近日，池州市经过推荐、预选、考察、评审、公示、命名等程序，与全市首届30名拔尖人才签订任期目标责任书和年度目标责任书。该市每年对拔尖人才进行考核评估。考核评估合格者，每年发放市政府津贴6000元；不合格者，撤销其拔尖人才荣誉称号，取消相应待遇。
对拔尖人才进行目标责任考核，给拔尖人才相应的待遇和发挥空间，是池州市对高端人才培养的一个举措。去年10月，该市打破单位性质、人员身份限制，启动了首届拔尖人才选拔。今年初，该市针对全市技能人才培训和创业培训资源较为分散、多头负责现状，存在信息不通、内容重复、重点不突出等问题，组织相关部门全面摸底，制定出全市创业和技能培训计划。今年，该市将集中培训6500余人。其中，重点培训各类技能人才5590余人，集中安排园区企业在岗职工、新录用员工、农民工等参加机械加工、数控机床、电工电焊、家用电子、商贸物流、电子商务、家政服务、旅游服务等10多个急需紧缺工种的就业技能培训；安排有志创业青年、大学生村官、党员、农村创业带头人、大学毕业生、复退军人以及有志创业的各类劳动者共910人，参加各类创业培训和模拟实训。（记者 徐建）
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