为加强新形势下学校工会基层组织建设，充实工会工作力量，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，根据《天津市教育工会系统社会化工会工作者聘用管理办法（试行）》具体要求，结合学校工会工作实际，2019年拟招聘社会化工会工作者1名，具体要求如下：
招聘岗位及条件
1.基本条件：拥护中国共产党的领导，思想政治素质高。遵纪守法，品德优良，热爱教育事业。身体健康，符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度，恪守职业道德，认真履职，服从管理。
2.具体条件：
|
岗位类别 |
岗位名称 |
人数 |
人员条件 |
报名邮箱 |
联系人 联系电话 |
|
管理岗 |
工会社会化工作者 |
1 |
1.政治素质好，热爱工会工作； 2.有一定的政策理论水平，较强的组织协调能力、语言表达能力、文字撰写能力和计算机操作能力； 3.本市户籍，中共党员，全日制大学本科学历以上并取得学士学位，专业不限，年龄一般不超过35周岁；熟悉劳动法律法规政策、有工会工作经验的，年龄可以适度放宽。 4.无失信、背德等不良行为记录。 |
tzsdgonghui@126.com |
13682008911 |
注：学历均为全日制普通高校的学历及学位，我校职工直系亲属不在招聘范围内。
二、组织管理
1.工会成立招聘工作小组，组长由工会主席担任，副组长由工会副主席担任，工作小组成员由工会相关人员组成。
2.工会成立招聘面试小组。
三、应聘报名
学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息，报名时间：
四、人员遴选
用人部门根据公布的岗位人员条件要求，对应聘者进行遴选，遴选按照择优方式进行，对未遴选上的人员，应邮件回复未审核通过的原因。
五、资格审核
时间：
地点：教工之家
用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作，根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核，对不符合条件的应聘者取消其应聘资格，每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《社会化工会工作者资格审核通过人员名单》报人事处备案。
六、组织考试
考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试，笔试及面试试题由人事处委托用人单位组织命题，笔试及面试工作由用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。
笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节，面试成绩低于面试总分数60%即为不合格，不予聘用。
笔试：
笔试考试范围：公共基础知识（包括政治、法律、管理、人文、科技等）、工会相关知识、简明写作。
笔试成绩公布：
面试：
每人面试时间15分钟。主要考察岗位要求的基本知识、专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面。面试工作安排由用人部门另行通知。
七、公示与聘用
根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示，公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续，首次聘用合同期2-3年，其中考察期一周，考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》，鉴定合格的留用，鉴定不合格的给予辞退。
八、监督检查
校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度，招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
人事处
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
声明提示：凡本网注明“来源：XXX”的文/图等稿件，本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的，并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性，文章内容仅供参考。
