为引进优秀人才来仁寿工作，根据国家、省、市关于引进优秀人才的相关规定，按照”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才（卫健类）http://www.msrsks.com.cn上发布）：
本次引进为事业单位编制内考核招聘。具体引进单位及名额详见《1）。
（一）引进对象2023年普通高校应届毕业生，社会在职、非在职人员。其中：
（二）引进条件1. 报考者应同时具备的条件：1）具有中华人民共和国国籍，以及香港和澳门居民中的中国公民；2）自觉增强”，坚定”，做到”，政治思想素质好；3）遵纪守法、品行端正；4）具有引进岗位要求的较强的专业知识及工作能力；5）适应引进岗位要求的身体条件；6）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔1号）有关回避的规定；7）符合引进岗位要求的其他条件。3），目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。2022年18日。2. 有下列情形之一者，不得报考：1）曾受过各类刑事处罚的；2）曾被开除公职的；3）有违法、违纪行为正在接受审查的；4）曾受过党纪、政纪处分的；5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；6）法律、法规等规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形。
本次引进采取直接考核方式
四、引进程序
. 报名时间：11月11月18:002. 报名方式：采取网络报名方式3. 报名方法www.msrsks.com.cn），下载《2），如实、准确填写相关报名信息),并将《报名信息表》电子版发送到所报岗位的电子邮箱。
资格审查工作贯穿引进全过程，在引进的任何环节发现考生不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。12022年30日
. 资格复审。仁寿县卫健局进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。1套、《2）一式1寸免冠证件照
（2023年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明，专业证明须与毕业证、学位证一致。2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网（
以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由考生本人到场。
对资格复审合格的考生，采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核考生的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。依据引进岗位和引进名额，按考生考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选（考核成绩低于
考核地点在四川省眉山市仁寿县，考核时间另行通知。
（一）体检1. 体检人员确定。县组织人社部门根据引进岗位及名额，按照考生的考核成绩从高分到低分依次确定体检人员。2. 体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次考核引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。3. 体检时间和集中地点。体检由县组织人社部门统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网（
3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门组织复检考生到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
主要考察体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，对其档案进行审核。1份。
六、公示http://www.msrsks.com.cn）进行公示，公示期为
拟聘用人员名单公示
七、审核和聘用
拟聘用人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
（二）拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以文件通知为准）到引进单位报到，引进单位及时与考生签订聘用合同，及时办理社保、工资等手续。拒不报到签订聘用合同的，取消聘用。
（四）引进人员在聘用单位最低服务年限为
八、纪律与监督
监督电话：12388
中共仁寿县委组织部：028-36298132028-36233202
附件：2022年下半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才（卫健类）岗位和条件要求一览表
2022年11月16日
2022年下半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才（卫健类）公告附件.zip
本次引进为事业单位编制内考核招聘。具体引进单位及名额详见《1）。
（一）引进对象2023年普通高校应届毕业生，社会在职、非在职人员。其中：
（二）引进条件1. 报考者应同时具备的条件：1）具有中华人民共和国国籍，以及香港和澳门居民中的中国公民；2）自觉增强”，坚定”，做到”，政治思想素质好；3）遵纪守法、品行端正；4）具有引进岗位要求的较强的专业知识及工作能力；5）适应引进岗位要求的身体条件；6）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔1号）有关回避的规定；7）符合引进岗位要求的其他条件。3），目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。2022年18日。2. 有下列情形之一者，不得报考：1）曾受过各类刑事处罚的；2）曾被开除公职的；3）有违法、违纪行为正在接受审查的；4）曾受过党纪、政纪处分的；5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；6）法律、法规等规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形。
本次引进采取直接考核方式
四、引进程序
. 报名时间：11月11月18:002. 报名方式：采取网络报名方式3. 报名方法www.msrsks.com.cn），下载《2），如实、准确填写相关报名信息),并将《报名信息表》电子版发送到所报岗位的电子邮箱。
资格审查工作贯穿引进全过程，在引进的任何环节发现考生不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。12022年30日
. 资格复审。仁寿县卫健局进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。1套、《2）一式1寸免冠证件照
（2023年高校应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明，专业证明须与毕业证、学位证一致。2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网（
以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由考生本人到场。
对资格复审合格的考生，采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核考生的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。依据引进岗位和引进名额，按考生考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选（考核成绩低于
考核地点在四川省眉山市仁寿县，考核时间另行通知。
（一）体检1. 体检人员确定。县组织人社部门根据引进岗位及名额，按照考生的考核成绩从高分到低分依次确定体检人员。2. 体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次考核引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。3. 体检时间和集中地点。体检由县组织人社部门统一组织。体检的时间、集中地点在眉山人事考试网（
3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门组织复检考生到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。5年内不得报考事业单位工作人员的处理。
主要考察体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况，对其档案进行审核。1份。
六、公示http://www.msrsks.com.cn）进行公示，公示期为
拟聘用人员名单公示
七、审核和聘用
拟聘用人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
（二）拟聘用人员应在规定的时限内（具体时间以文件通知为准）到引进单位报到，引进单位及时与考生签订聘用合同，及时办理社保、工资等手续。拒不报到签订聘用合同的，取消聘用。
（四）引进人员在聘用单位最低服务年限为
八、纪律与监督
监督电话：12388
中共仁寿县委组织部：028-36298132028-36233202
附件：2022年下半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才（卫健类）岗位和条件要求一览表
2022年11月16日
2022年下半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才（卫健类）公告附件.zip
为防止简历投递丢失请抄送一份至：boshijob@126.com（邮件标题格式：应聘职位名称+姓名+学历+专业+中国博士人才网）
中国-博士人才网发布
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