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天津职业技术师范大学信息技术工程学院2019年3月招聘1名劳务派遣制实验管理岗工作人员方案

时间:2019-03-18来源:中国博士人才网 作者:佚名
根据我校信息技术工程学院实验室发展需要,2019年拟招聘劳务派遣制实验管理岗1名,具体要求如下:
一、招聘岗位及条件
1.基本条件:拥护中国共产党的领导,思想政治素质高。遵纪守法,品德优良,热爱教育事业。身体健康,符合聘用岗位的要求。遵守学校的各项规章制度,恪守职业道德,认真履职,服从管理。
2.具体条件:
部门 岗位
类别
岗位
名称
人数 人员条件 报名邮箱 联系人
联系电话
信息技术工程学院 实验管理岗 实验管理岗 1 1.本科及以上学历并取得学士学位,计算机科学与技术、网络工程、软件工程或相关专业;
2.具备一定的计算机机房管理经验,熟悉计算机软件安装、网络同传及硬件维护者优先;
3.具有良好的职业操守,品性优秀,高度的敬业精神及高涨的工作热情;具有较强的表达能力和沟通协调能力;
4.年龄40周岁以下,身体健康。
xxxyzhaopin@163.com 汪老师
88181055
 
注:学历均为全日制普通高校的学历及学位,我校职工直系亲属不在招聘范围内。
二、组织管理
1.信息技术工程学院成立招聘工作小组,组长由院长担任,工作小组成员由院领导组成,院党委纪检委员担任监督员。
2.信息技术工程学院成立招聘面试小组,成员5人。
三、应聘报名
学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息,报名时间:2019313-32117:00。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》(见附件)以及个人简历等材料发至应聘岗位报名邮箱,邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历 ”格式命名。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由用人部门负责解释。
四、人员遴选
用人部门根据公布的岗位人员条件要求,对应聘者进行遴选,遴选按照择优方式进行,对未遴选上的人员,应邮件回复未审核通过的原因。
五、资格审核
时间:322日(周五)上午9:00-11:45
地点:第一教学楼十楼1012(会议室)
用人部门在笔试前与遴选通过人员联系并进行资格审核工作,根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核,对不符合条件的应聘者取消其应聘资格,每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。
六、组织考试
考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试和面试,笔试及面试试题由人事处委托用人单位组织命题,笔试及面试工作由用人部门负责组织实施。考生总成绩中笔试和面试各占50%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试人选。
笔试成绩高于笔试分数60%才有资格进入面试环节,面试成绩低于面试总分数60%即为不合格,不予聘用。
笔试:325日(周一)下午1:30-3:00,考试时间90分钟,考试地点:第一教学楼十楼1012(会议室)。
笔试成绩公布:2019326-28日,网上予以公示。
笔试主要考核计算机基础、计算机软件、硬件与网络维护等方面的知识和应用能力。
面试:329日(周五)下午1:30-3:00,考试地点:由招聘部门另行通知。
面试主要考察计算机软件、硬件使用与网络维护等方面的能力,以及机房管理,专业思想、言语能力、思维能力、仪表仪态等方面内容。面试工作安排由用人部门另行通知。
七、公示与聘用
根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示,公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续,首次聘用合同期一年,其中考察期一周,考察期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》,鉴定合格的留用,鉴定不合格的给予辞退。
八、监督检查
校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度,招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
人事处
2019年3月13日

为防止简历投递丢失请抄送一份至:boshijob@126.com(邮件标题格式:应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网)

中国-博士人才网发布

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