为满足我校南京校区工作需要，经研究决定面向社会公开招聘行政管理岗人员3名，具体事宜公告如下：
一、招聘工作的组织
学院成立南京校区招聘工作领导小组，具体负责招聘组织实施工作。
二、招聘岗位及任职资格条件
本次招聘岗位为行政管理岗，且能够随时到岗工作。具体岗位及任职要求附件1。
三、招聘原则
（一）坚持公开公正、平等竞争、择优录取的原则。
（二）坚持德才兼备、品德优先的原则。
四、招聘程序
（一）发布公告。在苏州科技大学天平学院主页上发布招聘公告。
（二）公开报名。
1.报名方式：网上报名。符合基本条件的人员通过电子邮件的方式将相关报名材料复印件发送至指定邮箱：tpxy@mail.usts.edu.cn。邮件以岗位代码+姓名+专业命名。（邮件不要以压缩包形式发送）
2.报名材料要求：所有应聘人员按要求填写《苏州科技大学天平学院公开招聘工作人员报名表》（见附件2）》；同时递交一份完整的应聘简历（内容要包括但不限于以下材料：个人简历、最高学历（学位）证、能够证明相关能力的各类证书、证明等，留学回国人员还需提供学历认证书）。应聘人员所提供的各项信息及材料内容必须真实有效，对弄虚作假者，一经查实将取消应聘资格。
（三）资格审查。学院对应聘对象进行资格审查，确定资格审查合格人选。
（四）相关考核。
A、笔试考核。岗位代码201和202岗位无笔试，直接参加面试答辩环节。岗位代码203岗位报名人数超过实际招聘名额3倍时，组织对资格审查合格人选进行笔试考核。笔试内容为基本知识考核和相关能力测试。南京校区招聘工作领导小组根据考试成绩由高到低，按实际招聘名额的1:3确定进入面试人员名单。
B、面试答辩。在规定范围和时间内介绍个人基本情况、竞聘优势等并就有关提问进行答辩。
（五）南京校区招聘领导小组确定最终拟录用人员名单及递补人员名单。
（六）拟录用人员体检。
（七）拟录用人员公示。
五、聘用方式
经考核合格录用人员，实行劳动合同制管理。由学校与被录用人员按照苏州市人力资源与社会保障局有关规定签订《全日制劳动合同书》，按照苏州市规定缴纳“五险一金”。试用期六个月，试用期考核合格，正式录用；试用期考核不合格或者不能适应所聘岗位工作的，将按规定予以解聘。
六、时间安排
报名截止时间：
其它阶段考核时间安排另行通知。
咨询电话：0512-68091833
七、特殊说明
1、本次招录人员须服从学校整体工作安排，工作职责和工作地点以人事处通知为准。请广大应聘者知悉并权衡决定。
2、学校对此保留最终解释权。
苏州科技大学天平学院
附件1
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苏州科技大学天平学院南京校区行政管理岗人员需求一览表 |
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岗位代码 |
岗位及级别 |
招聘要求 |
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201 |
教务办主任 |
具有硕士及以上学历（学位），副高级及以上职称；丰富的高校教学（教务）管理经验。做过专业评价、教学评估、新专业申报、教学督导等相关工作。江苏省内高校退休人员优先。 |
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202 |
实验室建设负责人 |
具有副高级及以上职称；必须具有高校实验室建设与管理经验；必须具有“特种设备操作资质”。 |
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203 |
南京校区综合办公室秘书 |
任职要求：1、原则上具有硕士及以上学历（学位），非应届毕业生；2、沟通协调能力、学习力、领悟力、执行力要强，逻辑思维清晰、反应敏捷，文字功底深厚，精通基本公文文体写作，能撰写或校对重要文件资料；3、身高 |
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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