1900年同济医院由德国医师埃里希·宝隆创建于上海。1955年迁至武汉，经过120余年的建设与发展，如今已成为学科门类齐全、英才名医荟萃、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大、管理方法科学的集医疗、教学、科创、公共卫生和医院管理研究为一体的现代化综合性国家卫生健康委委管医院，综合实力居国内医院前列。
两院院士领衔、名医名家荟萃。医院现有汉口院区、光谷院区、中法新城院区、同济军山医院，设65个临床和医技科室;是世界卫生组织康复培训中心、国家重大公共卫生事件医学中心、辅导类国家医学中心创建单位、国家妇产疾病临床医学研究中心、委省共建国家区域医疗中心建设输出单位;是委省共建国家高质量发展试点医院、建立健全现代医院管理制度试点医院;拥有国家重点学科11个（含培育学科3个）、国家临床重点专科及建设项目40个（全国第二）;全国重点实验室1个、教育部重点实验室3个、国家卫健委重点实验室2个，湖北省重点实验室7个;湖北省质控中心24个、湖北省级临床医学研究中心16个、湖北省工程研究中心4个。
医院连续19年获得“全国文明单位”称号，先后被授予“全国五一劳动奖状”“全国职工职业道德建设十佳单位”“全国卫生系统先进集体”等光荣称号。国家卫健委发布的2020年医护人员、病人双满意调查，位居综合医院全国第一。
我院因工作需要，现公开招聘2025年应届博士/硕士毕业生及出站博士后。
一、2025年招聘基本要求
1.思想政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党领导，践行社会主义核心价值观，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想;
2.热爱医疗卫生事业，具有较高的综合素质，医德医风良好;
3.在校学习成绩优秀，无不及格科目，遵守科研诚信，无不良档案记录，遵纪守法，无犯罪记录;
4.身心健康，能胜任本职工作;
5.年龄：博士≤35岁（
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除党籍、公职的人员，曾在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员，被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员，以及法律法规规定不符合招聘条件的其他情形的人员，不得报名。
报名人员不得应聘录取后构成回避关系的招聘岗位。
二、医师岗位
（一）医师岗位
招聘对象为2025年应届统招博士或2025年出站博士后，且本科为临床医学专业。具体岗位及专业要求如下：
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科室 |
岗位 |
学历要求 |
专业要求 |
计划 |
|
儿科新生儿科 |
医师 |
博士 |
临床医学，儿科优先 |
1 |
|
儿童感染消化科 |
医师 |
博士 |
儿科，消化内科，普通外科，能操作消化内镜者优先 |
1 |
|
儿童遗传内分泌呼吸科 |
医师 |
博士 |
临床医学、儿科或成人呼吸专业、成人神经专业、成人精神医学专业 |
5 |
|
儿童肾病免疫心脏病科 |
心功能医师 |
博士 |
儿科，内科。心血管专业优先 |
1 |
|
急诊科（重症医学科） |
医师 |
博士/八年制/博士后 |
临床医学、急诊医学、重症医学、内科学 |
1 |
|
急诊科（重症医学科） |
医师 |
博士 |
急诊医学、重症医学、内科学 |
2 |
|
感染科 |
医师 |
博士 |
感染、重症医学、呼吸、心血管病 |
1 |
|
器官移植研究所 |
医师 |
博士/博士后 |
外科，器官移植 |
1 |
三、科研岗位
招聘对象为2025年统招应届博士毕业生或2025年出站博士后，有一年以上海外出国学习经历者优先。具体岗位及专业要求如下：
|
科室 |
岗位 |
学历要求 |
专业要求 |
计划 |
|
儿科新生儿科 |
专职科研岗 |
博士 |
基础医学、神经科学、呼吸系统科学等专业，擅长分子生物学、细胞生物学等常规实验技术，有动物实验相关背景 |
1 |
|
传染病全重 |
专职科研岗 |
博士 |
免疫学，病毒学，分子生物学，细胞生物学，临床医学，影像医学，流行病学，药学，检验医学，人工智能，生物工程，动物医学，生物信息学 |
2 |
四、报名方式和要求
1、个人在我院官网招聘系统上报名。请登录https://hr.tjhonline.com.cn/zp.html，注册账号，填写简历，然后根据应聘流程，在招聘岗位一栏选择应聘岗位。
注：填报简历时需要上传本科毕业证、学位证（不含“中起本”、“专套本”、“专升本”毕业生）、硕士或博士在线学籍报告（学信网）、第一作者（含共同第一）/通讯作者（含共同通讯）已发表文章的封面、目录、正文和封底，SCI文章请提供检索报告（含JCR分区情况）。
2、凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚。
3、请及时关注我院人才招聘网站和短信了解招聘安排并保证所留联系方式的正确和畅通。
4、报名截止日期：
五、职业发展和成长机会
医院为录取人员提供有竞争力的薪酬福利待遇，包括工资、绩效、社保、公积金、住房补贴、年休假、健康体检、大病互助等。
新进博士医师和科研岗人员在培训选留期间实行博士后培养，临床技术岗经双向选择可进入博士后培养，其他各类人员实行培训选留制。
我院博士后培养期为2～3年，经考核达到出站留院条件者可留院。在博士后培养期间，年薪约30万～40万（科研奖励另计），入站时学术成果优秀者，给予额外奖励3万～8万/年和科研启动经费10万～20万。在站期间医院鼓励和协助个人申报国家、省市、大学和医院的各类基金和人才项目。
六、招聘程序
个人线上报名→资格审核→面试→体检→公示拟录取名单→签订就业协议书。
七、联系方式
联系电话：027-83662627
联系人：彭老师、田老师
通讯地址：湖北省武汉市汉口解放大道1095号同济医院人事处
华中科技大学同济医学院
附属同济医院人事处
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