学校简介
内蒙古工业大学坐落在内蒙古自治区呼和浩特市，前身是始建于1951年的绥远省高级工业学校。1958年在清华大学等支援下成立内蒙古工学院，曾隶属机械工业部、农业机械部，1983年划归内蒙古自治区，1993年更名为内蒙古工业大学。学校目前在新城校区、金川校区、准格尔校区办学，占地面积3178亩。
经过60余年的发展，学校已建设成为一所以工为主，工、理、文、经、管、法、教育、艺术相结合，具有博士、硕士、本科完整人才培养体系的特色鲜明的多科性大学。现设有24个院（部、中心），拥有62个研究院(所)；有博士后流动站1个，博士学位授权一级学科3个，无一级学科博士学位授权二级学科1个；硕士学位授权一级学科19个，无一级学科授权的硕士学位二级学科9个，具有工程硕士（14个授权领域）、工商管理硕士（MBA）、工程管理硕士（MEM）、翻译硕士、社会工作硕士等5个专业学位授予类别；有本科专业71个，具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格。学校现有全日制本专科学生23000余人，硕士研究生4200余人，博士研究生218人，留学生174人。
“十二五”期间，先后承担国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家“863”计划、国家科技支撑计划等各级各类科研项目1000余项，获省部级以上科学技术奖励38项，其中国家科技进步二等奖2项，内蒙古科技进步奖、自然科学奖一、二等奖17项，内蒙古哲学社会科学优秀成果政府奖一、二、三等奖16项，获得国家授权专利213项，被SCI、EI、ISTP、CSSCI等检索系统收录论文2000余篇。
学校现有教职工2045人，专任教师1437人，其中教授155人，副教授455人，博士生导师54人，硕士生导师557人，专任教师中有82.67％获得博士、硕士学位。教师中，71人次享受国务院政府特殊津贴或被授予国家和自治区“有突出贡献中青年专家”称号，1人入选国家“百千万人才工程”一、二层次，9位教师获得“内蒙古杰出人才奖”，12人入选教育部“新世纪优秀人才工程”，48人入选内蒙古“草原英才”工程，7个团队入选“草原英才”创新团队，42人入选自治区“新世纪321人才工程”一、二层次，11人入选内蒙古自治区高等教育人才培养“111”工程一、二层次，14人入选自治区“高等学校科技英才支持计划”。学校还聘请了一批国内外知名学者担任兼职教授。
学校现有5个教育部特色专业建设点，4个教育部卓越工程师培养计划试点专业，1个国家级校外大学生工程实践基地，1个国家级实验教学示范中心，1个国家级专业综合改革试点专业，4个自治区级重点建设专业， 25个自治区级品牌专业，7个自治区级实验教学示范中心，16个自治区级教学团队，15名自治区教学名师。
学校在2006年教育部本科教学工作水平评估中获得“优秀”，2012年被评为“全国毕业生就业50所典型经验高校”，是教育部批准设立的首批32个国家级大学生文化素质教育基地之一。学校是全国“党的建设和思想政治工作先进高等学校”“全国普通高等学校就业工作先进集体”。先后被自治区授予“教育先进集体”“思想政治工作优秀单位”“精神文明先进单位”“高校学生工作先进院校”“人才工作先进单位”“民族团结进步先进集体”等荣誉称号。
学校坚持开放办学理念，积极开展对外交流与合作。与清华大学、天津大学等多所国内著名院校和美国、德国、日本、加拿大、俄罗斯等国的多所大学建立了长期校际合作关系。2005年、2007年先后成为“内蒙古自治区政府留学生奖学金项目”和教育部留学生项目“中国政府奖学金项目”招生单位。与呼和浩特、包头、乌海、乌兰察布市等地方政府和40余家大中型企业签订了合作协议，共建创新中心和研发平台。
学校秉承“博学躬行，尚志明德”的校训，弘扬“唯实尚行”的校风，在60多年的发展历程中，培养了10余万名优秀人才，他们奋斗在祖国大江南北、工作在社会各行各业，许多已成为大中型企业的领军人物和技术骨干、高校或科研院所的专家学者、党和政府的重要领导干部。站在新的历史起点，内蒙古工业大学将坚持区域发展、特色发展、协调发展、开放发展理念，以教育教学为主线，以学科建设为生命，以科技创新为动力，以服务社会为己任，以文化传承为引领，积极参与并贡献于国家和自治区经济社会发展事业，用一流科研支撑一流学科建设，用一流学科奠定一流大学建设的坚实基础，在高等教育转型升级和内涵发展的时代潮流中再立新功！
内蒙古工业大学高层次人才引进政策
高层次人才引进的对象是我校学科建设急需的、在学术技术领域具有较高造诣和突出成果的、具有博士学位或高级专业技术职务的专家学者，或具有自主知识产权并在高新技术成果转化中取得一定业绩的创新创业型特殊人才。同时，还应具备较高的政治觉悟和良好的职业道德，遵纪守法，为人师表，教书育人，具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，身体健康。
一、引进人才的范围
（一）第一层次人才
中国科学院院士，中国工程院院士。
（二）第二层次人才
教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，国家级重点学科带头人，中组部“人才”入选者，国家科技计划首席科学家，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家级教学名师奖获得者，国外知名学者专家等。
（三）第三层次人才
国家有突出贡献专家,“新世纪百千万人才工程”国家级人选，享受国务院政府特殊津贴人员,教育部创新人才计划人选，博士点学科带头人,具有自主知识产权并在高新技术成果转化中取得一定业绩的创新创业型特殊人才等。
（四）第四层次人才
省部级重点学科带头人，省部级突出贡献中青年专家，在海外知名大学获得博士学位者，在海外知名学术机构从事教学、科研工作三年以上的博士学位获得者，博士研究生导师，博士、硕士点学术带头人，具有博士学位的教授。
（五）第五层次人才
获得博士学位的优秀人才。
二、引进人才层次的评价认定
（一）引进第二层次和第三层次人才的评价认定标准分别执行《内蒙古工业大学专业技术岗位聘任与考核管理办法（试行）》中教授二级和三级岗位聘用条件，第四层次人才的评价认定标准执行《内蒙古工业大学教师高级专业技术资格评审条件》中教授评审条件。
（二）引进第五层次人才的评价认定结合个人教育背景、科研业绩和学科需求特点等条件由校学术委员会评价认定。
内蒙古工业大学高层次引进人才待遇
第一层次：
1．住房：提供200平方米左右住房一套，工作满8年归个人所有；
2．安家费：300万元；
3．岗位津贴：100万元/年；
4．科研配套费：学校根据学科建设具体需求协商确定，配备学科梯队和学术助手等。
第二层次：
1．安家费与奖励：提供安家费150万元，一次性发放50万元人才奖励；
2．岗位津贴：校内二级教授标准；
3．科研配套费：300-500万元，根据学科建设具体需求和引进人才业绩成果情况确定，配备学术助手。
第三层次：
1．安家费与奖励：提供安家费25万元，一次性发放15万元人才奖励；
2．岗位津贴：校内三级教授标准；
3．科研配套费：理工科60万元，人文、社科、经管类30万元。
第四层次：
1．安家费与奖励：提供安家费15万元，一次性发放10万元人才奖励；
2．岗位津贴：校内四级教授标准；
3．科研配套费：理工科20万元，人文、社科、经管类10万元。
第五层次（博士研究生学历人员）：
第1类：总体奖励25万元，其中，安家费10万元，科研启动金10万元，人才奖励5万元，享受校内讲师岗位津贴；
第2类：总体奖励15万元，其中，安家费5万元，科研启动金5万元，人才奖励5万元，享受校内讲师岗位津贴；
第3类：总体奖励10万元，其中，科研启动金5万元，人才奖励5万元，享受校内讲师岗位津贴。
对于学校急需的优秀人才，在参照上述奖励待遇标准的基础上可采取“一人一议，双方协商”的形式适当提高奖励待遇。
内蒙古工业大学2017年度公开招聘工作人员需求计划
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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