为进一步加强学校专职科研队伍建设，提升学校科研能力和水平，根据学校工作安排，现决定公开招聘公共科研助理。
一、招聘岗位及条件
1.拥护党的路线、方针和政策，政治觉悟高，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，身体健康；
2.有较强的事业心和责任感，具有承担相应岗位工作必需的知识、能力和素养；
3.应届毕业生，硕士研究生及以上学历（
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序号 |
岗位名称 |
岗位类别 |
招聘人数 |
相关专业 |
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1 |
科研辅助研究和 实验技术岗位 |
综合类 |
19名 |
工学、理学、经济学、管理学学科相关专业 |
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综合类 （宣城校区） |
1名 |
工学、理学、经济学、管理学学科相关专业 |
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2 |
科研学术助理岗 |
自科类 |
9名 |
工学、理学、管理学、法学学科相关专业 |
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社科类 |
4名 |
管理学、经济学、法学学科相关专业 |
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装备类 |
3名 |
工学、理学、管理学学科相关专业 |
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3 |
科研财务助理岗 |
财经 信管类 |
13名 |
经济学、管理学、工学、理学、法学学科相关专业 |
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财经 信管类 （宣城校区） |
2名 |
经济学、管理学、工学、理学、法学学科相关专业 |
二、招聘程序
1.申请报名
凡符合条件且有意向的应聘者，可通过招聘系统报名，一人限报一个岗位类别，并服从学校分配安排。
（1）报名时间：
（2）应聘人员登录“合肥工业大学招聘系统”提交应聘资料， 应聘人员请注册登录后（选择非教学科研岗位）填写个人基本信息，上传附件材料（在招聘系统提交时请注意：1.个人介绍视频请打包压缩后再上传。2.提交附件时一定要选择相应的附件类型，否则无法提交。）
（3）报名资料：①一段不超过2分钟自我介绍视频（主要内容有个人基本情况、学习、工作经历等；个人获奖情况及能体现本人综合素质或特长的业绩；阐述本人能胜任应聘岗位的理由等），视频须为MP4格式，
2.资格审查
学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查。
3.考核
（1）初选。根据资格审查结果和个人提供材料，学校对应聘者进行初选，按照与拟招聘岗位数3:1比例确定进入面试人员名单，不足3:1比例的，按实际人数确定。
（2）面试。满分100分。面试顺序于当日现场抽签确定，未按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
4.录用、公示
按照面试成绩从高到低排序确定拟录用人员名单，最后一名有数名应聘人员成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。面试成绩低于60分者，不予录用。
拟录用人员名单将在我校人力资源处主页上进行公示，公示期为5个工作日。若公示前拟录用者放弃资格，将依据面试成绩排序由高到低递补。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。
三、人员管理及待遇
1.科研助理岗位为人事派遣性质，拟录用人员与人事派遣机构签订劳动合同，办理入职手续。
2.薪酬待遇（税前）
硕士/中级职称：约8万元/年，博士/高级职称：约9万元/年。
3.科研辅助研究和实验技术岗位【综合类（宣城校区）】、科研财务助理岗【财经信管类（宣城校区）】，工作地点在宣城校区。
四、其它事项
1.应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，学校有权取消其录用资格。
五、联系方式
电话：0551-62903658
邮箱：hfutrsk@hfut.edu.cn
人力资源处
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rsc.hfut.edu.cn/2025/0724/c
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