“年产值近2亿元，拥有6家实体公司和1家企业研究院。”面对五年的成绩单，中科院副研究员柳祝平博士笑着说：“这一切都源于无锡的人才环境和创业环境。”
充满着创新与激情的无锡，一直求贤若渴。近年用市场化机制吸引了包括6名诺贝尔奖得主在内的大量海内外一流人才，仅“530”计划就引进企业1905家，集聚研究生以上人才5000多名。一批先进的科研机构和创新型企业竞相落户，有力地促进了产业转型升级和经济社会发展。
为更好更快地吸引国际高端人才、推进“东方硅谷”建设，无锡不断优化人才引进培育机制，变“政府招、专家审”为“市场选、企业引”，不断提高人才的“含金量”。
——发挥政府导向作用，建立集聚人才体制机制。市委市政府相继出台人才政策，构建了从诺贝尔奖获得者、国际国内高端人才和团队到优秀大学毕业生的“东方硅谷”引才体系，推动创新人才、创新资源、创新要素向企业集中。
——发挥企业主体作用，提升人才工作质量效益。推行人才强企，形成了自主创业模式、嫁接创业模式、集成创业模式，引导企业真正成为用才主体，使人才和企业共成长。6名诺贝尔奖得主、11名外籍院士与民营企业共建研究院，在省内开创了先河。
——发挥环境承载作用，建优人才创新创业氛围。从去年开始，设立5年100亿元的科技创新与产业升级引导资金，吸纳人才创新创业；搭建政府背景的创新创业创意“三创”载体550万平方米；发展专业中介机构，为创业者提供更加便捷、高效、完备的服务。建立市科技创新服务中心，为人才及其家庭提供更好服务。
顶尖人才汇聚，催生创业要素集聚，迸发无限创新活力。无锡，这颗太湖明珠将更加璀璨。
高端人才成为引领新兴产业发展的核心力量。无锡引进的高端人才开发出了激光掺杂、表面强化制绒和选择性发射极金属化等核心技术，培育出一个产业。图为海归人才创办的太阳能企业电池片生产车间。
企业成为引才用才主体。图为江阴法尔胜佩尔新材料科技有限公司引进激光技术领域权威布克纳·福克马教授提供技术指导。
高端人才引领科技创业。图为江苏省创新团队无锡佰翱得生物科学有限公司诺奖得主研究院核心科学家吴家权博士在实验室工作。
引才社会效应不断增强。无锡好芳德药业有限公司引进的诺贝尔奖得主布鲁斯·博伊特勒教授，赴天一中学和学生面对面交流，鼓励广大学子成长成才、创新奋进。
服务企业营造人才强企氛围。图为基层人才工作者走进企业送政策、送服务，帮助解决人才强企的现实问题。
政府搭台企业唱戏。在“东方硅谷”建设推进会上，政府提供网络视频，园区和企业直接与美国、加拿大、欧洲的科学家和企业家等海外高层次人才洽谈。图为洽谈会现场。
无锡坚持人才优先、创新驱动发展战略，目前已经引入6名诺贝尔奖得主在无锡设立研究院，提升改造传统产业，发展壮大新兴产业。以下为牵手无锡的诺奖得主。
1993诺贝尔生理学或医学奖获得者理查·罗伯茨
1982诺贝尔生理学或医学奖得主本特·因格玛·塞缪森
1990诺贝尔化学奖得主E.J.科里
2000诺贝尔化学奖得主之一艾伦·黑格
2011诺贝尔生理学或医学奖得主布鲁斯·博伊特勒
1997诺贝尔经济学奖得主迈伦·斯科尔斯
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