一、招聘原则、标准及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则；严格按照德才兼备的标准，采取直接考核的方式，择优聘用。
二、招聘对象
符合考核招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。2017年高校应届毕业生必须在2017年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书；其他人员必须在报名时取得岗位要求的相应证书或相应成绩合格佐证资料。未在规定时间内取得相关证书或相应成绩合格佐证资料的，不予聘用或不予进入下一步考聘环节，责任由本人自负。
三、报考条件
（一）报考人员应同时具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。具有良好的思想品质和职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强，品行端正;
3.具有适应岗位要求的身体条件;
4.符合招聘岗位所需的学历、年龄、专业条件及其他条件见附件1;
5.符合原国家人事部《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条的回避规定。
（二）有下列情况之一者，不得报名：
1.曾受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.尚未解除党纪、政纪处分的；
5.按照《绵阳市事业单位招聘工作人员办法》的相关规定应当回避的；
6.违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、考核招聘岗位、名额：见附件1。
五、考核招聘具体方式：采取综合结构化面试方式。
六、报名、资格审查及领取面试通知书
(一)报名方式：本次考核招聘只采用现场报名方式。
（二）报名时间：2017年5月15日至5月19日（上午9:00—12:00，下午13:00—17:00）。
（三）报名地点：绵阳市安州区人力资源和社会保障局（绵阳市安州区花荄镇中医街）事业单位人事管理股313室。联系电话：0816-4336326。
（四）报名所需资料：
1.《绵阳市安州区2017年直接考核招聘卫生事业单位专业技术人员报名信息表》1份（附件2）；
2.本人近期同底一寸正面免冠彩色照片4张，有效身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证、国家或者省级卫生行政部门颁发的《住院医师规范化培养合格证书》、《全科医生岗位培训合格证书》及相关资料原件和复印件二份（通过执业考试或资格考试未领取证件的考生须提供考试成绩单）；
3.2017年高校应届毕业生出具本人学生证（无学生证的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明）原件及复印件二份；
4.工作经历证明原件一式两份，由工作经历所在单位出具，并加盖单位公章和负责人签字。工作经历不包括在校期间到医疗机构的见习（实习）时间；若见习（实习）期间已经与见习（实习）单位签订了正式劳动合同（聘任合同或就业协议）的，签订正式劳动合同（聘任合同或就业协议）后的见习（实习）时间可视为工作经历时间，在报考时须提供签订的正式劳动合同（聘任合同或就业协议）原件和复印件二份。
（五）报名要求：报名时报考人员所提供的各种信息、证件资料等必须真实有效完整。
提示：报考者所填专业须与本人毕业证上所载专业名称一致；报考者在招聘期间必须保持填报所留电话通讯畅通，因通讯问题（如报考者所留电话无通讯信息、欠费停机等）导致无法联系者，责任自负。
（六）资格审查：现场报名时即进行资格审查。资格审查工作由区人力资源和社会保障局、区卫生和计划生育局负责。资格审查贯穿整个考核招聘过程，在资格审查的任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（七）领取面试通知书：
1.领取面试通知书时间及地点：对经资格审查合格考生在2017年5月23日前通过电话通知领取面试通知书，考生领取面试通知书务必在规定时间内(领取时间：2017年5月25日-26日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00止)，凡未按时领取者视为自动放弃，责任由本人自行承担。领取面试通知书时按川价费[2003]237号文件规定，收取面试费每人80元。
2.面试的具体时间及地点详见面试通知书。
七、面试内容和考试成绩
（一）报考者凭本人面试通知书、有效身份证原件参加面试。面试内容主要测试应聘者的医学综合知识、责任感、进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力等。面试成绩满分为100分，面试成绩低于75分者不予聘用。
（二）考试成绩为报考者的面试成绩。
参加面试考试人员的考试成绩于面试结束后一个工作日内在绵阳市安州区政府信息公开目录http://infosendsystem-ax.my.gov.cn/gpi/index.aspx?dept=92338143公布（下同）。
八、体检
（一）按报考同一岗位考试成绩从高分到低分依次排名等额确定进入体检的人员。
（二）体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。国家、省以及行业、岗位另有规定的，从其规定。
体检应在二级甲等以上综合性医院进行。初次体检不合格以及考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。
（三）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，经区人力资源和社会保障局和招聘单位同意，根据空缺的名额按照考试成绩从高到低依次等额递补，并通知其参加体检。
九、考核
对体检合格人员的政治素质、报考条件、遵纪守法、道德品质等进行综合考核。征求其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构意见；应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考核依据。对考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额，按照考试成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。
十、公示
对考试、体检、考核合格的拟聘人员情况，在绵阳市安州区政府信息公开目录上公示。公示期间接受社会举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
十一、聘用
（一）对考试、体检、考核、公示合格的拟聘人员，按考试成绩从高分到低分由拟聘人员依次选定聘用单位，经报市人力资源和社会保障局审批备案后，按规定办理编制、行政、工资、人事代理、聘用合同等相关手续。对在选聘过程中出现的空缺，经研究同意后，按照该岗位出现的空缺名额按照考试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检、考察，经公示合格后办理聘用手续。
招聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）拟聘用人员应在规定的时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
（三）招聘的事业单位工作人员，一律按川办发[2002]40号文件规定实行以岗位管理为基础的合同聘用制管理。
（四）聘用后须在区内工作服务满5年方可申请调出。
十二、招聘工作纪律
（一）本次招聘工作全程接受区纪委、监察局和社会的监督。
（二）从事招聘工作的人员实行公务回避制度。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（三）对违反招聘纪律的工作人员，视其情节追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现核实，取消考试资格，已经被聘用的予以解聘。
十三、其它事项
（一）招聘过程中有关公告事项等均在绵阳市安州区政府信息公开目录上进行公告，请注意随时查看。
（二）身份证、通知书（准考证）是报考者参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证）。
十四、本公告由绵阳市安州区人力资源和社会保障局、绵阳市安州区卫生和计划生育局负责解释。
招考工作监督电话：
区纪委监察局监督电话：0816-4336299
区人力资源和社会保障局监督电话：0816-4336233
报考工作咨询电话：
区人力资源和社会保障局咨询电话：0816-4336326
区卫生和计划生育局咨询电话：15908235756
附件：1.绵阳市安州区2017年直接考核招聘卫生事业单位专业技术人员招聘人数、岗位和条件要求一览表
2.绵阳市安州区2017年直接考核招聘卫生事业单位专业技术人员报名信息表
中国-博士人才网发布
