本实验室研究方向包括宿主免疫防御与微生物感染的分子机制；开发新型、高效的CRISPR-Cas基因编辑工具进行遗传病等的应用研究；人适应性免疫系统的分子机制的研究；人体微生态系统的菌群机制研究。我们采用整合的研究方法包括生物信息学、免疫学、微生物学、结构生物学以及小鼠遗传学等进行研究。研究成果发表在Nature(2014、2016、2017)、NatureStructural&MolecularBiology(2019)、CellResearch(2017、2018、2019）等杂志上，并获得包括国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金、教育部长江学者奖励计划“青年学者”等项目的资助。由于研究需要，本实验室现诚招博士后2-3名，技术员2名。
博士后招聘要求：
1.攻读硕士或博士研究生期间具有适应性或天然免疫学，细菌、噬菌体基因组改造或互作机制，或基因编辑等方面的研究经历。
2.工作踏实主动，具备较强的语言表达和沟通能力且具有高度责任心和团队精神。
3.具有较强的生命科学研究兴趣，以及在PI指导下独立开展研究的能力。
博士后薪酬待遇：
对博士后岗位提供有竞争力的薪资，具体面谈。并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”。实验室视工作情况将给予额外绩效工资。博士后子女享受学校教职工子女入托、入学同等待遇。按学校规定为博士后提供租住公寓或租房补贴。
技术员招聘要求：
1.攻读硕士研究生期间掌握细菌、噬菌体基因组改造，免疫细胞操作，或结构生物学研究等方面的相关研究经历，具有较强的实验动手能力。
2.能够阅读理解英文专业文献，掌握基本细胞生物学，生物化学，分子生物学实验技能。
3.工作踏实主动，具备较强的语言表达和沟通能力且具有高度责任心和团队精神。
技术员薪酬待遇
本岗位属于哈尔滨工业大学“人才派遣”岗位，试用期合格后正式聘用，按哈尔滨工业大学相关规定办理五险一金，提供有竞争力的薪资，具体细节面议。
申请方式：
欢迎有免疫学、噬菌体生物学、基因编辑、大分子晶体学、冷冻电镜等研究背景的人员申请。申请者将一封CV以及三位推荐人的联系方式发送至邮箱：huangzhiwei@hit.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名）。初审通过后，安排面试。该招聘长期有效，招满为止。
博士后招聘要求：
1.攻读硕士或博士研究生期间具有适应性或天然免疫学，细菌、噬菌体基因组改造或互作机制，或基因编辑等方面的研究经历。
2.工作踏实主动，具备较强的语言表达和沟通能力且具有高度责任心和团队精神。
3.具有较强的生命科学研究兴趣，以及在PI指导下独立开展研究的能力。
博士后薪酬待遇：
对博士后岗位提供有竞争力的薪资，具体面谈。并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”。实验室视工作情况将给予额外绩效工资。博士后子女享受学校教职工子女入托、入学同等待遇。按学校规定为博士后提供租住公寓或租房补贴。
技术员招聘要求：
1.攻读硕士研究生期间掌握细菌、噬菌体基因组改造，免疫细胞操作，或结构生物学研究等方面的相关研究经历，具有较强的实验动手能力。
2.能够阅读理解英文专业文献，掌握基本细胞生物学，生物化学，分子生物学实验技能。
3.工作踏实主动，具备较强的语言表达和沟通能力且具有高度责任心和团队精神。
技术员薪酬待遇
本岗位属于哈尔滨工业大学“人才派遣”岗位，试用期合格后正式聘用，按哈尔滨工业大学相关规定办理五险一金，提供有竞争力的薪资，具体细节面议。
申请方式：
欢迎有免疫学、噬菌体生物学、基因编辑、大分子晶体学、冷冻电镜等研究背景的人员申请。申请者将一封CV以及三位推荐人的联系方式发送至邮箱：huangzhiwei@hit.edu.cn（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名）。初审通过后，安排面试。该招聘长期有效，招满为止。
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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