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东华理工大学2016年度招聘(教学科研岗位教师公告)

时间:2016-07-13来源:未知 作者:91boshi
一、单位简介
  东华理工大学(原华东地质学院)有南昌和抚州两个校区。南昌校区位于“英雄城”南昌市的昌北经济技术开发区,抚州校区位于著名的“才子之乡”抚州市。 全校占地面积2500余亩。经过50多年的办学历程,东华理工大学现已发展成为一所以理、工为主,文、管、经、法、教、艺兼备的多科性大学。
  学校现为国家国防科技工业局、国土资源部、中国核工业集团公司与江西省人民政府共建单位。现有1个博士学位授权一级学科,1个博士后科研流动站,1个 博士后科研工作站,71个二级学科硕士点,并具有工程硕士专业学位和同等学力人员硕士学位授予权。现有68个本科专业,其中14个被列为江西省品牌专业、 5个国家管理专业、11个国防军工专业。拥有2个江西省高校高水平学科、4个江西省高校重点学科一级学科、2个江西省高校一级学科示范性硕士点、1个国防 紧缺学科、1个国防紧缺专业和1个国防重点专业。
  学校由中国工程院钱七虎院士担任名誉校长。现有在校学生3万余人,教职工2200余人。教师队伍中,有博士生导师20人,“国家杰出青年科学基金”获 得者2人,“新世纪百千万人才工程”国家级人选1人、江西省“井冈学者”特聘教授2人,江西省“555工程”人才24人,有副高以上专业技术职务的教师 600余人,聘请兼职教授200余人(其中院士12人,美国、日本、香港等国家和地区国际知名专家学者20余人)。学校现有省级学科带头人40人,省级骨 干教师52人,省部级有突出贡献的中青年专家5人,享受国务院特殊津贴者33人,全国优秀教师5人,省部级劳动模范、省级教学名师、省模范教师20余人。 江西省“新世纪百千万人才工程”人才30余人。
  学校被国际原子能机构指定为铀矿地质和同位素水文学高级培训中心,以及东亚地区同位素水文数据库主办单位。“分析测试研究中心”被国际原子能机构指定 为仲裁实验室,“核资源与环境工程中心”为国家重点实验室培育基地、教育部省部共建重点实验室,“放射性地质实验教学中心”为国家级实验教学示范中心, “江西省质谱科学与仪器重点实验室”、“江西省空间信息与数字国土实验室”为省级重点实验室,“放射性地质与勘探实验室”为国防重点学科实验室,学校还拥 有3个省部级工程技术中心“核技术应用教育部工程研究中心”、“江西省核辐射探测及应用工程技术中心”及“江西省新能源工艺及装备工程技术中心”,1个江 西省社科规划重点研究基地“资源与环境经济研究中心”,3个江西省高校人文社科重点研究基地“地质资源经济与管理研究中心” 、“江西戏剧资源研究中心” 与“江西生态文明建设制度研究中心”。
  学校与美国、欧洲、澳洲、亚洲等国家或地区的20多所高校建立了长期的校际交流与合作关系。与国际原子能机构在科学研究、人才培养等方面建立了长期交流与合作关系。
  东华理工大学校园环境优美、人文气息浓郁,现正大力实施“人才强校战略”,尊重知识、尊重人才的氛围浓厚,是有志之士实现理想和抱负的家园。
   

  二、招聘岗位 
招聘岗位 招聘人数 岗位条件
教学科研岗位教师 1 物理化学专业全日制博士
1 地下水科学与工程专业全日制博士
1 图像处理与科学可视化专业全日制博士
1 模拟识别与智能系统专业全日制博士
1 采矿工程专业全日制博士
1 音乐表演专业全日制博士
1 力学专业全日制博士
 
  三、优惠政策
  博士(年龄35岁以下)
  1、科研启动经费文科5万元,理工科10万元(海外留学回国博士科研启动经费文科6万元,理工科12万元);
  2、安家费6万元(海外留学回国博士10万元);
  3、购房补贴20万元,或长期提供住房租住;
  4、享受副教授待遇,业绩特别突出的优秀海归人才,享受教授待遇(均为来校工作后三年内);
  5、博士津贴500元/月。
  四、报名办法
  1、报名时间:
  从即日起至2016年12月7日,岗位招满为止。
  2、报名办法:
  报名电话:0791-83897201
  报名电子邮箱:ecitrsc@126.com
  联系人:刘老师、周老师
  通信地址:江西省南昌市经济技术开发区广兰大道418号东华理工大学人事处
  邮编:330013
  3、投送简历要求:
  为了确保您方便、快捷的成功应聘我校岗位,请您务必按照以下要求进行投送简历:
  (1) 邮件主题请注明:毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位;
  (2)电子简历必须用WORD文档以附件形式发送至报名联系邮箱;
  (3)务必填写《应聘人员登记表》(可到我校主页http://www.ecit.cn下载)一并作为求职材料发送。
  4、应聘人员须参照招聘岗位及报名要求如实提供毕业证书、学位证书及相关材料,不符合岗位条件要求者,请勿报名。不符合报名要求的电子简历,未按照报名要求提供相关材料的视为审查不合格,取消其应聘资格。
  五、考试、资格复查、面试
  博士、副教授及以上人员的招聘,可采取直接考核的方式进行招聘。
  六、体检
  体检有关安排由人事处另行通知。
  七、聘用及待遇
  经考核、体检合格,公示无异议和试用期满合格后,办理相关接收或调入手续。引进人员享受国家及学校规定的工资福利待遇。 

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