一、中心简介
浙江大学杭州国际科创中心（以下简称"杭州科创中心"）是新时代浙江大学和杭州市全面深化市校战略合作共建的重大科技创新平台。杭州科创中心以打造世界一流水平、引领未来发展的全球顶尖科技创新中心为目标，以重大科研任务攻关和大型科技基础设施建设为主线，探索建立有利于基础研究、应用研究、技术研发和产业发展全链条贯通的体制机制，着力打造长三角一体化高质量发展的重要创新极，中国知识和技术创新的重要策源地，世界顶尖学者和高端人才的强力集聚地，科技和人才体制机制创新的改革试验区，带动杭州乃至整个浙江大湾区成为媲美"波士顿+硅谷"的具有世界声誉的顶尖科技产业集群地。
现面试社会招聘以下管理类岗位：
二、招聘岗位一览表
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序号 |
部门 |
招聘岗位 |
招聘计划 |
岗位职责 |
任职要求 |
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1 |
科研发展部 |
部长/副部长/高级主管 |
1 |
1.协助部长制定和完善科研平台管理等相关制度； 2.负责新的科研平台的论证、资源对接和建设推进等工作； 3.做好国家、省部级各类项目和奖项申报工作以及省部级科研基地申报及管理工作； 4.完成部门其它相关工作。 |
1.硕士及以上学历，电子电气、机械、物理、等理工科专业； 2.具有科研院所、高校或企业科研规划或科研管理工作经历者优先； 3.具有较强的统筹协调能力和团队合作精神； 4.具备较好的文字功底，能够撰写各类工作规划、方案及报告等材料； 5.40周岁以下，有高校或科研机构科研管理8年以上相关工作经验者优先。 |
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2 |
科研发展部 |
专员/主管 |
2 |
1.协助制定科研项目管理等相关制度； 2.负责新的科研平台的论证、资源对接和建设推进等工作； 3.做好国家、省部级各类项目和奖项申报工作以及省部级科研基地申报及管理工作；负责科创中心科研项目和自主科研计划项目管理工作，做好项目评审、过程管理、年度考核及结题验收等全流程管理工作； 4.完成部门其它相关工作。 |
1.硕士研究生及以上学历，理工科类相关专业； 2.具有良好的沟通和文字表达能力，具有较强的服务意识和团队合作精神； 3.具有高校或科研机构科研管理工作经验者优先考虑。 |
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3 |
科研发展部 |
科研管理专员 |
1 |
1.做好科技档案立卷归档工作； 2.负责部门日常行政事务管理与综合协调； 3.负责科技成果统计与管理等工作，做好科研信息报送、科技数据的采集、汇总和对外报送发布等各项工作。 |
1.硕士研究生及以上学历，理工科类相关专业； 2.具有良好的沟通和文字表达能力，具有较强的服务意识和团队合作精神； 3.具有高校或科研机构科研管理工作经验者优先考虑。 |
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4 |
人力资源部 |
专员/主管及以上 （培训/绩效/党建/职称) |
3 |
1.协助部长制定中心人才队伍建设规划； 2.负责中心员工培训和人才服务工作； 3.协助部长做好人才招聘、绩效考核等工作； 4.协助部长制定和完善中心各项人事规章制度及工作流程； 5.组织开展中心党建、工会及文化建设等工作； 6.完成部门其他相关工作。 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.从事人力资源工作5年及以上，并具有3年以上的管理经验； 3.熟悉人力资源管理和国家、省、市、区人才政策，熟悉劳动法律法规； 4.具有较强的计划与执行能力、分析与解决问题能力、组织管理与协调沟通能力和文字驾驭能力； 5.中共党员（具有3年以上党龄），政治素质好； 6.品行端正，作风严谨，沟通能力强，能承受较强的工作压力。 |
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5 |
人力资源部 |
人才服务主管及以上 |
1 |
1.协助部门分管领导推进中心各类人才计划的实施及国家、省、市、区各类人才的审核推荐工作； 2.对国家、省、市、区、校的各类人才政策进行分析和研究，协助部门分管领导制定和完善各项人才工作制度、工作流程； 3.开展人才引进和服务工作，制定相关工作流程及规范； 4.负责各类人才数据信息的统计分析和调研工作。 |
1.硕士及以上学历，中共党员，年龄在35周岁以下；有一定的人事人才工作经验； 2.工作踏实、积极主动，责任心强； 3.具有扎实的文字功底，熟悉各类公文写作； 4.具有较强的沟通协调能力，品行端正，作风严谨； 5.有良好的服务意识和团队合作精神，抗压能力强； 6.认同科创中心的文化和价值观。 |
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6 |
项目合作部 |
副部长/高级主管 |
1 |
1.根据科创中心发展战略，制定基金组件和成果转化等相关规划方案； 2.负责科创中心科技金融体系建设，包括基金组建、渠道维护等； 3.负责科技成果转移转化体系建设，制定相关规章制度，负责科技成果日常管理等工作； 4.完成部门其他相关工作。 |
1.硕士研究生及以上学历，理工科等相关专业背景； 2.年龄35周岁以下（特别优秀的可以适当放宽），具有5年及以上科技成果转化或相关基金工作经验，具有丰富的行业资源； 3.具有较强的分析能力和沟通能力，优秀的逻辑分析、解决问题得能力，较强的活动策划能力及文字组织能力； 4.具有优秀的沟通协调能力和团队协作精神，抗压能力强。 |
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7 |
财务资产部 |
会计专员 |
2 |
1.完成账务处理、报表编制、凭证整理等会计核算业务； 2.完成预算下拨、预算执行报表等预算管理业务； 3.其他财务相关业务； |
1.财务、会计或相关专业； 2.研究生学历（特别优秀可以接受本科学历）； 3.通过注册会计师（CPA）科目考试的优先考虑； |
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8 |
园区保障部 |
部长/副部长 |
1 |
1.负责制定和完善部门各项管理制度； 2.负责统筹中心园区基本建设，协作完成中心基建工作； 3.负责中心园区保障工作，管理园区物业、后勤餐饮及公寓等工作； 4.负责中心“智慧园区”建设及运行保障； 5.负责统筹中心各研究平台办公和实验空间分配，做好实验室建设和改造等方面服务保障工作。 |
1.硕士研究生及以上学历； 2.具有8年以上高校或科研院所后勤总务管理工作经验，熟悉高校、科研院所行政、后勤工作； 3.具有5年以上团队管理经验，有较强的组织协调及综合管理能力； 4.逻辑清晰、思维活跃、善于思考，有较高的政策水平、良好的职业道德和较强的业务能力； 5.身心健康，责任心强，具备较强的服务意识和敬业精神； 6.认可中心文化和价值观。 |
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9 |
园区保障部 |
信息化总监 （高级主管及以上） |
1 |
1.领导科创中心信息化建设，建立信息系统体系及相关管理制度、规范及业务流程等，向业务部门提供高质量信息服务和技术支撑、培训服务等； 2.负责科创中心所需信息化和智能化产品及供应商的甄选，维护信息系统硬件及软件提供商，确保合作伙伴为科创中心提供高质量、及时有效的产品和服务。 3.建立科创中心信息产品采购和使用标准、供应商库和入库标准流程以及供应商年度复核制度等，保证供应商质量。 4.负责科创中心智慧园区建设，制定建设区块信息系统基本建设规划，确保信息系统建设支撑科创中心未来运营需求； 5.负责园区网络安全、信息安全管理，制定相关制度并组织实施； 6.负责科创中心信息化管理团队的组建及管理，及时为信息化问题提供解决方案或建议 |
1.硕士研究生及以上学历，计算机等相关专业毕业； 2.身心健康，认同科创中心的文化和价值观； 3.具有良好的书面与口头表达能力； 4.具有5年以上大型企事业单位、科技园区或高校的信息化管理经验，有组建企业整体信息化系统的相关经验； 5.具有扎实的计算机软硬件基础知识，熟悉硬件系统和软件系统综合知识，精通信息化系统架构、选型及信息管理部门构建、团队配备、流程梳理、信息化实施等，具备制定战略规划的知识储备或项目经验。 |
三、申请基本条件
1、身心健康，具有优秀的职业道德和良好的个人品德；
2、勤勉务实，吃苦耐劳，有较强的服务意识和奉献精神；
3、协作能力强，创新意识好，具备较强的事业心与责任感；
4、具备担任岗位必需的专业知识与能力，能熟练使用各类办公软件；
5、年龄40周岁及以下（特别优秀的可适当放宽）；
6、认同科创中心的文化和价值观。
四、待遇及保障条件
1、提供有竞争力的市场化薪酬；
2、符合杭州市有关规定的，协助解决杭州市集体户口；
3、符合条件者可同步享受杭州市、萧山区人才政策。
五、招聘说明
坚持公开、公平、竞争、择优原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请提供个人中英文简历（包括学习、工作经历）以及其他证明本人技能、水平的相关资料，并将电子材料发送至科创中心人力资源部（Email：hic@zju.edu.cn），请在邮件主题和附件材料里注明"应聘岗位+姓名 "。
六、联系方式
联系人：薛老师
电话：0571-82359121
地址：浙江省杭州市萧山区建设三路733号
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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