一、引进原则
二、引进对象
1.高职称人才：主任医师（含中医，50周岁以下）、副主任医师（含中医，45周岁以下），要求在二级甲等以上综合性医院工作满5年以上；
2.高学历人才：硕士研究生（35周岁以下），博士研究生（45周岁以下）；
3.成熟型和紧缺专业人才：具有住院医师规范化培训合格证（35周岁以下）或由县公立医院申报，并经招聘工作领导组认定为紧缺专业的人才。
四、引进程序和办法
五、报名与资格审查
1.高学历、高职称人才由招聘工作领导组资格确认，并由用人单位组织面试后，进入体检和考察环节，实行常年招聘。
2.成熟型和紧缺专业人才通过邮箱投寄，县医院邮箱：1562041884@qq.com，中医院邮箱：362013161@qq.com。由招聘工作领导组资格审核合格后，由县卫健委与用人单位组织面试、体检和考察，实行常年招聘。
（一）周转池编制
（二）安家补助
安家费按年均付，未满五年违约者或因违法、违规、违纪被医院辞退者，按已付安家费双倍返还。
引进的高层次人才可享受县财政给予的人才专项补贴，享受期限为5年。正高级职称按每月2000元发放，博士研究生按每月2000元，副高级职称按每月1000元发放，硕士研究生按每月1000元发放，年度考核合格后一次性发放。
本办法由舒城县卫生健康委员会与用人单位负责解释。
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来源链接：
https://www.shucheng.gov.cn/zwzx/gsgg/36028762.html
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