一、中心简介
浙江大学杭州国际科创中心（以下简称"杭州科创中心"）是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。杭州科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业发展全链条贯通的体制机制，着力打造长三角一体化高质量发展的重要创新极，中国知识和技术创新的重要策源地，世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地，科技和人才体制机制创新的改革试验区，带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美"波士顿+硅谷"的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。
现面试社会招聘以下管理类岗位：
二、招聘岗位一览表
三、申请基本条件
1、身心健康，具有优秀的职业道德和良好的个人品德；
2、勤勉务实，吃苦耐劳，有较强的服务意识和奉献精神；
3、协作能力强，创新意识好，具备较强的事业心与责任感；
4、具备担任岗位必需的专业知识与能力，能熟练使用各类办公软件；
5、年龄40周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）；
6、认同科创中心的文化和价值观。
四、待遇及保障条件
1、提供有竞争力的市场化薪酬；
2、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
3、符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
4、符合条件者可同步享受杭州市、萧山区人才政策。
五、招聘说明
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人中英文简历（包括学习、工作经历）以及其他证明本人技能、水平的相关资料，并将电子材料发送至科创中心人力资源部（Email：hic@zju.edu.cn），请在邮件主题和附件材料里注明"应聘岗位+姓名 "。
六、联系方式
联系人：王老师，0571-82359121
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号
浙江大学杭州国际科创中心（以下简称"杭州科创中心"）是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。杭州科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业发展全链条贯通的体制机制，着力打造长三角一体化高质量发展的重要创新极，中国知识和技术创新的重要策源地，世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地，科技和人才体制机制创新的改革试验区，带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美"波士顿+硅谷"的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。
现面试社会招聘以下管理类岗位：
二、招聘岗位一览表
| 序号 | 部门 | 招聘岗位 | 招聘计划 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 1 | 项目合作部 | 副部长 | 1 |
1.根据科创中心发展战略，制定基金组件和成果转化等相关规划方案； 2.负责科创中心科技金融体系建设，包括基金组建、渠道维护等； 3.负责科技成果转移转化体系建设，制定相关规章制度，负责科技成果日常管理等工作； 4.完成部门其他相关工作。 |
1.硕士研究生及以上学历，理工科等相关专业背景； 2.五年及以上科技成果转化或相关基金工作经验，具有丰富的行业资源； 3.具有优秀的逻辑分析能力、解决问题能力，较强的活动策划能力及文字组织能力。 |
| 2 | 品牌国际部 | 副部长 | 1 |
1.依据科创中心发展战略，制定品牌发展和国际化合作相关规划方案； 2.负责新媒体平台管理运营、媒体关系维护、媒介资源投放、危机公关处理等，切实开展品牌建设、品牌维护、品牌提升等工作； 3.负责活动方案策划和落地，根据科创中心不同阶段工作重点，制定针对性的活动传播方案，并能完成各类活动举办与公关传播，营造科创中心良好文化氛围； 4.负责调研国内外各类科创中心相关信息，形成报告和方案，为科创中心国际计划交流与合作提供参考，并落实国际化交流合作工作； 5.完成中心其它相关工作。 |
1.硕士研究生及以上学历，广告、新闻、媒体传播等相关专业； 2.年龄35周岁以下（特别优秀的可适当放宽），具有5年以上媒体或国际化管理相关工作经验，具备丰富媒体资源和国际化资源； 3.具有较强的媒体分析能力和沟通能力，有较强活动策划能力、文字组织能力； 4.具有良好的英语沟通能力，优秀的逻辑分析、解决问题的能力； 5.具有优秀的沟通协调能力和团队协作精神，抗压能力强。 |
| 3 | 科研发展部 | 部长/副部长 | 1 |
1.协助部长制定和完善科研平台管理等相关制度； 2.负责新的科研平台的论证、资源对接和建设推进等工作； 3.做好国家、省部级各类项目和奖项申报工作以及省部级科研基地申报及管理工作； 4.完成部门其它相关工作。 |
1.硕士及以上学历，电子电气、机械、物理、等理工科专业； 2.具有科研院所、高校或企业科研规划或科研管理工作经历者优先； 3.具有较强的统筹协调能力和团队合作精神； 4.具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 5.40周岁以下，有高校或科研机构科研管理8年以上相关工作经验者优先。 |
| 4 | 战略研究部 | 专员（综合协调岗） | 1 |
1.协助部门领导做好中心各类视察、考察、调研、访问等活动的行政接待； 2.协助负责各类会议的组织、协调、会务等服务保障工作； 3.协助部门领导做好对外联络和中心内部协调等工作； 4.完成部门其他相关工作。 |
1.硕士及以上学历，年龄35周岁及以下； 2.具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力； 3.工作积极主动，吃苦耐劳，具有较强的责任心和奉献精神。 |
| 5 | 园区保障部 |
信息化总监 （高级主管及以上） |
1 |
1.领导科创中心信息化建设，建立信息系统体系及相关管理制度、规范及业务流程等，向业务部门提供高质量信息服务和技术支撑、培训服务等； 2.负责科创中心所需信息化和智能化产品及供应商的甄选，维护信息系统硬件及软件提供商，确保合作伙伴为科创中心提供高质量、及时有效的产品和服务。 3.建立科创中心信息产品采购和使用标准、供应商库和入库标准流程以及供应商年度复核制度等，保证供应商质量。 4.负责科创中心智慧园区建设，制定建设区块信息系统基本建设规划，确保信息系统建设支撑科创中心未来运营需求； 5.负责园区网络安全、信息安全管理，制定相关制度并组织实施； 6.负责科创中心信息化管理团队的组建及管理，及时为信息化问题提供解决方案或建议 |
任职要求： 1.硕士研究生及以上学历，计算机等相关专业毕业； 2.身心健康，认同科创中心的文化和价值观； 3.具有良好的书面与口头表达能力； 4.具有5年以上大型企事业单位、科技园区或高校的信息化管理经验，有组建企业整体信息化系统的相关经验； 5.具有扎实的计算机软硬件基础知识，熟悉硬件系统和软件系统综合知识，精通信息化系统架构、选型及信息管理部门构建、团队配备、流程梳理、信息化实施等，具备制定战略规划的知识储备或项目经验。 |
| 序号 | 招聘部门 | 招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 1 | 战略研究部 | 部长/副部长 |
1.编制中心中长期发展规划、远景发展规划；协调各类专项发展规划的编制； 2.跟踪、分析和研究国内外新型研发机构建设和相关行业最新发展动态，提出指导中心建设的意见和建议； 3协同各部门对中心各项管理体制和运行机制进行研究，为中心改革与发展提供方案设计、决策咨询等； 4.负责中心各类战略规划方案的落地和跟踪，对规划目标、重大改革方案等执行情况进行及时分析和反馈； 5.承担中心建设发展和工作总结的梳理工作。 |
1.硕士研究生及以上学历，经济、管理等相关专业背景； 2.具有五年及以上高校、科研院所或大型企事业单位战略研究、咨询经验，熟悉相关政策法规； 3.具备较好的文字表达能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等； 4.具备前瞻性思维，具有敏锐的洞察力、分析判断能力和决策能力； 5.具有较强的团队组建和管理经验，以及完成本部门工作的计划、组织、协调和执行能力。 |
| 2 | 综合文秘 |
1.协助部门领导做好中心各类视察、考察、调研、访问等活动的行政接待； 2.协助负责各类会议的组织、协调、会务管理工作，； 3.协助部门领导做好对外联络和中心内部协调等工作； 4.负责办公室各类文件、简报、会议纪要等起草、审核、校对、发文等工作； 5.负责办公室各类总结、计划、规划、汇报材料、PPT等材料撰写工作； 6.协助制定内部管理各类规章制度，定期做好制度梳理汇编； 7.完成部门其他相关工作。 |
1.硕士及以上学历，中共党员，年龄35周岁及以下； 2.具备优秀的文字协作能力，熟练使用各类办公用品，熟悉公文协作、PPT制作等； 3.具有较强的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作能力； 4.工作积极主动，具有较强的责任心和事业心。 |
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| 3 | 综合办公室 | 法务专员 |
1.负责中心外聘律师团队的选择、联络及管理工作； 2.谈判、起草、审核中心相关部门的法律文件、合同和规章制度，起草及修订格式合同，根据需要参与合同的谈判； 3.负责中心合同的归档管理； 3.有较强的文字表达能力，能够撰写各类工作文件、合同和规章制度等材料； 4.监督并确保中心运营符合相关法律法规要求，做好有关法律风险防范工作； 5.负责处理涉及中心的各类法律事件的调解、争议、仲裁和诉讼，开展与中心运营相关的法律咨询、培训和宣传工作； 6.参与涉及中心权益的重要经营活动，并处理相关的法律事务； 7.完成其它相关工作。 |
1.具备法律职业资格证书或律师执业资格证； 2.工作积极主动，认真负责，大局意识强，具有较好的沟通协调能力； 4.有相关工作经验优先。 |
| 4 | 科研发展部 | 副部长 |
1. 协助部长制定和完善科研平台管理等相关制度； 2. 负责新的科研平台的论证、资源对接和建设推进等工作； 3. 做好国家、省部级各类项目和奖项申报工作以及省部级科研基地申报及管理工作； 4. 完成部门其它相关工作。 |
1. 硕士及以上学历，电子电气、机械、物理、等理工科专业； 2. 具有科研院所、高校或企业科研规划或科研管理工作经历者优先； 3. 具有较强的统筹协调能力和团队合作精神； 4. 具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 5. 40周岁以下，有高校或科研机构科研管理8年以上相关工作经验者优先。 |
| 5 | 人力资源部 | 高级主管及以上 |
1.协助部长制定中心人才队伍建设规划； 2.负责中心员工培训和人才服务工作； 3.协助部长做好人才招聘、绩效考核等工作； 4.协助部长制定和完善中心各项人事规章制度及工作流程； 5.组织开展中心党建、工会及文化建设等工作； 6.完成部门其他相关工作。 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.从事人力资源工作5年及以上，并具有3年以上的管理经验； 3.熟悉人力资源管理和国家、省、市、区人才政策，熟悉劳动法律法规； 4.具有较强的计划与执行能力、分析与解决问题能力、组织管理与协调沟通能力和文字驾驭能力； 5.中共党员（具有3年以上党龄），政治素质好； 6.品行端正，作风严谨，沟通能力强，能承受较强的工作压力。 |
| 6 | 人力资源部副部长 |
【薪资面议】 1.协助部长制定中心人才队伍建设规划； 2.负责中心员工培训和人才服务工作； 3.协助部长做好人才招聘、绩效考核等工作； 4.协助部长制定和完善中心各项人事规章制度及工作流程； 5.组织开展中心党建、工会及文化建设等工作； 6.完成部门其他相关工作。 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.从事人力资源工作5年及以上，并具有3年以上的管理经验； 3.熟悉人力资源管理和国家、省、市、区人才政策，熟悉劳动法律法规； 4.具有较强的计划与执行能力、分析与解决问题能力、组织管理与协调沟通能力和文字驾驭能力； 5.中共党员（具有3年以上党龄），政治素质好； 6.品行端正，作风严谨，沟通能力强，能承受较强的工作压力。 |
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| 7 | 园区保障部 | 部长/副部长 |
1.负责制定和完善部门各项管理制度； 2.负责统筹中心园区基本建设，协作完成中心基建工作； 3.负责中心园区保障工作，管理园区物业、后勤餐饮及公寓等工作； 4.负责中心“智慧园区”建设及运行保障； 5.负责统筹中心各研究平台办公和实验空间分配，做好实验室建设和改造等方面服务保障工作。 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有8年以上高校或科研院所后勤总务管理工作经验，熟悉高校、科研院所行政、后勤工作； 3.具有5年以上团队管理经验，有较强的组织协调及综合管理能力； 4.逻辑清晰、思维活跃、善于思考，有较高的政策水平、良好的职业道德和较强的业务能力； 5.身心健康，责任心强，具备较强的服务意识和敬业精神； 6.认可中心文化和价值观。 |
| 8 | 财务资产部 | 会计专员 |
1.完成账务处理、报表编制、凭证整理等会计核算业务； 2.完成预算下拨、预算执行报表等预算管理业务； 3.其他财务相关业务。 |
1.财务、会计或相关专业； 2.研究生学历（特别优秀可以接受本科学历）； 3.通过注册会计师（CPA）科目考试的优先考虑。 |
| 9 | 高级主管 |
1.全面负责集团制公司的财务工作； 2.建立财务管理制度和会计核算体系； 3.项目评估和投资分析，为收购，并购，重组提供决策支持； 4.对接政府、银行等金额机构，规划资金筹措和资本运作； 5.建立风险防控体系，把控内部、外部经营和财务风险； 6.完成部门其他相关工作。 |
1.硕士研究生及以上学历，财务、会计或相关专业； 2.具有5年以上集团公司（总公司）财务管理经验且有2年以上部门主管工作经历； 3.能独立组织财务或会计部门运作； 4.具有注册会计师（CPA）资格。 |
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| 10 | 资产管理专员 |
薪资面议--15k-45k*12 1.资产管理系统运维和管理； 2.负责资产建账、调拨、处置等管理； 3.负责资产数据信息统计与开发； 4.负责通用办公设备集中采购； 5.负责通用办公设备收发、调配等管理； 6.负责大型仪器设备验收管理； 7.领导交办的其他事项。 |
1.硕士研究生及以上学历（特别优秀的可适当放宽至本科），财务管理、理工科等相关专业； 2.具有2年及以上相关工作经验； 3.熟练使用各类办公应用软件； 4.对数据敏感度高，具有一定的数据处理能力； 5.具有科研院所或高校行政管理工作经验者优先考虑。 |
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| 11 | 科研发展部 | 仪器设备共享运维专员 |
1.负责共享业务的咨询和推广； 2.负责共享用户的服务和管理； 3.负责共享平台系统的维护管理； 4.负责仪器设备共享的监督落实和考核评价； 5.负责与各专业平台共享工作的沟通协调； 6.负责共享相关制度及文件资料等的整理编写。 |
1.本科及以上学历，理工科相关专业，计算机、网络等专业优先； 2.身心健康，认同科创中心的文化和价值观； 3.工作细心、责任感强，具有较强的沟通协调能力和服务意识、团队合作精神； 4.具备良好的文字功底，能撰写各类方案、报告等； 5.具有科研院所、高校等单位仪器设备共享管理经验者优先考虑。 |
| 12 | 生物与分子智造研究院 | 科研行政管理（专员及以上） |
1.负责平台科研管理，与科研发展部、项目合作部对接，做好研究院的各类项目、奖项和科研基地申报工作； 2.负责平台实验室管理，包括安全培训和准入、危化品采购和管理等工作； 3.协助平台负责人做好研究院项目规划、申报、汇报、总结等文字工作； 4.负责与下设各研究室负责人联系沟通，落实各类科研项目的申报及管理，负责各类材料的收集和归档及科研数据的统计与维护； 5.协助分管领导制定科研管理、成果转化等相关制度； 6.完成账务处理、报表编制、凭证整理等会计核算业务； 7.完成预算下拨、预算执行报表等预算管理业务； 8.其他财务相关业务。 |
1.研究生学历，化学、化工、生物工程等相关专业毕业；年龄在40岁以下，身心健康； 2.有较强的文字撰写与总结提炼能力，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 3.具有较强的统筹协调能力、良好的沟通能力和团队合作精神，工作严谨、踏实。 |
| 13 | 浙江大学杭州国际科创中心发展有限公司 | 办公室主任 |
1、人力资源管理：负责人力资源各个业务模块的管理和组织实施，包含但不限于人力资源规划、招聘、绩效考核、培训与开发、薪酬管理、员工关系管理等各项人事人资工作的全面统筹。 2、行政管理：行政后勤管理、档案管理、会务管理、物资采购及库存管理、办公用车管理等各项行政事务工作的全面统筹。 3、团队建设及企业文化建设：负责公司团队建设及企业文化建设工作开展。 4、商务接待：负责公司各类重要接待组织工作。 5、规章制度：协助总经办对公司层面的各类规章制度制定、修订、下发及执行监督。 6、领导交办：完成领导交办的其他工作，协助公司领导完成各类突发事件的处理。 |
1、硕士研究生及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业背景； 2、年龄35周岁以下（特别优秀的可以适当放宽），5年以上工作经验，3年以上同等职位工作经验； 3、熟悉国家相关政策法规，精通行政人事管理业务，熟练操作办公自动化软件，对行政物资管理、后勤保障管理熟悉； 4、良好的沟通协调能力，具有较强的分析能力和沟通及解决问题得能力。 |
1、身心健康，具有优秀的职业道德和良好的个人品德；
2、勤勉务实，吃苦耐劳，有较强的服务意识和奉献精神；
3、协作能力强，创新意识好，具备较强的事业心与责任感；
4、具备担任岗位必需的专业知识与能力，能熟练使用各类办公软件；
5、年龄40周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）；
6、认同科创中心的文化和价值观。
四、待遇及保障条件
1、提供有竞争力的市场化薪酬；
2、提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；
3、符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
4、符合条件者可同步享受杭州市、萧山区人才政策。
五、招聘说明
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人中英文简历（包括学习、工作经历）以及其他证明本人技能、水平的相关资料，并将电子材料发送至科创中心人力资源部（Email：hic@zju.edu.cn），请在邮件主题和附件材料里注明"应聘岗位+姓名 "。
六、联系方式
联系人：王老师，0571-82359121
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
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