中国科学院光电技术研究所高层次人才招聘公告
中国科学院光电技术研究所（简称光电所）是中国科学院在西南地区规模最大的研究所。光电所以国家需求为牵引，面向世界光电科技领域发展前沿，重点开展光电工程应用基础性、前瞻性的高技术研究与系统集成创新研究。建有1个微细加工光学技术国家重点实验室和2个中国科学院重点实验室。主要研究领域包括：光学工程、自适应光学、天文光电观测技术、光电精密测量、微光学及微电子光学、先进光学制造与检测、生物医学光学等，目前承担有国家科技攻关重大专项、863、973、自然科学基金、部委重大、重点项目及企业委托开发项目，研究水平居国内领先或国际先进。
由于科研发展需要，我所现面向国内外诚聘高层次人才
一、 招聘岗位
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招聘岗位 |
研究方向 |
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研究员/副研 |
图像处理/科学CCD技术 |
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研究员/副研 |
光学工程：光束控制/光学测试/天文目标观测/自适应光学/光学材料/航空航天光电设备 |
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研究员/副研 |
微电子光学技术：光学设计/光学检测/光学加工 |
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研究员/副研 |
自动控制:多维智能精密控制技术/计算机 |
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研究员/副研 |
微纳光学技术 |
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研究员/副研 |
先进制造：大口径镜面加工/检测/结构材料 |
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研究员/副研 |
薄膜光学 |
二、 应聘条件
1． 具有博士学位，且满足以下条件之一：
① 在海外高校/科研机构/公司获得助理教授及以上职位或其他相应职位；或者海外知名高校博士毕业或具有海外博士后经历，从事科研与技术工作二年以上。
② 在国内高校、科研院所或企业担任副高及以上相当职位。
2． 独立主持过相关课题（项目）研究工作，了解学科发展动态和发展方向，具有研究团队负责人经历。
3． 身体健康，年龄在40周岁以下；特别优秀者年龄可放宽至45周岁。
4． 中科院“百人计划”人才项目申请者还需具备以下基本条件：
1)“海外杰出人才”：①应是具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家学者。②获得博士学位后有连续4年以上海外科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位；③独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；④在国内外学术界有一定的影响，能把握本学科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科学前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；⑤在本学科领域有较深的学术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当招聘单位的学术带头人；⑥恪守科学道德，学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
2)“国内百人计划”:招聘的人员在国内（院外）单位应获得研究员（教授）职位，并在本学科领域已取得有影响的科研成果。对于从国内招聘的人员及从海外招聘的具有助理教授及以上职位的人员，年龄可放宽到45岁。国内百人计划招聘参照杰出人才的引进管理办法。
5． 国家“千人计划”人才项目申请者需具备以下基本条件：
1）“千人计划”项目：①引进的海外高层次人才一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于9个月；②在海外知名高校、科研院所、国际知名企业担任相当于教授职务；③从事自然科学、工程技术等领域的研究工作，具有世界一流的研究水平，或近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项，或掌握重要实验技能，科学工程建设关键技术。
2）“青年千人计划”项目：①属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁；②在海外知名高校取得博士学位，并有3年以上的海外科研工作经历； ③申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位；④引进后全职回国工作；⑤为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；
三、应聘程序
1.请将以下材料发送至邮箱,提交应聘材料时，敬请注明研究领域及方向：
①个人详细中文简历
（含基本信息、学习背景、科研经历、主要业绩、健康证明、家庭成员情况、详细联系方式等）
②发表论著目录及申报专利情况（论文被SCI或EI收录和引用情况）
③代表性论文
④对开展应聘岗位/研究方向科研工作的设想、计划和要求
⑤2-3位教授级国内外同行的推荐信函
2．参加由本所组织的面试考核。
3．根据所务会议批复结果发放通知。
四、联系方式
电话：86-28-85100348 联系人：陈老师，唐老师
E-MAIL： xptang@ioe.ac.cn；ioezhaopin@ioe.ac.cn
通信地址：中国四川成都双流中国科学院光电技术研究所人事教育处 邮编：610209
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