盐城工业职业技术学院是盐城地区第一所省属公办高职学院，也是一所省级示范性综合型高职学院。学校建筑面积21万多平方米，资产总值近8亿元，仪器设备总值1亿多元，教职工近500人，在校生8000余人，其中留学生300多人，建有国家及省财政资助的实训基地7个、省级技术研发中心2个、省级技术转移中心1个、省级创业示范基地1个、专业实验实训室200多个，创建国家和省级品牌骨干专业、精品在线开放课程、重点教材、优秀教科研团队30余项。
建校55年来，学校遵循"以服务发展为宗旨、以促进就业为导向"的办学方针，强化"根植地方、厚植师生、深植融合"的办学理念，树立"特色发展、开放发展、融合发展、创新发展"的办学思路，秉承"职业立身，技术报国"的校训，弘扬"艰苦创业、自强不息"的校园精神，立足盐城，面向江苏，融入长三角，先后培养了6万多名高素质技术技能人才。
学校坚持以创新为抓手，引领区域高职教育。创新发展思路，大力实施"质量立校、特色铸校、人才强校、创新活校、和谐兴校"五大方略；创新办学体制，成立学校理事会，构建完善了"政行校企"合作办学体制机制；创新育人模式，探索形成了"双链对接、双教融合、双证融通、双元互动"的"四双"育人模式，荣膺全国"高等职业院校育人成效50强"称号；创新高职文化，坚持将学校文化与企业文化、行业文化、地域文化有机融合，培育形成了"求实"文化；创新服务载体，全力构建科技研发、资源共享、职教联盟、社会培训四大服务平台；创新合作办学，与江苏科技大学开展"4+0"联合培养本科生项目，开展来华留学生教育和多层次国际化办学，跻身全国"高等职业院校国际影响力50强"。
学校是江苏省首批高等教育人才培养模式创新实验基地，江苏省沿海经济带高职院校技术转移联盟牵头单位，荣获省级以上优秀教科研成果奖30多项。近年来，师生参加各类技能大赛成绩显著，获得国家和省级一、二等奖100多项。毕业生具有"为人诚实、理想务实、技能扎实、工作踏实、创新笃实"的"五实"特质，深受用人单位的欢迎，就业率一直保持在98%以上。学校跻身全国优秀高职院校和省级示范高职学院行列，先后获得全国纺织行业人才培养示范单位、江苏省文明单位、江苏省职业教育先进单位、江苏省高等学校和谐校园、江苏省平安校园建设示范高校等省级以上荣誉30多项。
奋进新时代，扬帆再远航。盐城工业职业技术学院正乘着国家职业教育改革的春风，贯彻学校第二次党代会精神，紧紧抓住"改革创新"这条主线，围绕建设"特色鲜明的一流高职院校"这一目标，牢牢把握"高质量人才培养，高契合社会服务"两个主题，大力推进专业建设高水平、师资队伍高层次、社会服务高质量、产教融合高效能、校园文化高品质、国际合作高标准的"六高"建设，全面提升办学水平，奋力开创学校教育事业又好又快发展新局面。
因工作需要，经学校研究决定面向社会公开招聘非事业编制工作人员9名。有关事项公告如下：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日之后出生）；
5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。
二、报名
（一）报名时间、方式
1、报名时间：
2020年7月29日起至2020年8月10日止。
2、报名方式：
网络报名：E-mail：ycfyrsc@126.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业
（二）报名注意事项及资格审查
报考者报名时须提交下列材料电子档：
①《盐城工业职业技术学院招聘非事业编制工作人员报名表》，请在公告发布网页上下载填写；
②身份证；
③学历、学位证书，留学回国人员须提供留学回国人员证明及我国教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；
④有关资格证书；
⑤相关获奖及成果证明材料；
⑥有中共党员要求的需提供相关证明材料。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
通过资格初审的人员名单将在报名截止后5天内公布在盐城工业职业技术学院官网。
考试前，应聘人需提交相关材料的原件、复印件，人事处将对应聘人员进行资格复审。资格审查通过的人员全部参加考试。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
三、考试时间、方式及组织
1、考试时间
学校将根据报名情况确定考试时间，公布在盐城工业职业技术学院人事处网站上，请通过资格初审的考生及时关注官网通知。
2、考试方式、成绩计算
考试分心理测试（不计入总成绩）、岗位能力测试和综合面试，总成绩=岗位能力测试*50%+综合面试*50%。岗位能力测试成绩100分，合格线为60分，不合格者不予进入综合面试。综合面试成绩100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。
若岗位报名比例超过1:20，考试方式则增加笔试，笔试成绩100分，合格线为60分，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定岗位能力测试和综合面试人选，不足该比例的按实际人数确定岗位能力测试和综合面试人选。总成绩=笔试*30%+岗位能力测试*40%+综合面试*30%。
四、体检、考察及聘用
考试结束后，各应聘人员按从高分到低分1：1参加学院组织的统一体检。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分依次替补人员参加体检。
对体检合格人员学校将组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在学校网站上公示5个工作日，公示结束后由学校跟拟聘用人员签订劳动合同。
五、政策咨询及监督
人事处负责回答此次招聘政策咨询，学校纪检审办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘政策咨询电话：0515-88583908、13851187902谢老师
招聘工作纪检监督电话：0515-88583910王老师
人事处
2020年7月29日
建校55年来，学校遵循"以服务发展为宗旨、以促进就业为导向"的办学方针，强化"根植地方、厚植师生、深植融合"的办学理念，树立"特色发展、开放发展、融合发展、创新发展"的办学思路，秉承"职业立身，技术报国"的校训，弘扬"艰苦创业、自强不息"的校园精神，立足盐城，面向江苏，融入长三角，先后培养了6万多名高素质技术技能人才。
学校坚持以创新为抓手，引领区域高职教育。创新发展思路，大力实施"质量立校、特色铸校、人才强校、创新活校、和谐兴校"五大方略；创新办学体制，成立学校理事会，构建完善了"政行校企"合作办学体制机制；创新育人模式，探索形成了"双链对接、双教融合、双证融通、双元互动"的"四双"育人模式，荣膺全国"高等职业院校育人成效50强"称号；创新高职文化，坚持将学校文化与企业文化、行业文化、地域文化有机融合，培育形成了"求实"文化；创新服务载体，全力构建科技研发、资源共享、职教联盟、社会培训四大服务平台；创新合作办学，与江苏科技大学开展"4+0"联合培养本科生项目，开展来华留学生教育和多层次国际化办学，跻身全国"高等职业院校国际影响力50强"。
学校是江苏省首批高等教育人才培养模式创新实验基地，江苏省沿海经济带高职院校技术转移联盟牵头单位，荣获省级以上优秀教科研成果奖30多项。近年来，师生参加各类技能大赛成绩显著，获得国家和省级一、二等奖100多项。毕业生具有"为人诚实、理想务实、技能扎实、工作踏实、创新笃实"的"五实"特质，深受用人单位的欢迎，就业率一直保持在98%以上。学校跻身全国优秀高职院校和省级示范高职学院行列，先后获得全国纺织行业人才培养示范单位、江苏省文明单位、江苏省职业教育先进单位、江苏省高等学校和谐校园、江苏省平安校园建设示范高校等省级以上荣誉30多项。
奋进新时代，扬帆再远航。盐城工业职业技术学院正乘着国家职业教育改革的春风，贯彻学校第二次党代会精神，紧紧抓住"改革创新"这条主线，围绕建设"特色鲜明的一流高职院校"这一目标，牢牢把握"高质量人才培养，高契合社会服务"两个主题，大力推进专业建设高水平、师资队伍高层次、社会服务高质量、产教融合高效能、校园文化高品质、国际合作高标准的"六高"建设，全面提升办学水平，奋力开创学校教育事业又好又快发展新局面。
因工作需要，经学校研究决定面向社会公开招聘非事业编制工作人员9名。有关事项公告如下：
一、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、年龄要求：年龄不超过35周岁（1985年1月1日之后出生）；
5、具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。
二、报名
（一）报名时间、方式
1、报名时间：
2020年7月29日起至2020年8月10日止。
2、报名方式：
网络报名：E-mail：ycfyrsc@126.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业
（二）报名注意事项及资格审查
报考者报名时须提交下列材料电子档：
①《盐城工业职业技术学院招聘非事业编制工作人员报名表》，请在公告发布网页上下载填写；
②身份证；
③学历、学位证书，留学回国人员须提供留学回国人员证明及我国教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；
④有关资格证书；
⑤相关获奖及成果证明材料；
⑥有中共党员要求的需提供相关证明材料。
本次公开招聘不收报名费和考试费。
通过资格初审的人员名单将在报名截止后5天内公布在盐城工业职业技术学院官网。
考试前，应聘人需提交相关材料的原件、复印件，人事处将对应聘人员进行资格复审。资格审查通过的人员全部参加考试。凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。
三、考试时间、方式及组织
1、考试时间
学校将根据报名情况确定考试时间，公布在盐城工业职业技术学院人事处网站上，请通过资格初审的考生及时关注官网通知。
2、考试方式、成绩计算
考试分心理测试（不计入总成绩）、岗位能力测试和综合面试，总成绩=岗位能力测试*50%+综合面试*50%。岗位能力测试成绩100分，合格线为60分，不合格者不予进入综合面试。综合面试成绩100分，合格线为60分，不合格者不予聘用。
若岗位报名比例超过1:20，考试方式则增加笔试，笔试成绩100分，合格线为60分，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定岗位能力测试和综合面试人选，不足该比例的按实际人数确定岗位能力测试和综合面试人选。总成绩=笔试*30%+岗位能力测试*40%+综合面试*30%。
四、体检、考察及聘用
考试结束后，各应聘人员按从高分到低分1：1参加学院组织的统一体检。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分依次替补人员参加体检。
对体检合格人员学校将组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在学校网站上公示5个工作日，公示结束后由学校跟拟聘用人员签订劳动合同。
五、政策咨询及监督
人事处负责回答此次招聘政策咨询，学校纪检审办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘政策咨询电话：0515-88583908、13851187902谢老师
招聘工作纪检监督电话：0515-88583910王老师
人事处
2020年7月29日
| 盐城工业职业技术学院2020年公开招聘非事业编制（人事代理）工作人员岗位需求表 | ||||||||
| 岗位编号 | 招聘部门 | 人数 | 专业（方向）要求 | 学历 | 学位 | 其他资格条件 | 招聘对象 | 其他说明 |
| 1 | 财务处 | 1 | 财务财会类、经济类 | 硕士研究生及以上学历 | 相应学位 |
1.熟练使用财务软件与其他办公软件； 2.熟悉会计、税收等国家有关法律法规，熟悉国内会计准则，能够独立处理财务事项； |
应届 | |
| 2 | 教务处 | 1 | 专业不限 | 硕士研究生及以上学历 | 相应学位 | 公共管理类、教育类专业优先 | 不限 | |
| 3 | 党办、院办、督查办 | 1 | 专业不限 | 硕士研究生及以上学历 | 相应学位 |
1.中共党员（含预备党员）； 2.担任过学生干部或有行政管理经历； 3.具有一定的文字写作能力，熟悉使用办公自动化软件。 4.有办公室工作经历者优先 |
不限 | |
| 4 | 科技处、创新创业办公室 | 1 | 专业不限 | 硕士研究生及以上学历 | 相应学位 |
1.有参与科研项目、科技创新创业项目研究与管理经历的优先； 2.具有较强的组织策划、协调沟通能力和文字写作能力。 |
应届 | |
| 5 | 招生办 | 1 | 教育类 | 硕士研究生及以上学历 | 相应学位 | 需具有从事中、高职招生工作1年以上工作经历(需原单位出具证明材料） | 不限 | |
| 6 | 物资设备处 | 1 | 财务财会类、审计类 | 硕士研究生及以上学历 | 相应学位 | 应届 | ||
| 7 | 图书馆 | 1 | 图书情报 | 硕士研究生及以上学历 | 相应学位 | 应届 | ||
| 8 | 继续教育学院 | 1 | 专业不限 | 硕士研究生及以上学历 | 相应学位 | 应届 | ||
| 9 | 组织部 | 1 | 专业不限 | 硕士研究生及以上学历 | 相应学位 | 中共党员（含预备党员） | 应届 | |
| 9 |
|
|||||||
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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