华中科技大学是国家教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”重点建设和“985工程”建设高校之一，是首批“双一流”建设高校。因工作需要，现面向社会公开招聘预聘制信息技术人员4名。
一、招聘岗位
请点击链接查看：
http://hr.hust.edu.cn/__local/D/1F/1F/BEE9BC1483DCD4B4CEF6D0D83ED_32339E0F_2EC0.png
二、招聘条件
1.符合国家公开招聘的相关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.热爱高等教育事业及网络信息化工作，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。
3.具备履职所需的信息网络专业知识、业务技能，具备良好的写作、沟通、学习与实际操作能力，具备较强的创新意识。
4.具有国内外知名高校硕士研究生及以上学历的优秀毕业生（本科及硕士均为全日制统招），有工作经历者工作期间表现优秀。
5.2020年应届毕业生不超过30周岁（1989年9月12日之后出生），非应届毕业生不超过35周岁（1984年9月12日之后出生）。
6.计算机、信息安全、软件工程、电子信息工程、信息管理与信息系统等信息类或通讯类相关专业。
7．无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。
三、招聘程序
1.系统报名。请于2019年10月9日前登录华中科技大学人才招聘网报名。网址：
http://employment.hust.edu.cn/
请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。
2.资格初审：学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。如报名人数不足或通过初筛人员较少，相应缩减招聘计划或停止本次招聘工作。
3.考核：包括笔试、面试等程序。
4.用人单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。
5.体检，公示。
6.审批，办理相关手续。
四、其他注意事项
1．新进人员按照预聘制引进，签订人才派遣合同，合同期内其薪酬、职称等待遇参照同类岗位事业编制人员执行，合同期满根据考核结果决定是否续签及用人方式。
2.本次公开招聘有关信息在以下网站公布，请应聘人员留意。
人事处：http://hr.hust.edu.cn/
人才招聘网：http://employment.hust.edu.cn/
3.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。
4.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。
5.本次招聘工作联系人：
人事处：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。
网络与计算中心：彭老师，联系电话：87543141
研究生院：陈老师，联系电话：87542152
对招聘工作有异议的，请拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。
华中科技大学人事处
2019年9月12日
一、招聘岗位
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二、招聘条件
1.符合国家公开招聘的相关规定。政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法，身心健康。
2.热爱高等教育事业及网络信息化工作，责任心强，具备良好的服务意识和团队合作精神。
3.具备履职所需的信息网络专业知识、业务技能，具备良好的写作、沟通、学习与实际操作能力，具备较强的创新意识。
4.具有国内外知名高校硕士研究生及以上学历的优秀毕业生（本科及硕士均为全日制统招），有工作经历者工作期间表现优秀。
5.2020年应届毕业生不超过30周岁（1989年9月12日之后出生），非应届毕业生不超过35周岁（1984年9月12日之后出生）。
6.计算机、信息安全、软件工程、电子信息工程、信息管理与信息系统等信息类或通讯类相关专业。
7．无违法违纪处分记录。正在接受纪律审查人员，及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论人员，不得报名应聘。
三、招聘程序
1.系统报名。请于2019年10月9日前登录华中科技大学人才招聘网报名。网址：
http://employment.hust.edu.cn/
请确认所填简历信息真实、完整、无误，简历一经提交不得修改。因简历信息填写问题造成的一切后果由应聘者个人承担。
2.资格初审：学校根据招聘条件及报名情况，按相关程序择优确定通过资格初审人员。如报名人数不足或通过初筛人员较少，相应缩减招聘计划或停止本次招聘工作。
3.考核：包括笔试、面试等程序。
4.用人单位考察：考察人选的综合素质、思想政治表现、道德品质和业务能力等，按招聘计划等额确定拟招人员。
5.体检，公示。
6.审批，办理相关手续。
四、其他注意事项
1．新进人员按照预聘制引进，签订人才派遣合同，合同期内其薪酬、职称等待遇参照同类岗位事业编制人员执行，合同期满根据考核结果决定是否续签及用人方式。
2.本次公开招聘有关信息在以下网站公布，请应聘人员留意。
人事处：http://hr.hust.edu.cn/
人才招聘网：http://employment.hust.edu.cn/
3.因拟招人员体检不合格或主动放弃资格等原因出现招聘岗位空缺时，按用人单位考察结果排序依次递补。
4.严肃公开招聘纪律。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处理；对于违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘资格；对违反相关规定的已入职人员，解除合同，予以清退。
5.本次招聘工作联系人：
人事处：马老师，联系电话：027-87542427，联系邮箱：personnel@hust.edu.cn，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名。
网络与计算中心：彭老师，联系电话：87543141
研究生院：陈老师，联系电话：87542152
对招聘工作有异议的，请拨打监督电话反映，以便及时研究处理。监督电话：027-87543616。
华中科技大学人事处
2019年9月12日
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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