公室）负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，具体负责招聘的组织、实施、协调等工作。
详见《河南财经政法大学2022年公开招聘工作人员一览表》。
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素养和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.年龄在30年1月1日以后出生）。应聘临床医学、中医学对应岗位者，年龄放宽至35岁以下（
7.岗位所需的专业和其他条件（详见《河南财经政法大学2022年公开招聘工作人员一览表》）。
五、招聘程序
本招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn）、河南财经政法大学（http://www.huel.edu.cn/）网站发布。发布时间为
月22日上午
联系人：
考试包括笔试、面试。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。考试相关信息将在学校网站人事处网页公布。
1.笔试。笔试满分100笔试环节如出现招聘岗位专业人数与通过资格审查人数未达到1:3笔试成绩低于60分者，不得进入面试。
2.面试。面试满分100的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取专家组现场面试方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网页公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按拟招聘岗位专业人数1:1（五）拟聘人员公示
六、聘用
七、纪律与监督
咨询电话:0371－86156739（校人事处）
（省人社厅事业处）
0371－86155836（校纪委监察专员办公室）
附件
河南财经政法大学公开招聘工作人员一览表
|
序号 |
招聘岗位 |
专业 |
人数 |
学历 |
备注 |
|
1 |
辅导员岗 |
思想政治教育及 我校本科相关 专业* |
6 |
普通高等教育硕士研究生
|
1.中共党员（含预备党员）； 2.要求入住女生宿舍； 3.聘用后需从事辅导员工作5年（含）以上。 |
|
10 |
1.中共党员（含预备党员）； 2.要求入住男生宿舍； 3.聘用后需从事辅导员工作5年（含）以上。 |
||||
|
2 |
教学 秘书岗 |
我校本科 相关专业* |
10 |
普通高等教育硕士研究生 |
1.从事教学秘书工作； 2.聘用后需从事教学秘书工作5年（含）以上。 |
|
会计、财务管理等相关专业 |
5 |
1.聘用后从事教学秘书工作，以后可转财务管理工作； 2.要求本硕专业一致或相近。 |
|||
|
计算机相关专业 |
2 |
1.聘用后从事教学秘书工作，以后可转计算机、网络维护工作； 2.要求本硕专业一致或相近。 |
|||
|
图书情报、档案管理等相关专业 |
2 |
聘用后从事教学秘书工作，以后可转图书管理、档案管理工作。 |
|||
|
工业与民用 建筑专业 |
1 |
要求本硕专业一致或相近。 |
|||
|
金融及管理等 相关专业 |
2 |
1.从事金融研究的管理与服务工作； 2.毕业时间不限。 |
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|
3 |
专业技术岗（教师岗）1 |
钢琴专业 |
2 |
普通高等教育硕士研究生 |
1.从事教学工作； 2.毕业时间不限。 |
|
4 |
专业技术岗（技术岗）2 |
临床医学类、 中医学类 |
2 |
1.从事校医务工作； 2.具有执业医师资格和临床经验；
3.年龄放宽至35岁以下（ 4.毕业时间不限。 |
|
|
合计 |
42 |
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说明：*我校本科专业类包含经济学、财政学、金融学类、经济与贸易类、社会学类、法学类、管理科学与工程类、工商管理类、物流管理与工程类、电子商务类、旅游管理类、农业经济管理类、公共管理类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、美术学类、设计学类、音乐与舞蹈学类、计算机类、建筑类、数学类、地理科学类、统计学类。
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